Ammattitaitoinen työntekijä ja Ison-Britannian pistepohjainen maahanmuuttojärjestelmä

Iso-Britannia otti tammikuussa 2020 käyttöön pistepohjaisen maahanmuuttojärjestelmän, joka on samanlainen kuin Australian ja Kanadan pistepohjainen maahanmuuttojärjestelmä, vaikka eroja onkin. Maahanmuuttojärjestelmä räätälöidään vastaamaan yksittäisten maiden maahanmuuttovaatimuksia.

- Iso-Britannian maahanmuuttojärjestelmä1. tammikuuta 2021 voimaan tulevan m:n tarkoituksena on tuoda maahan "parhaat ja taitavimmat" maahanmuuttajat.

Uuden järjestelmän perusteella maahanmuuttohakijoita arvioidaan useiden tekijöiden perusteella, kuten pätevyyden, erityistaitojen, palkan tai ammatin perusteella. Hakijoiden on saatava 70 pistettä voidakseen hakea.

Alla oleva taulukko antaa lisätietoja:

Kriteeri	Points
Englannin kielen taito	10 *
Työtarjous hyväksytyltä sponsorilta	20 *
Työ, jolla on sopiva taitotaso (20 pistettä)	20 *
Jobin palkka on 20 480 - 23,039 XNUMX puntaa	0
Jobin palkka on 23 040 - 25,599 XNUMX puntaa	10
Jobin palkka on yli 25 600 puntaa	20
Työ on osa pulaammattiluetteloa	20
Hakijalla on Ph.D.	20
Hakijalla on Ph.D. tieteessä, tekniikassa, matematiikassa ja tekniikassa	20

* = Pakollinen 

https://youtu.be/qNIOpNru6cg

Keskity ammattitaitoisiin työntekijöihin

Uudessa järjestelmässä painopiste on siirtynyt ammattitaitoisiin työntekijöihin, koska uudessa järjestelmässä vain ammattitaitoisia työntekijöitä voidaan palkata ja he voivat tulla maahan työviisumilla. Joten mikä on ammattitaitoisen työntekijän määritelmä?

Ammattitaitoinen työntekijä on henkilö, joka työskentelee tehtävässä, johon hänellä on riittävät taidot päästäkseen a Taso 2-viisumi. Nykyisin tämä tarkoittaa työtä, joka vaatii vähintään kandidaatin tutkinnon tasoa (NFQ-taso 6).

Kun pistepohjainen maahanmuutto astuu voimaan, vaadittu taitotaso laskee NQF-tasolle 3 vastaa englantilaista A-tasoa tai skotlantilaista korkeampaa tutkintoa. Tämä avaa mahdollisuuksia hankkia ammattitaitoisen työntekijän viisumi sellaisiin rooleihin kuin IT-teknikot, hoitokodin johtajat ja maksukyvyttömyyshallinnon johtajat.

Pisteisiin perustuva maahanmuuttojärjestelmä sallii vain tämäntyyppisten työntekijöiden rekrytoinnin työviisumilla. Terminologiasta huolimatta on muutamia tärkeitä seikkoja, jotka on otettava huomioon.

Uudessa järjestelmässä ammattitaitoista työntekijää ei määrätä pätevyyden mukaan, vaan sen määrää, mitä hän tekee päivittäin. Ammattitaitoinen työntekijä on henkilö, joka tekee työtä, joka vaatii tiettyä taitoa ja jossa henkilökohtaisilla pätevyyksillä ei ole väliä.

Rooliin vaadittavat taidot määrittelee kotitoimisto, mutta he eivät päätä, onko yksittäinen työ ammattitaitoista vai ei. Tämä määräytyy Standard Occupational Classification -järjestelmän tai SOC-koodien mukaan.

Tämä herättää kysymyksen siitä, sisältääkö uusi järjestelmä vaaditut taitotasot, jotka täyttävät Ison-Britannian vaatimukset erityisesti koronaviruspandemian jälkeisen talouden elpymisen tiellä.

Koska ammattitaitoisen työntekijän reitti on tärkeä osa pistepohjaista järjestelmää, ammattitaitoisen työntekijän määritelmän muutoksen vaikutus on nähtävissä Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttoon.