Singaporen työluvan hakumenettelyt

Jos haluat jatkaa uraa Singaporessa, sinun on hankittava työpaikka kyseisessä maassa ja haettava siellä työviisumia. Singaporen työviisumi, joka tunnetaan nimellä työlupa, sallii ulkomaalaisten työskennellä maassa väliaikaisesti tai pysyvästi. Personalised Employment Pass (PEP) -korttia lukuun ottamatta kaikki Singaporen työviisumit liittyvät tietyn maan työnantajaan.   *

Halukas siirtyä Singaporeen? Y-Axis on täällä auttamassa sinua kaikissa toimenpiteissä.  

Tässä on tiedot Singaporen kolmesta vakiotyöluvasta:  

Employment Pass (EP) Ensimmäinen askel on saada työ Singaporesta. Tämän jälkeen työnantajasi on haettava työlupaa (EP) puolestasi. Voit saada EP- tai S-passin työkokemuksesi ja koulutuksesi perusteella. Sinun on hankittava työ, josta maksetaan 3,900 XNUMX SGD:n kiinteä vähimmäiskuukausipalkka, ja sinulla on oltava kelpoisuusehdot EP:n hakemiseen. Mikäli pätevyytesi tai kokemuksesi ylittää kelpoisuusvaatimukset, palkkasi on sama kuin kokemuksesi. EP:n saamiseksi sinulla on oltava tutkinto tai tutkinto tai tutkinto tunnustetusta laitoksesta, taidot ja riittävä työkokemus. Erityistapauksissa, jos hakijalla ei ole tarvittavia koulutuskriteerejä, heidät voidaan silti harkita EP:n hakemista, jos heillä on muita tekijöitä, jotka voivat toimia heidän edukseen, kuten nykyinen työprofiili, ansiot ja korkea asiantuntemuksen taso, sertifioinnin lisäksi. työnantajat, verovähennykset ja lisätaidot.

*Tarvitsetko apua työnhakuun Singaporessa? Hanki asiantuntija-apua Y-akselilta työnhakupalvelut.   

Henkilökohtainen työllisyystodistus (PEP) PEP, joka ei ole työnantajasta riippuvainen, antaa sinun etsiä työmahdollisuuksia Singaporessa vaikuttamatta PEP:n laillisuuteen. PEP-haltijat voivat etsiä uusia työmahdollisuuksia ja oleskella Singaporessa jopa 6 kuukautta samalla kun he etsivät töitä. Mutta PEP on voimassa vain kolme vuotta, eikä sitä voi uusia. Jotta voit hakea PEP:tä, sinulla on oltava tällä hetkellä EP tai siirtotyöläinen, joka ei ole ollut työttömänä yli kuuteen kuukauteen.  

SPpass

S-passia hakeaksesi sinun tulee olla nykyinen EP-haltija tai siirtotyöläinen, joka ei ole ollut työttömänä yli kuuteen kuukauteen.

• Lisäksi S Pass myönnetään keskitasoiselle hakijalle työtarjouksella Singaporessa.
• Hakijoiden tulee ansaita 2,500 XNUMX SGD:n kuukausipalkka ja heillä tulee olla asianmukainen tutkinto tai ammattitutkinto.
• Vaikka tämä työlupa on voimassa 1-2 vuotta, sitä voidaan jatkaa niin kauan kuin työnantaja pitää työntekijän palveluksessa.
• Jos työskentelet tällä työluvalla tietyn määrän vuosia tässä Kaakkois-Aasian maassa, olet oikeutettu pysyvään oleskeluun.
• S-passin hakeminen maksaa 105 SGD.

Vaadittavat asiakirjat  

• ACRA:lla, taloudellisen raportoinnin, yritysten rekisteröinnin, yritysten palveluntarjoajien ja tilintarkastajien kansallisella sääntelyviranomaisella, tulisi olla yrityksen uusin yritysprofiili tai välittömät tiedot.
• Hakijan passin sivu, joka sisältää hänen henkilötietonsa.
• Oletetaan, että ehdokkaiden nimet heidän passeissaan eroavat muista asiakirjoista. Siinä tapauksessa niiden tulee sisältää selityskirje ja asiaa tukevat asiakirjat, kuten kyselytutkimus tai valaehtoinen todistus.

  Huollettavan passi (DP)

Jos olet muuttanut Singaporeen puolisosi tai vanhempiesi kanssa, joilla saattaa olla EP tai PEP, saat todennäköisesti Dependant's Pass (DP) -kortin. DP:n haltijat saavat työskennellä Singaporessa ilman työviisumia. Heidän työnantajansa hakevat suostumuskirjettä (LOC), jotta he voivat työskennellä laillisesti.  

Työluvan hakuprosessi

Työnantajan on haettava työpassia työntekijän puolesta. Toisinaan työnantajat voivat palkata rekrytointitoimiston auttamaan heitä tässä prosessissa.    

Vaadittavat asiakirjat   

• Hakijoiden on hankittava työnantajilta kirjallinen lupa hakeakseen heidän puolestaan. Kopio heidän passinsa henkilötietosivusta.
• Nimetyn sertifiointiviraston vahvistamat työntekijöiden koulutustodistukset.
• Hakijan työnantajan viimeisin yritysprofiili, joka on rekisteröity ACRA:ssa.
• Hakemuksen jättämisen jälkeen sen käsittelyaika on verkkohakemuksissa noin kolme viikkoa ja postihakemuksissa kahdeksan viikkoa.

Työluvan kelpoisuusvaatimukset

Hakijalla tulee olla voimassa oleva passi, hänen tulee olla yli 18-vuotias ja he voivat työskennellä viranomaisten myöntämien työlupien mukaisessa työprofiilissa.

Työluvan ehdot

Työntekijänä et saa työskennellä minkään muun yrityksen kanssa tai perustaa yritystä yksin, etkä saa mennä naimisiin Singaporen kansalaisen tai pysyvän asukkaan kanssa, joka asuu Singaporessa tai muualla ilman työvoimaministerin hyväksyntää. Sinun tulee asua vain siinä osoitteessa, jonka työnantaja on antanut työn alkaessa, ja sinun on aina pidettävä mukanasi alkuperäinen työlupa toimittaaksesi sen kenelle tahansa virkamiehelle pyynnöstä tarkastettavaksi.    

Jos haluat työskennellä Singaporessa, ota yhteyttä Y-Axikseen, Maailman ykkönen ulkomailla urakonsultti. Y-Axis neuvoo, opastaa, tukee ja neuvoo, kun etsit työtä Singaporesta.  

Tämä artikkeli oli kiinnostava, voit myös lukea... Kuinka hakea työlupaa Singaporessa?