Mahdolliset vaihtoehdot jäädä Kanadaan TFW:lle, jonka tulevaisuus on epävarma

Tuhannet tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät, jotka ovat tehneet Kanadasta kotinsa, kohtaavat epävarmaa tulevaisuutta Kanadassa, ja niin sanotun 4-in, 4-out -säännön on määrä astua voimaan 1. huhtikuuta 2015.

Kanadan hallituksen tekemät muutokset Temporary Foreign Worker (TFW) -ohjelmaan vuonna 2011 tarkoittavat, että kun tilapäinen ulkomaalainen työntekijä on saavuttanut neljän vuoden kumulatiivisen kestorajan, hänelle ei myönnetä uutta työlupaa Kanadassa seuraavaksi ajaksi. neljä vuotta. Tämän ajan kuluttua työntekijälle voidaan antaa lupa työskennellä Kanadassa tilapäisesti enintään neljäksi vuodeksi. Nämä määräykset eivät vaikuta ulkomaalaisiin työntekijöihin, jotka työskentelevät johto- tai ammatillisissa tehtävissä, joiden kansallisen ammattiluokituksen (NOC) koodi on 0 tai A. Täydellinen luettelo poikkeuksista löytyy tämän artikkelin lopusta.

Ensimmäiset tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät, joihin sääntöä sovelletaan, voivat saavuttaa neljän vuoden rajansa ensi viikolla, ja lisää työntekijöitä odotetaan vaikuttavan ajan kuluessa. Vaikka monet näistä työntekijöistä ja heidän perheistään ovat perustaneet uuden elämän Kanadaan ja haluavat jäädä maahan, se voi osoittautua haastavaksi. Tästä huolimatta voi hyvinkin olla niin, että kaikki ei ole menetetty. Tässä on joitain mahdollisia maahanmuuttoratkaisuja tilapäisille ulkomaalaisille työntekijöille, joiden tulevaisuus Kanadassa on epävarma.

Nopea pääsy

Kanadan uusi Express Entry -maahanmuuttovalintajärjestelmä, joka otettiin käyttöön 1. tammikuuta 2015, pyrkii tekemään maahanmuuttoprosessista yksinkertaisemman ja nopeamman hakukelpoisten ehdokkaiden kannalta.

Express Entry ei ole maahanmuuttoohjelma sinänsä, vaan järjestelmä, jota Citizenship and Immigration Canada (CIC) käyttää valitsemaan ehdokkaita Kanadaan seuraavien taloudellisten maahanmuuttoohjelmien kautta:

• Liittovaltion ammattitaitoisen työntekijän ohjelma
• Kanadan kokemusluokka
• Liittovaltion ammattitaitoisen kaupan ohjelma
• osa maakunnan ehdokasohjelmista

Väliaikaiset ulkomaalaiset työntekijät voivat olla oikeutettuja yhteen tai useampaan näistä liittovaltion ohjelmista, jolloin heitä rohkaistaan ​​luomaan Express Entry -profiili ja etsimään tapoja parantaa pisteitään Comprehensive Ranking System -järjestelmän avulla.

Provincial Nominee -ohjelmat (PNP)

Kanadassa liittovaltion hallitus ja maakunnat ja alueet jakavat lainkäyttövallan maahanmuuttajien valinnassa. Lukuun ottamatta Nunavutin aluetta ja Quebecin maakuntaa, jolla on oma ainutlaatuinen maahanmuuttojärjestelmä, joka on kuvattu alla, kaikilla muilla provinsseilla ja alueilla on maahanmuutto-ohjelmia, joiden avulla ne voivat nimetä henkilöitä, jotka haluavat muuttaa Kanadaan ja jotka ovat kiinnostuneita asettumaan maahan tietty maakunta. Jokainen PNP on räätälöity maakuntien ja alueiden erityistarpeisiin, joiden tavoitteena on valita uusia maahanmuuttajia, jotka pystyvät asettumaan elämään ja työskentelemään alueella ja edistämään tehokkaasti yhteisöä sekä sosiaalisesti että taloudellisesti.

