Uusi-Seelanti: Tärkeä muutos Queenstownin viisumikäytäntöön

Immigration New Zealand (INZ) on kuunnellut ja tehnyt muutoksen prosesseihinsa. Se on väliaikaisesti poistanut työmarkkinatestin vaatimuksen joiltakin työviisumin hakijoilta.

Mikä on muutos?

INZ on väliaikaisesti luopunut vaatimuksesta, jonka mukaan työnantajien on todistettava, että uusiseelantilaiset eivät ole saatavilla tai helposti koulutettavissa tiettyihin töihin Queenstownin alueella.

Muutos tuli voimaan 19. Se on voimassa 2015 asti.

Koskeeko vapautus jokaista viisuminhakijaa?

Ei. Muutos koskee vain hakijoita, joiden työt ovat taitotasolla 1, 2 tai 3 Australian ja Uuden-Seelannin ammattiluokituksen (ANZSCO) luettelossa tai joiden työpaikat sisältyvät sosiaalisen kehityksen ministeriön Queenstown 2014/15 Labor -luetteloon. Markkinatarkastuksen poikkeusluettelo.

ANZSCO-kuvauksia voi etsiä täältä. Jokainen ANZSCO-kuvaus vahvistaa asianomaisen työn taitotason.

Sosiaaliministeriön poikkeusluettelo löytyy täältä.

Työn on oltava myös Queenstownin alueella. Työn katsotaan olevan Queenstownin alueella, jos pääasiallinen työpaikka on Queenstown Lakes District Councilin alueellisessa hallinnossa.

Entä jos työ ei täytä näitä kahta ehtoa?

Jos työ on ANZSCO:n taitotasolla 4 tai 5 eikä se ole työmarkkinatarkastuksen vapautusluettelossa, työnantajan on osoitettava, että se on todella yrittänyt löytää uusiseelantilaista työhön, mutta ketään ei ole saatavilla tai helposti koulutettavissa.

Useimmissa tapauksissa tämä tarkoittaa, että työnantajan on tehtävä yhteistyötä WINZin kanssa työpaikan ilmoittamiseksi. WINZ toimittaa työnantajalle kirjeen, jossa vahvistetaan, voidaanko avoin työpaikka täyttää, ja tämä kirje tulee liittää työviisumihakemukseen. Niin kauan kuin työpaikka on Queenstownin alueella, työnantajan ei kuitenkaan tarvitse ilmoittaa kansallisesti.

Jos työ ei ole Queenstownin alueella, on suoritettava täydellinen työmarkkinatestaus. Tämä tarkoittaa paikan mainostamista kansallisesti sekä yhteistyötä WINZin kanssa.

Onko hakijan täytettävä muita viisumivaatimuksia?

Kyllä, on tärkeää muistaa, että kaikki muut viisumivaatimukset ovat edelleen voimassa.

Tämä tarkoittaa, että työntekijöiden on täytettävä viisumin myöntämisen edellyttämät terveysvaatimukset. Tästä syystä työntekijällä saattaa olla täytetty lääkärintodistus hakemuksen jättämistä varten. .

Työntekijöiden on myös täytettävä hyvät luonnevaatimukset, mikä tarkoittaa, että työntekijä saattaa joutua hankkimaan poliisin selvitystodistukset viisumihakemuksen jättämistä varten.

Lopuksi työntekijän on edelleen osoitettava, että hänellä on kyseisen työn suorittamiseen tarvittava työkokemus tai pätevyys. Se, millainen työkokemus tai pätevyys hänen on osoitettava, riippuu hänen työtään parhaiten vastaavasta ANZSCO:sta.

Jatkuuko luopuminen 30 jälkeen?

INZ:ltä ei ole toistaiseksi uutisia siitä, jatkuuko luopuminen 30 jälkeen. Tässä vaiheessa luopuminen on kertaluonteinen väliaikainen muutos käytäntöön.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com