Uudessa-Seelannissa on pula ammattitaitoisista ammattilaisista

Uuden-Seelannin liiketoiminnan kasvu on vaikeuksissa, koska sillä on pula lahjakkaista ammattilaisista ja maan pitäisi palkata lisää Kansainväliset työntekijät, sanoo uusi raportti ja lisää, että IT on yksi niistä sektoreista, jotka ovat kärsineet muita enemmän.

Se lisää, että liiketalojen on vaikea toteuttaa optimaalista potentiaaliaan, jos lahjakkaita työntekijöitä muista maista ei palkata.

ExpatForum lainasi palkkaamiskonsulttia Shay Petersia. com sanoen, että IT-ala kamppailee kyvyssään houkutella lahjakkuuksia crème-de-la-crème. Uuden-Seelannin ulkomaalaisten houkutteleminen takaisin voi olla yksi ratkaisuista, ehdotettiin.

Vuosittainen palkkatutkimus osoittaa, että työntekijöillä on nyt ylivoima, sillä yli 80 prosenttia heistä on innoissaan vuoden 2018 lukuisista mahdollisuuksista, joita maassa on tarjolla kukoistavan talouden ja massiivisten hallituksen projektialoitteiden vuoksi.

Peters kertoi tutkimuksen lisäksi, että työnantajilta heidän kanssaan päivittäin tekemisissään saatu palaute oli, että lahjakkaiden hakijoiden niukkuus on nousussa. Kun tämä yhdistetään hallituksen pyrkimykseen rajoittaa maahanmuuttoa, yritykset tuntevat kuumuuden.

Hänen mukaansa australasian maan olisi mukautettava politiikkaansa houkutellakseen ulkomaalaisiaan takaisin kotimaahansa. Hän lisää, että Uuden-Seelannin tarjoamaa elämäntapatasapainoa olisi markkinoitava ja palkkojen on oltava samat kuin Yhdysvalloissa, Isossa-Britanniassa ja Aasian maissa.

Peters uskoo, että Brexitin sivuvaikutukset ja Yhdysvalloissa vallitseva epävakaa poliittinen ilmapiiri tekevät Uudesta-Seelannista houkuttelevamman vaihtoehdon monille heidän ulkomaalaisilleen. Tämä auttaisi täyttämään suuren vaatimuksen Taitavat työntekijät kotimaassaan.