Väliaikaiset ulkomaalaiset työntekijät, joilla on siteitä tiettyyn maakuntaan, voivat olla oikeutettuja PNP-virtaan kyseisessä maakunnassa. Työntekijät voivat myös olla oikeutettuja hakemaan PNP:tä maakunnassa, jossa he eivät ehkä ole koskaan asuneet tai työskennelleet. Lukuisten ohjelmien ja alakategorioiden ansiosta mahdollisia ehdokkaita rohkaistaan ​​kuitenkin tutkimaan mahdollisia maahanmuuttovaihtoehtoja PNP:iden kautta.

Quebec

Pisteisiin perustuva Quebec Skilled Worker Program (QSWP) voi olla maahanmuuttovaihtoehto tietyille tällä hetkellä Kanadassa oleville tilapäisille ulkomaalaisille työntekijöille. Huomaa, että vaikka ranskan kielen taito ei ole vaatimus QSWP:ssä ja hakijat, joilla on vähän tai ei ollenkaan ranskan taitoa, voivat olla kelvollisia, osa pisteitä voidaan saada tästä tekijästä.

Lisäksi tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät, joilla on vähintään 12 kuukauden työkokemus Quebecistä viimeisen kahden vuoden aikana, voivat kuulua Quebec Experience Class -luokkaan (Ohjelma de l'Experience Québécoisetai PEQ). Tämä maahanmuutto-ohjelma edellyttää hakijoilta vähintään edistyneen keskitason ranskan kielen taitoa.

Mahdollisten QSWP- tai PEQ-ehdokkaiden tulee muistaa, että heillä tulee olla aikomus asua Quebecissä ja että Quebecin hallituksella on harkintavalta hylätä hakemus, jos se ei katso, että hakijalla on aikomus asua provinssissa.

Perhe-luokka

Kanadan kansalaiset ja pysyvät asukkaat voivat sponsoroida läheisiä perheenjäseniä Kanadan maahanmuutossa. Väliaikaisille ulkomaalaisille työntekijöille, jotka ovat solmineet laillisen suhteen puolisonsa tai aviopuolison kanssa, perheluokan maahanmuuton puolison sponsorointiluokka voi tarjota maahanmuuttoratkaisun.

Sekä Kanadan kansalaisen tai pysyvän asukkaan (kutsutaan myös "sponsoriksi") ja ulkomaan kansalaisen ("sponsoroitu henkilö") on saatava CIC:n hyväksyntä, jotta sponsoroitu henkilö voi saada viisumin.

Vierailijan tila

Tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät, jotka ovat Kanadassa ja haluavat jäädä maahan, voivat hakea Kanadassa oleskelunsa jatkamista vierailijana. Ulkomaalaisten työntekijöiden, jotka saattavat pian saavuttaa kumulatiivisten työlupien neljän vuoden rajansa, mutta jotka haluavat muuttaa pysyvästi Kanadaan, tulee huomioida, että on melko todennäköistä, että he joutuvat siirtymään vierailijastatukseen joksikin aikaa.

CIC voi myöntää vierailijastatuksen mihin tahansa pituuteen, ja yleensä kuuden kuukauden ajanjakso myönnetään, kunhan hakijat voivat osoittaa, että sinulla on varat elättääksesi itsesi. Tämä voidaan uusia, vaikka uusiminen on CIC:n virkamiesten harkinnassa.

Yksilö ei saa työskennellä tai osallistua opinto-ohjelmaan ollessaan Kanadassa vierailijastatuksella.

Opiskele Kanadassa

Tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät, jotka ovat suorittaneet neljän vuoden kumulatiivisen työskentelyjakson Kanadassa, mutta haluavat opiskella Kanadassa, voivat tehdä niin, kunhan he eivät työskentele opiskelun aikana.

Kanadalaiset yliopistot ja korkeakoulut ovat tunnettuja tutkimuksestaan, innovaatiostaan ​​ja monimuotoisuudestaan. Korkeat akateemiset standardit ja perusteellinen laadunvalvonta tarkoittavat, että opiskelijat voivat saada korkealaatuisen koulutuksen, joka hyödyttää heidän uraansa pitkällä aikavälillä.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com