Singapore – Employment Passin hakijat tarvitsevat ilmoituskirjeen

Sen sijaan hakija voi aloittaa työn vasta, kun hänen passinsa on myönnetty ja hän on saanut ilmoituskirjeen (NL).

 

Uusi sääntö heijastelee viimeaikaisia ​​nopeampia EP:n myöntämisaikoja, mutta todennäköisesti viivästyttää töiden alkamispäivää.

 

Tausta

Tällä hetkellä EP-hakijalle annettu periaatehyväksyntä (IPA) on voimassa kuusi kuukautta. IPA on tarkoitettu vahvistukseksi siitä, että työpassihakemus on hyväksytty, ja antaa hakijoille aikaa suunnitella töihin saapumista Singaporeen.

 

Saapuessaan työvoimaministeriöön (MOM) on ilmoitettava, ennen kuin EP-hakija voi aloittaa työnantajansa kanssa. Työnantajien on ilmoitettava asiasta MOM:lle pyytämällä työpassi Employment Pass Onlinen (EPOL) kautta.

 

Aikaisemmin EP:n myöntämispyyntö sisälsi useita vaiheita ja saattoi kestää jonkin aikaa. EP:n hakijoiden annettiin työskennellä IPA-sopimusten parissa odottaessaan työpassien myöntämistä. Äskettäin MOM sanoo, että se on virtaviivaistanut EP:n myöntämisprosessia.

 

Tämän vuoksi MOM edellyttää 16. maaliskuuta 2015 alkaen, että työpassien myöntäminen on suoritettu ennen kuin EP-hakija voi aloittaa työnsä, ja IPA-kirjeitä muutetaan tämän muutoksen mukaisiksi.

 

Toimintaesineet

• Työnantajien tulee aloittaa Employment Passin myöntämisprosessi mahdollisimman pian Singaporeen saapuessaan
• EP:n haltijoiden tulee tämän jälkeen aloittaa työpassikortin rekisteröinti mahdollisimman pian, sillä ilmoituskirje on voimassa vain kuukauden.