Onko sinulla poikkeuksellinen kyky tai uskomattomia saavutuksia? Voisit saada O-viisumin Yhdysvaltoihin!

O-1-viisumi henkilöille, joilla on poikkeuksellisia kykyjä tai saavutuksia

O-1 ei-immigrant-viisumi on tarkoitettu henkilöille, joilla on poikkeuksellista lahjakkuutta taiteen, yleisurheilun, liike-elämän, tieteiden ja koulutuksen aloilla tai jotka ovat osoittaneet ilmiömäisiä saavutuksia television tai elokuvan alalla alueellisesti tai maailmanlaajuisesti.

Ei-maahanmuuttajaviisumi O1 luokitellaan 4 luokkaan:

1) O-1A: Ihmiset, joilla on ilmiömäinen lahjakkuus sellaisilla aloilla kuin liike-elämä, koulutus, urheilu tai tieteet (lukuun ottamatta aloja, kuten taiteita, elokuvia tai televisiota)

2) O-1B: Ihmisiä, joilla on ilmiömäinen lahjakkuus taiteen, television tai elokuvateollisuuden alalla.

3) O-2: Henkilöt, jotka matkustavat O-1-viisumin haltijan, käsityöläisen tai urheilijan kanssa auttamaan häntä esityksessä tai tapahtumassa.

Sitä tarjotaan alla luetelluin ehdoin:

a) Riippuvuus O-2-henkilöstä, kun O-1A-henkilö ei voi pohjimmiltaan toteuttaa tapahtumaa tai suorituskykyä.

b) Riippuvuus O-2-henkilöstä, jossa O-1B-henkilö ei voi saattaa päätökseen tuotantosuunnitelmiaan ja O-2-henkilö on kriittinen hänen projektin loppuunsaattamiseksi.

c) O-2-asiantuntijalla on laaja kokemus työskentelystä O-1-henkilön kanssa, jota ei voi korvata millään muulla henkilöllä Yhdysvalloissa, ja siksi se on tärkeä osa O-1-henkilön suorituskykyä.

4) O-3: O-1- tai O-2-viisumin saaneiden henkilöiden huollettavat, kuten kumppani/puoliso, perhe tai lapset.

Kelpoisuus

1) O-1-viisumista varten vastaanottajan tulee osoittaa poikkeuksellista lahjakkuutta ja tukea sitä jatkuvasti maailmanlaajuisella tunnustuksella ja vierailla Yhdysvalloissa väliaikaisesti osallistuakseen huippuosaamiseensa. .

2) Merkittäviä kykyjä yleisurheilun, koulutuksen, tieteen tai liike-elämän tai urheilun aloilla, joilla on asiantuntemus ja suorituskyky, jotka ovat synonyymi huippusuorituksille maailmassa.

3) Merkittäviä saavutuksia taiteen alalla ansioituneesti. Henkilöllä tulee olla maailmanlaajuisesti tunnustettuja asiantuntijatason taitoja ja saavutuksia.

4) Jos hakija on televisio- tai elokuvateollisuudesta, hakijan tulee olla kykyjensä äärimmäisen ammattitaitoinen ja maailmanlaajuisesti tunnustettu merkittäväksi, silmiinpistäväksi tai elokuva- ja tv-alaa ajavaksi henkilöksi.

Kuinka hakea O-1-viisumia?

Hakijan tulee jättää ei-immigranttityöntekijöitä koskeva vetoomus (lomake I-129) Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston (USCIS) toimistoon, joka on mainittu lomakkeen ohjeiden mukaisesti. On tärkeää huomata, että et hae O-viisumia ennen kuin vuoden kuluttua palvelusi varsinaisesta alkamispäivästä. Viivästymisen välttämiseksi lähetä hakemuksesi 45 päivää ennen työsuhteesi alkamispäivää.

Hakijan on toimitettava yllä olevaa lomaketta koskeva vetoomus sekä todisteet seuraavista asiakirjoista:

1) Asianomaisen viranomaisen tai liiton kuuleminen

Vertaisryhmän tai asiantuntijan kirje, jossa on neuvoa-antava lausunto (voi sisältää myös ammattiliittoja). Jos hakija on elokuva- tai tv-alalta, henkilön johtamisesta vastaavan rahastoyhtiön tai asianomaisen ammattiliiton neuvottelukirje on pakollinen.

