EU:n ulkopuolisia työntekijöitä palkkaavat yritykset voivat joutua 1,000 XNUMX punnan lisämaksuun Isossa-Britanniassa

Ison-Britannian yritysten, jotka palkkaavat Euroopan unionin ulkopuolisia työntekijöitä, kuten intialaisia, odotetaan joutuvan uuteen 1,000 XNUMX punnan vuosittaiseen lisämaksuun työntekijää kohti.

Ison-Britannian siirtolaisuuden neuvoa-antava komitea (MAC) käytti Intian tietotekniikkasektoria esimerkkinä uusimmissa suosituksissaan vaatiakseen maan yrityksen sisäisen siirron (ICT) tarkistamista. UK Tier 2 viisumi järjestelmää.

"(Maahanmuutto) ei lisää työnantajien kannustimia kouluttaa ja kouluttaa Ison-Britannian työvoimaa. Valmiina pääsy Intian ammattitaitoisten IT-ammattilaisten joukkoon on esimerkki tästä”, MAC-raportissa todetaan.

"Emme nähneet mitään olennaisia ​​todisteita pitkäaikaisista vastavuoroisista järjestelyistä, joiden avulla Yhdistyneen kuningaskunnan henkilöstölle annettaisiin mahdollisuus hankkia taitoja, koulutusta ja kokemusta työskentelystä Intiassa", se sanoi.

Uusi 1,000 3,000 punnan ennakkomaksu jokaiselta EU:n ulkopuolelta tulevalta ammattitaitoiselta maahanmuuttajalta peritään vuodessa, joten kolmen vuoden viisumista peritään XNUMX XNUMX punnan lisämaksu jokaiselta työntekijältä.

MAC uskoo, että nostamalla ulkomailta palkkaamisen kustannuksia uusi lisämaksu kannustaisi työnantajia investoimaan sen sijaan brittiläisten työntekijöiden koulutukseen.

Yhdistyneen kuningaskunnan sisäministeriön tiedottaja sanoi: "Olemme kiitollisia muuttoliikkeen neuvoa-antavalle komitealle sen raportista. Harkitsemme sen tuloksia ja vastaamme aikanaan."

Osana toimenpiteitä Tier 2 -järjestelmän työntekijöiden määrän leikkaamiseksi 20 prosentilla vuodessa komitea suositteli myös näiden Britanniaan tulevien työntekijöiden palkkakynnyksen nostamista 20,800 30,000 punnasta XNUMX XNUMX puntaa.

Hallituksen odotetaan hyväksyvän sen suositukset pian.

MAC-tietojen mukaan intialaisille ammattitaitoisille työntekijöille annettiin eniten Tason 2 viisumeja syyskuussa 2015 päättyneenä vuonna ja intialaisten IT-työntekijöiden osuus ICT-reitin kautta myönnetyistä viisumeista oli 90 prosenttia.

Valiokunta totesi, että "jotkut yrityksen sisäisen siirtoreitin raskaammista käyttäjistä ovat intialaisia ​​yrityksiä, ja kymmenen suurinta työnantajaa, jotka käyttävät yrityksen sisäistä siirtoreittiä, työllistävät suurelta osin IT-työntekijöitä Intiasta".

”Todisteet osoittavat, että Intiassa toimivat monikansalliset yritykset ovat saavuttaneet kilpailuedun IT-projektien toteuttamisessa Isossa-Britanniassa. He ovat kehittäneet toimitusmallin, jossa merkittäviä osia projekteista toimitetaan offshore-alueelle Intiassa hyödyntäen sitä, että intialaiset palkat ovat alhaisemmat kuin vastaavien työntekijöiden Isossa-Britanniassa”, se sanoi.

"Kumppanit todellakin kertoivat meille, että Intialla on tällä hetkellä kilpailuetu IT-työntekijöiden kouluttamisessa, ja siinä ajassa, joka kestäisi alkuperäisväestön täyden koulutuksen kehittämiseen, teknologia olisi mennyt eteenpäin", komitea sanoi.

MAC huomautti, että tämä oli ainutlaatuista IT-alalle.

"Olemme tietoisia ilmoituksesta, jonka mukaan British Council ja Tata Consultancy Services tarjoavat yhden vuoden harjoittelupaikan 1,000 Britannian valmistuneelle vuosina 2016-2020. Mutta saamiemme todisteiden perusteella liikenne näyttää tällä hetkellä yksisuuntaiselta, " se painotti.

Ison-Britannian hallitus on määrännyt EU:n ulkopuolelta tulevan ammattitaitoisen työvoiman tukahduttamisen, koska viime vuoden kesäkuuhun päättyneen 336,000 kuukauden aikana Britanniaan siirtyi ennätyksellisesti 12 XNUMX nettomuuttoa.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com