Uuden-Seelannin korkean osaamisen alat lisäävät henkilöstön kysyntää

Työpaikkoja syntyy korkean osaamisen aloilla, kuten rakentamisessa, IT:ssä ja rahoituksessa, mutta rekrytointiasiantuntijoiden Haysin mukaan laadukkaiden ehdokkaiden määrä laskee kilpailun kyvyistä kiihtyessä. Tänään julkaistussa Haysin loka-joulukuussa 2014 neljännesvuosittaisessa raportissaan rekrytoija osoittaa, että korkeaa taitoa vaativilla aloilla tarvitaan yhä enemmän taitoja. "Yritysten luottamus kasvaa ja työnantajat haluavat palkata lisää henkilöstöä pysyviin tehtäviin", sanoo Jason Walker, Haysin toimitusjohtaja Uudessa-Seelannissa. ”Suurin kysyntä on rakennusalalla. Infrastruktuurin kehitys, aktiviteetti siviilisektorilla, vilkkaat liikerakennusmarkkinat, piristyminen asuntosektorilla ja tietysti Christchurchin saneeraus lisäävät henkilöstön kysyntää. "Myös muut korkean osaamisen alat, kuten IT, rahoitus ja asiantuntijapalvelut, palkkaavat aktiivisesti osaavia ammattilaisia." Jasonin mukaan tämä henkilöstön kysyntä voimistuu seuraavien kolmen kuukauden aikana: "Joulun lähestyessä sekä julkisen että yksityisen sektorin organisaatiot tehostavat rekrytointitoimiaan varmistaakseen, että he aloittavat uuden vuoden eturintamassa." Osaajien kasvavaa kysyntää tukevat Haysin 2014 Global Skills Indexin havainnot, jotka paljastivat, että Uuden-Seelannin korkeaa osaamista vaativien teollisuudenalojen (kuten suunnittelu, rakentaminen, IT ja rahoitus) palkkapaineet ovat pääpainepiste paikallisessa työvoimassa. markkinoida. Itse asiassa Uusi-Seelanti sai arvosanan 10.0 – korkein indeksin 31 maasta – korkeaa taitoa vaativien alojen palkkapaineista. Haysin loka-joulukuun 2014 neljännesvuosiraportin mukaan työnantajat tarvitsevat seuraavat vaadittavat taidot: Hays Accountancy & Finance – kauppa ja teollisuus • Apulaiskirjanpitäjät – Pk-yrityksillä on tällä hetkellä suuri kysyntä hakijoille, joilla on taidot ja kokemusta työskentelemään pienissä kirjanpitotiimeissä. • Yritysanalyytikot – Analyytikot, joilla on vahvat Excel-taidot ja kaupallinen kokemus suurista monimutkaisista yrityksistä, ovat kysyttyjä. • Johdon kirjanpitäjät – Christchurchissa meneillään oleva uudistus keskittyy tulevaisuuteen suuntautuviin kirjanpitotoimintoihin, kuten budjetointiin ja ennustamiseen, sekä skenaarioiden suunnitteluun ja mallintamiseen. Hays Accountancy & Finance – ammatillinen käytäntö • Vanhemmat ja keskitason kirjanpitäjät – Yritysneuvontapalvelut – Ehdokkaat, jotka voivat tarjota lisäarvopalveluja uuden liiketoiminnan luomiseksi, ovat erittäin kysyttyjä. • Vanhimmat tilintarkastajat – Jatkuva vaihtuvuus ja halu oppia käytännönläheisempää kirjanpitoa lisäävät edelleen pulaa vanhimmista tilintarkastajista. • Xeron asiantuntijat – Koska yhä useammat käytännöt siirtävät asiakkaat Xeron kirjanpitoohjelmistoon, tarvitaan ehdokkaita, joilla on vahva kokemus tältä alalta. Haysin arkkitehtuuri • Vanhemmat Revit-teknikot – Alan suosituimmissa ohjelmistoissa on tapahtunut muutos, mikä on lisännyt Revit-johtajien, joilla on jonkin verran mentorointikokemusta, tarvetta. • Rekisteröidyt arkkitehdit – Koska NZIA:lla on valtuudet allekirjoittaa projekteja, nämä ehdokkaat ovat ratkaisevia käytännön tehokkaan toiminnan kannalta. • Projektiarkkitehdit – Haetaan ehdokkaita, joilla on markkinarako perinnerakennuksissa tai tiheästi asutuissa hankkeissa. Heinän rakentaminen Auckland: • Projekti-insinöörit – Aucklandin suurten siviilitieprojektien lisääntyminen on johtanut vahvaan kysyntään korkea-asteen pätevistä projektiinsinööreistä, joilla on kokemusta