Uusi sähköinen järjestelmä intialaisten työntekijöiden rekrytointiin

ABU DHABI – Yhdistyneet arabiemiirikunnat ja Intia aktivoivat merkittävän sähköisen sopimusten rekisteröinti- ja validointijärjestelmän turvatakseen ja virtaviivaistaakseen intialaisten työntekijöiden pääsyä Arabiemiirikuntiin ja työllistymistä Yhdistyneisiin arabiemiirikuntiin toukokuun ensimmäisestä viikosta alkaen. Uusi online-rekisteröintijärjestelmä tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden tarkistaa ja hyväksyä ehdotetun työsopimuksen ehdot ja työehdot ennen Intiasta lähtöä ja työhön ilmoittamista. Se takaa sopimusprosessin täyden läpinäkyvyyden ja turvaa sekä työntekijän että työnantajan edut. Työministeriön (MoL) mukaan järjestelmä varmistaa työntekijän tietoisen suostumuksen vaatimalla Intian hallituksen asianmukaisesti akkreditoimaa rekrytointitoimistoa toimittamaan työntekijän saataville kopion sopimusluonnoksesta ja todistamaan hänen hyväksyntänsä. sopimusehdoista. Asianomainen intialainen virasto pääsee käsiksi sopimukseen ja antaa muuttotodistuksen sen ehtojen hyväksymisen jälkeen. Tältä osin työministeriö ja Intian merentakaisten intialaisten asioiden ministeriö allekirjoittivat pöytäkirjan ML:n päämajassa pääkaupungissa keskiviikkona. Tämä sopimus juontaa juurensa kattavasta Yhdistyneiden arabiemiirikuntien ja Intian työvoimaa koskevasta yhteisymmärryspöytäkirjasta, jonka Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työministeri Saqr Ghobash ja Intian merentakaisten intialaisten asioiden ministeri Vayalar Ravi allekirjoittivat New Delhissä viime vuoden syyskuun 13. päivänä. Ghobash sanoi, että uusi järjestelmä varmistaa, että rekrytointitoimistot tiedottavat tulevalle työntekijälle asianmukaisesti sopimuksen ehdoista, mukaan lukien palkan laajuudesta ja työehdoista ja eduista, ennen kuin hän lähtee Yhdistyneisiin arabiemiirikuntiin. ”Odotamme innolla uuden järjestelmän täysimääräistä aktivointia ja sen saamista muiden työvoimaa lähettävien maiden saataville tulevaisuudessa. Meillä on mahdollisuus esitellä ja korostaa sitä tulevassa Aasian alkuperä- ja kohdemaiden välisen Abu Dhabin vuoropuhelun toisessa ministerineuvottelussa, joka pidetään Manilassa 19. huhtikuuta, Ghobash sanoi. Uusi järjestelmä aktivoidaan Yhdistyneiden arabiemiirikuntien työnantajan verkkohakemuksella työlupien myöntämiseksi, joka edellyttää työtarjouksen keskeisten ehtojen julkistamista. Lehdistötilaisuudessa Vayalar Ravi ylisti sopimusta, joka suojelisi entisestään työntekijöiden ja työnantajien etuja, harppauksena Intian ja Arabiemiirikuntien välisissä suhteissa työvoiman työllistämisen alalla. Online-sopimusten rekisteröintijärjestelmää sovelletaan vain työntekijöihin, joiden passit kuuluvat ECR-luokkaan, kun taas muille ammattimaisille ja ammattitaitoisille henkilöille Intian hallitus suunnittelee toista rekisteröintikehystä, Ravi sanoi. "Olemme havainneet valituksia työntekijöiden hyväksikäytöstä Intian rekrytointiagenttien toimesta, jotka huijaavat heiltä rahaa saadakseen työviisumin. Tietty summa on ok, mutta 200,000 XNUMX rupiaan asti veloitus on väärin. Ryhdymme toimiin tällaisia ​​häikäilemättömiä agentteja vastaan", Ravi sanoi. Ravi sanoi lisäksi, että Intia on toteuttamassa kattavaa sähköistä hallintojärjestelmää tehdäkseen intialaisten työntekijöiden ulkomaille sijoittamisesta avoimeksi ja kaikkien sidosryhmien ulottuville. Anwar Ahmad 4 Huhtikuu 2012 http://www.khaleejtimes.com/DisplayArticle09.asp?xfile=data/theuae/2012/April/theuae_April149.xml§ion=theuae