Jos lähetetyssä kirjeessä on vesileima tai muita merkkejä, jotka vahvistavat kirjeen aitouden, on suositeltavaa, että hakija toimittaa alkuperäisen asiakirjan, jossa on sama asiakirja USCIS:lle. Näin toimimatta jättäminen voi johtaa viivästyksiin, jotka johtuvat siitä, että USCIS pyytää toimittamaan alkuperäiset asiakirjat varmistaakseen, että asiakirja ei ole kyseenalainen ja todella alkuperäinen. Tämä voi viivästyttää viisumin käsittelyä ja katkaista aikataulusi. Varmista aina, että vesileimat tai muut asiakirjaa sisältävät leimat toimitetaan hyvässä kunnossa alkuperäiskappaleena, joka on luettavissa.

Poikkeukset neuvottelukirjeistä

Kertatapauksissa, joissa vertaisryhmä tai ammattiliitto puuttuu, hakijan tulee toimittaa riittävät todisteet talletuksesta, jotta USCIS voi tehdä päätöksentekoprosessin toimitettujen todisteiden perusteella.

Joissain tapauksissa neuvonta voidaan vapauttaa ulkomaalaiselle hakijalle, joka on taiteen alalla poikkeuksellisen lahjakas tai jos hakija hakee takaisinottoa samanlaiseen työhön kuin hän on työskennellyt viimeisen kahden vuoden aikana edellisen kuulemisen jälkeen. Hakijoiden on toimitettava kopio aiemmin toimitetusta kuulemisesta sekä luopumislomake ja vetoomus, jossa pyydetään vapautusta kuulemisen lähettämisestä.

Edunsaajan ja hakijan väliset sopimusehdot:

USCIS:lle on toimitettava jäljennös sopimussopimuksesta, jossa määritellään hakijan ja vetoomuksen esittäjän väliset sitoumuksen ehdot, tai kirjallinen asiakirja, joka kattaa kahden osapuolen välisen sitoumuksen suulliset ehdot.

HUOMAA: Suullinen sopimus voidaan toimittaa USCIS:lle, kunhan sopimusehdot ovat asiakirjoja ja toimitetaan virastolle. Asiakirjat, kuten kirjallinen yhteenveto toimeksiantoehdoista, asianomaisten osapuolten välinen sähköpostinvaihto tai mikä tahansa muu todiste, joka vahvistaa suullisen sopimuksen hyväksymisen, ostavat USCIS:n.

Suullisen sopimuksen osalta kirjallisen huomautuksen tulee sisältää seuraavat tiedot:

1) Työnantajan tekemä tarjous

2) Työntekijän hyväksymät ehdot

Suullisessa sopimusasiakirjassa ei tarvitse olla sopimuspuolten allekirjoitusta, vaan siinä on vain oltava sopimusehdot ja molempien suostumuksen antaneiden osapuolten hyväksyntä.

Palkkausaikataulu:

Hakemuslomakkeen lähettämisen yhteydessä on toimitettava aikataulusi Yhdysvalloissa vierailusi aikana, ja joka selittää suunnitellun parillisen tai suorituksen tyypin, toimikautesi alkamis- ja päättymispäivät, mukaan lukien kopiot matkasuunnitelmista. Vetoomuksen esittäjän on myös esitettävä merkittävät todisteet tapahtuman aikataulun vahvistamisesta ja passin vaaditun voimassaoloajan perusteluista.

Asiantuntijat, konsultit tai agentit:

Asiantuntijat, Konsultit tai Agentit voivat olla hakijan työnantajana, edustaa työntekijää ja työnantajaa välittäjänä tai työnantajan palkkaama välittäjä tai asiamies toimiakseen työnantajan puolelta.

Useita työnantajia edustavat edustajat:

Jos jätät O-viisumihakemuksen useiden työnantajien edustajana, sinun on esitettävä todisteet siitä, että sinulla on lupa työskennellä hakemuksessasi mainittujen työnantajien edustajana.