tie- ja infrastruktuurityöstä. • Projektipäälliköt – Projektipäälliköiden asuinkysynnän odotetaan kilpailevan Quantity Surveyorsin kanssa, kun Aucklandin asuntomarkkinat jatkavat kasvuaan. • Maanrakennustyön valvojat – Koska koko Aucklandissa tehdään valtava määrä alajakotyötä, työnantajat kamppailevat nyt saadakseen resursseja hankkeiden toteuttamiseen tarvittavalle valvonnalle. Christchurch: • Työmaapäälliköt – Pätevät työmaapäälliköt, joilla on kokemusta yli 50 miljoonan dollarin projekteista Christchurchissa, ovat kysyttyjä. • Työmaainsinöörit – Christchurchin siviilisektorilla tarvitaan ehdokkaita, joilla on kokemusta viemäröinti-, tietyö- ja laajemmista infrastruktuuriprojekteista, koska käynnissä on useita julkisia töitä. Lisäksi Ultra Fast Broadband -verkkoa rakennetaan parhaillaan koko kaupunkiin. • Määrätutkijat/estimaattorit – Christchurchissa on tällä hetkellä huomattava pula ehdokkaista, joilla on kokemusta Uudesta-Seelannista. Haysin yhteyskeskukset • Tekninen asiakaspalvelu – Yritykset, joilla on teknisiä tuotteita, etsivät taitavia ehdokkaita, jotka voivat tarjota asiakkailleen ensiluokkaista palvelua. • Saapuva myynti/säilytys – Yritykset etsivät ihmisiä, jotka pystyvät tunnistamaan myyntimahdollisuudet ensimmäisellä puhelulla säilyttäen samalla vahvan asiakaspalvelun. • Perinnät – Yritykset yrittävät maksimoida tulonperinnön, joten ehdokkaat ovat erittäin haluttuja vähentämään velkaa. Hays Energy • Glove and Barrier Line Mechanics – Ammattitaitoisten ja Uuden-Seelannin pätevien linjatyöntekijöiden pula tarkoittaa, että heillä on aina kysyntää. • Sähköasemien projektipäälliköt – Rakennus- ja sähköasennuksiin perehtyneet johtajat ovat erittäin kysyttyjä erityisesti maaseudulla. • Pätevät 33kv+ kaapeliliittimet – Näitä ammattilaisia ​​tarvitaan tällä hetkellä maanalaisiin kaapelointitöihin Christchurchissa ja Aucklandissa. Hays Engineering • Rakennussuunnitteluinsinöörit – Wellingtonin ja Christchurchin maanrakennussektori tarvitsee rakennussuunnittelijoita ja lisensoituja maanmittausasiantuntijoita uusiin osa-aluehankkeisiin. • Rakennusinsinöörit – Wellingtoniin tarvitaan kuljetusinsinöörejä, joilla on kokemusta moottoriteiden, salaojituksen ja rakennusten suunnittelusta ja hallinnasta. Christchurchissa kysyntä jatkuu insinööreille, joilla on kokemusta kuljetus-, viemäröinti- ja kunnallispalveluista sekä infrastruktuurin suunnittelusta. • M&E Design Engineers – Kiinteistöteknisten palveluiden markkinat jatkavat kasvuaan, kun yhä useammat rakennukset eri puolilla maata kunnostetaan tai niille tehdään seismiset arvioinnit. Infrastruktuuriprojektit ja meneillään olevat uudisrakennustyöt ovat lisänneet kysyntää. Hays Facilities Management • LVI-huoltoteknikot – Pätevistä ja kokeneista huoltoteknikoista, joilla on tarvittavat tekniset tiedot ja viestintätaidot, on pulaa. • Keskitason kiinteistö-/kiinteistöpäälliköt – Useat yritykset etsivät työntekijöitä, jotka pystyvät hallitsemaan kiinteistöjä kasvavassa salkussaan. Haysin henkilöstöhallinto • HR Business Partners – Ehdokkaat, joilla on kaupallisen alan kokemus ja laaja ja syvällinen yleiskokemus, ovat erittäin haluttuja. • WHS:n harjoittajat ja urakoitsijat – Kun otetaan huomioon meneillään olevat lainsäädännölliset muutokset, työpaikan terveys- ja turvallisuusalueen ehdokkaiden on annettava hallitukselle vakuutus vaatimustenmukaisuudesta. • Senior HR Advisors – Kokeneita itsenäisiä HR Advisoreja, joilla on kyky valmentaa esimiehiä ja ratkaista haastavia työsuhdekysymyksiä, arvostetaan suuresti. Haysin tietotekniikka • Mobiilikehittäjät – Hakijat, joilla on Java-tausta, iOS- ja Android-kehitystaidot ja kaupallinen kokemus, ovat erittäin kysyttyjä Aucklandissa. • Testausanalyytikot – SOAP-käyttöliittymätaitoja omaavia asiantuntijoita tarvitaan tällä hetkellä suuriin pankkiprojekteihin. Lisäksi kaivataan kokemusta mobiilisovelluksista ja automaatiosta. • Yritysanalyytikot – Työnantajat haluavat ehdokkaita, joilla on sekä toiminnalliset kyvyt että tekninen ymmärrys. CRM-liiketoiminnan analyytikot ovat erityisen haluttuja. Hays vakuutus • Korvaushenkilöstö – Ehdokkaita on edelleen kysyntää auttamaan selvittämään vahingonkorvausruuhkaa, joka johtui myrskyistä eri puolilla maata aiemmin tänä vuonna. • Loss Adjustors – Muutosten tapahtuessa kansallisesti, olemme nähneet Loss Adjustors kysyntää kaupallisessa ja kotimaisessa tilassa. • Vakuutusyhtiöt – Avoimia työpaikkoja on tulossa saataville maaseudulla ja kiinteistöalalla sekä uusien työpaikkojen luomisen että henkilöstön irtisanomisten seurauksena. Haysin markkinointi • Digitaalisen markkinoinnin johtajat – Markkinoijille, joilla on digitaalista kokemusta ja taitoja monilla aloilla, kuten hakukoneoptimoinnissa (SEO), hakukonemainonnassa (SEA) ja verkkomainonnassa sekä digitaalisessa analytiikan alalla, tarvitaan jatkuvasti lisää. • Vähittäiskaupan markkinoinnin asiantuntijat ¬- Suuret jälleenmyyjät ja heidän toimistonsa rekrytoivat nyt urakoitsijoita ohjaamaan joulukampanjoitaan. Tämä on myös lisännyt lahjakkuuksien kysyntää luovissa ja tuotannossa. Hays Office -tuki • Executive Assistantit – Työnantajat etsivät tiettyjä taitoja omalta toimialaltaan, mikä vähentää sopivien hakijoiden määrää. • Projektivastaavat – Rakennusyritykset vaativat enemmän kokemusta kuin markkinat pystyvät tarjoamaan; hakijoilla on yleensä kolmen vuoden kokemus, koska useimmat tulivat alalle maanjäristyksen jälkeen. • Lakisihteerit – Lakisihteerien pula on jatkuva ongelma, sillä vaihtuvuus on alhainen eivätkä yritykset ole halukkaita investoimaan lähtötason henkilöstön koulutukseen. Haysin omaisuus • Senior Isännöitsijät – Yleinen liiketoimintojen nousu lisää kiinteistöjohtajien kysyntää. • Projektipäälliköt – Wellingtonin maanjäristysten voimakkuus lisää asiakaspuolen projektipäälliköiden kysyntää. • Hankintakonsultit – Julkisen sektorin työohjelmat lisäävät julkisten töiden kokemusten omaavien ehdokkaiden kysyntää. Hays myynti • Liiketoiminnan kehityspäälliköt – Ehdokkaita, joilla on todistetusti kyky kasvattaa yrityksiä tai päästä uusille markkinoille, haetaan erittäin paljon. • Myyntiedustajat – Kasvavat yritykset tarvitsevat lisää myyntiedustajia. Hays Trades & Labor Auckland: • LBP Carpenters – Aucklandissa on käynnissä monia uusia asuin- ja kaupallisia projekteja, joten pätevistä puusepäistä on huomattava pula. • Sähköasentajat – Koska Christchurchin korkeammat palkat ovat houkutelleet monia sähköasentajia, Aucklandissa on nyt pulaa sähköasentajista. • Putkimiehet – Aucklandin kasvun vuoksi on myös pulaa pätevistä putkimiehistä. Näiden ammattilaisten on todistettava suoritetut putkityöt. Christchurch: • Rakennusalat: asuin- ja kaupalliset puusepät, rakennustelineet (edistynyt) – Kun uudelleenrakennustyöntekijöiden kysyntä kasvaa, tarvitaan siviilirakentamisen ammattilaisia. • Uuden-Seelannin pätevät sähköasentajat ja putkimiehet – saatavilla on pulaa ammattitaitoisista putkimiehistä ja sähkömiehistä, koska pätevyyden muuntamiskurssi järjestetään vain kahdesti vuodessa. Hays, maailman johtava rekrytointiasiantuntija pätevien, ammattitaitoisten ja ammattitaitoisten ihmisten kanssa.