Uusi prosessi intialaisten työntekijöiden palkkaamiseksi Yhdistyneissä arabiemiirikunnissa

ABU DHABI // Uusi järjestelmä intialaisten työntekijöiden palkkaamisen tehostamiseksi on käynnistetty.

eMigrate-järjestelmä edellyttää Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työnantajien rekisteröitymistä Intian suurlähetystöön, jos he haluavat palkata työntekijöitä. Suurlähetystö tarkastaa hakemuksen ennen kuin rekrytointiprosessi voi alkaa. Edustuston apulaispäällikkö Neeta Bhushan sanoi, että työnantajien on ilmoitettava kunkin viran työehdot rekisteröidessään eMigrateen. "Ulkomaisia ​​työnantajia pyydetään nyt lisäämään intialaisten työntekijöiden kysyntää eMigrate-järjestelmässä ja hakemaan lupa rekrytointiin suoraan tai valituilta rekrytointiagentteilta", hän sanoi. Ilmoitetut työehdot toimivat mallisopimuksena osana varsinaista rekrytointisopimusta. Järjestelmä on jo käytössä yrityksissä, jotka pyrkivät palkkaamaan yli 150 intialaista työntekijää. Tämän kuun lopusta alkaen sitä sovelletaan 20-vuotiaille ja sitä vanhemmille. Tällä hetkellä sitä vaaditaan vain työntekijöiltä ja sairaanhoitajilta, mutta pian se otetaan käyttöön kaikissa työsuhteissa. Arabiemiirikuntien rekrytointiyritykset sanoivat, ettei heille ollut kerrottu järjestelmästä. "Tähän mennessä kukaan ei ole saanut tietoa eMigrate-järjestelmästä", sanoi Mohammed Anwar, Abu Dhabissa sijaitsevan Prime Gulf Manpower Recruitmentin henkilöstöpäällikkö. Hän sanoi, että 40 prosenttia hänen yrityksensä työntekijöistä on rekrytoitu Intiasta, pääasiassa öljy- ja petrokemianteollisuudelle. "Tällä hetkellä Intian hallitus [virallinen] ei ole mukana palkkausjärjestelmässä. Palkkaamme ihmisiä suoraan Intiasta – kouluttamattomia, puoliksi koulutettuja ja ammattitaitoisia työntekijöitä”, hän sanoi. Anwar sanoi uskovansa, että järjestelmä voisi hidastaa rekrytointiprosessia. "Jos se kuitenkin tulee pakolliseksi, katsotaan, mitä voidaan tehdä", hän sanoi. Sawaeed Employmentin rekrytointivastaava Abu Zayed sanoi, että intialaisen työntekijän palkkaamiseen kului yleensä noin 45 päivää. "Jos uusi järjestelmä vie enemmän aikaa kuin tämä, asiakkaani ei odota", sanoi Zayed. Bhushan sanoi: "eMigrate-järjestelmän tarkoituksena on tehdä rekrytointiprosessista yksinkertaisempi ja tehokkaampi. Olemme varmoja, että yritykset löytävät intialaisten työntekijöiden palkkaamisen vaivattomaksi."