Pätevistä työntekijöistä pulaa

Maailmanlaajuinen CareerBuilder-tutkimus osoittaa, että suurella osalla työnantajia suurissa talouksissa on vaikeuksia löytää päteviä työntekijöitä. Harris Interactiven marraskuussa tekemässä kyselyssä, johon osallistui yli 6,000 74 rekrytointipäällikköä ja henkilöstöjohtajaa, CareerBuilder sanoi, että 63 prosenttia kiinalaisista, 57 prosenttia brasilialaisista, 53 prosenttia Venäjältä ja 10 prosenttia intialaisista vastaajista ilmoitti, että heillä oli tällä hetkellä avoimia työpaikkoja. ei voinut täyttää pätevien työntekijöiden puutteen vuoksi. Tutkimus tehtiin maissa, joissa on maailman 31 suurinta taloutta. Vaikka niin sanotut BRIC-maat sijoittuivat listan neljän parhaan joukkoon, 29 prosenttia saksalaisista ja 28 prosenttia japanilaisista ilmoitti myös, että heillä oli työpaikkoja, joihin he eivät löytäneet päteviä työntekijöitä. Lukumäärät putosivat 26 prosenttiin Yhdysvalloissa, 23 prosenttiin Ranskassa, 18 prosenttiin Isossa-Britanniassa ja XNUMX prosenttiin Italiassa.81 prosentista kiinalaisista 38 prosenttiin yhdysvaltalaisista vastaajista huomattava määrä työnantajia ilmoitti, että pätevien työntekijöiden puute haittasi heidän liiketoimintaansa. Työnantajat ilmoittivat, että tilanne heikentää heidän yritystensä tuloja ja kykyä kasvaa. Tutkimuksen mukaan he kärsivät myös tuottavuuden laskusta. Vaikeimmin täytettävät paikat kyselyn mukaan olivat tietotekniikan, myynnin ja suunnittelun, luovan suunnittelun, tutkimuksen ja kehityksen, markkinoinnin ja asiakaspalvelun paikat. Tutkimuksen tulosten voidaan sanoa 95 prosentin varmuudella, että virhemarginaali on 1.92 prosenttiyksikköä 4.9 prosenttiyksikköön, CareerBuilder sanoi. maaliskuuta. 20, 2013 http://www.upi.com/Business_News/2013/03/20/Qualified-workers-in-short-supply/UPI-81901363779556/