Sen lisäksi, että lähetät lomakkeen I-129 vetoomuksen, sinun on toimitettava myös alla mainitut asiakirjat:

1) Tapahtuman/esityksen reittisuunnitelma sekä alkamis- ja lopetuspäivämäärät sekä väliin tarvittavat pidennykset, jos sellaisia ​​on.

2) Työnantajan nimet, vuokraavien yritysten osoitteet, tapahtuma-/esityspaikat ja tarvittaessa toimipisteiden sijainti.

3) Allekirjoitettu sopimus ja sopimusehdot työnantajan ja työntekijän välillä.

Kun USCIS on hyväksynyt vetoomuksen, hakija voi jättää O-viisumihakemuksen Yhdysvaltain suurlähetystöön. DOS (Department of State) päättää viisumi- ja käsittelymaksuista. Lisätietoja samasta osoitteesta: www.travel.state.gov

Työnantajia edustava asiamies:

Jos työnantajaa edustava edustaja hakee toiminnallisesti I-129-lomaketta, hänen on toimitettava:

1) Asiamiehen ja työntekijän välinen oikeudellinen sopimus, jossa on yksityiskohtaiset tiedot palkkaprosenteista ja muista sopimus- ja työehdoista. Asiantuntijan ja vastaanottajan välinen oikeudellisesti sitova väite, joka osoittaa tarjotun korvauksen sekä vaihtoehtoiset ehdot ja toimeentulon tilat. Tämä voi olla tiivistelmä suullisen väitteen ehdoista tai koostettu sopimus. Hakijan ja hänen palveluaan lopulta hyödyntävien yritysten välillä ei tarvita sopimusta.

2) Vetoomus, joka edellyttää hakijan työskentelevän useammalta kuin yhdeltä paikkakunnalta. Hakijan tulee ilmoittaa matkasuunnitelmien alkamis- ja päättymispäivä sekä kesto sekä työpaikka. Agentit, jotka vetoavat työnantajien puolesta, huomaa, että vetoomus säilyy ennallaan.

3) USCIS on hieman lempeä, kun on kyse yksityiskohdista, jotka on mainittava matkasuunnitelmassa, koska suurlähetystö ymmärtää ja ottaa huomioon viivästykset tai aikataulut. Se kuitenkin pyytää hakijoita ilmoittamaan hakijan oleskelun kestosta, päivämäärästä ja sijainnista.

4) USCIS ottaa huomioon sopimussopimuksen hakijan ja työnantajan puolesta toimivan asiamiehen välisten sopimusehtojen ymmärtämiseksi, joten sopimuksessa on mainittava hakijan ja edustajan välisen suhteen luonne ja myös hakijalle maksettavan korvauksen maksutapa. Jos sopimusehdoista käy ilmi, että asiamies on työnantajan sijaan täysin vastuussa hakijasta, niin asiamiehen tulee ilmoittaa siitä suurlähetystöön. Yleensä suurlähetystö päättää tuloksen tapauskohtaisesti ja tekee päätöksen mainittujen ehtojen perusteella.

5) Vaikka hakemuksen jättäminen edellyttää todisteita hakijalle maksettavista palkoista, siihen ei sovelleta vähimmäispalkkavaatimusta. Mitään palkkarakenteita ei myöskään voida soveltaa eivätkä osaamisen vakiokatot. Mutta hakemuksessa on oltava yksityiskohtainen tarjotun palkan jakautuminen ja myös hakijan hyväksyntä.

Jatka tämän tilan lukemista saadaksesi lisätietoja O-viisumista, kun käsittelemme sitä blogin osassa 2!

Onko sinulla poikkeuksellisia kykyjä, saavutuksia tai tunnustusta ja haluat muuttaa Yhdysvaltoihin? Y-Axisissa kokeneet prosessikonsulttimme auttavat sinua viisumin arvioinnissa, dokumentoinnissa ja käsittelyssä. Ota yhteyttä jo tänään ja varaa ilmainen neuvonta-istunto konsulttiemme kanssa.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com