Matkani HR-ammattilaisena Intiasta Kanadaan pandemian aikana

Haluatko muuttaa toiseen maahan?

Tämän reaktion sain, kun kerroin perheelleni päätöksestäni muuttaa ulkomaille. Perheen nuorimpana olin aina hemmoteltu lapsi. Julkisen sektorin kylässä varttuneena elämä oli turvallista. Menetin isäni ollessani vielä nuori, ja äitini kasvatti meidät kaikki yksin. Vanhemmat veljeni - kaksi - ovat varsin suojelevia ja erittäin rakastavia. Siksi en koskaan ajatellut asettua toiseen maahan. Ystäväni kuvailevat minua positiivisesti ajattelevaksi yksilöksi, joka on aina tyytyväinen elämään. Tämä huolimatta kaikista kokemistani vaikeuksista.

 

Työvelvollisuuksieni kasvaessa työn ja yksityiselämän tasapaino iskeytyi. Siihen lisättiin perheen painostus mennä naimisiin. En ollut nuorempi, he nuhtelivat.

 

Pikakelaus vuoteen 2021

 

Tässä minä istun Kanadan pääkaupungissa Ottawassa ja kerron kokemuksestani sinulle. Kuten sanotaan, elämää tapahtuu. Työskentelen putiikin rekrytointiyrityksessä heidän rekrytointipäällikkönä. Myönnän, että tämä on ollut paras elämän muuttava tapahtuma. Työskentelin kymmenen vuotta Intiassa lahjakkuuksien hankinnassa. Seitsemän vuotta näistä kymmenestä omistauduin johtavalle MNC:lle. Viimeisessä tehtävässäni apulaispäällikkönä – HR Business Analystina, opin liiketoiminnan eri dynamiikkaa analysoimalla HR-tietoja ja tarjoamalla oivaltavia raportteja yrityksille. Työvelvollisuuksieni kasvaessa työn ja yksityiselämän tasapaino iskeytyi. Siihen lisättiin perheen painostus mennä naimisiin. En ollut nuorempi, he nuhtelivat. Halusin tutkia elämää, enkä ollut vielä valmis asettumaan. Vanhempi veljeni asuu Kanadassa perheensä kanssa, ja vuosien varrella olin käynyt hänen luonaan useita kertoja. Rakkauteni maata kohtaan kasvoi joka kerta.
 

Kun perheen paine kasvoi, jouduin tekemään päätöksen nopeasti.

 

Työ vai koulutus?

Olen kuvataiteen harrastaja ja olen aina halunnut suorittaa joko tutkinnon tai tutkintokurssin samalla alalla. Siksi pohdin kovasti, haluanko mennä korkea-asteen opiskelu- vai työtehtäviin Kanadaan. Kanadan maahanmuuttoprosessin perusteellisen tutkimuksen jälkeen päätin tehdä niin muuttaa maahan Kanadaan töihin.

LIITTYVÄT

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- --------------

Kanadan ammattitaitoisten maahanmuuttopisteiden laskin – Tarkista kelpoisuutesi välittömästi!

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- --------------

Valmistelu

Laskin jalkani alas ja kerroin perheelleni aikeistani. Vastahakoisesti he antoivat periksi. Toimistotyöaikatauluni oli hektinen. Töiden jongleerausta ja valmistautumista omaan IELTS tentti ei vaikuttanut käytännölliseltä. Päätin lopettaa työni ja keskittyä nykyiseen tavoitteeseeni. Äitini ja minä pysyimme yhdessä ja minä vastasin kaikista kuluista. Siksi se oli taloudellisesti vaikeaa. Nähdessään päättäväisyyteni rakkaani alkoivat tukea minua. He neuvoivat minua hakemaan opastusta an maahanmuuttokonsultti. Tutkin muutamaa ulkomaista sijoituspalveluyritystä ja kyselin. Y-akseli oli yksi nimi, joka resonoi jatkuvasti. Soitin Y-akselille ja kuultuani kyselyni annoin lyhyen yleiskatsauksen prosessista. Silloin tajusin, kuinka vähän olin kerännyt online-tutkimuksestani ja kuinka tuhoisaa olisi ollut, jos olisin yrittänyt suorittaa prosessin loppuun itse. Kun Y-akselin konsultti kysyi, olinko kiinnostunut jatkamaan prosessia, suostuin välittömästi. Hän pyysi minua tulemaan heidän toimistoonsa keskustelemaan lisää. Kasvotusten vuorovaikutuksessamme konsultti ymmärsi tavoitteeni. Hän puhui myös Y-Jobsista, niiden erillisestä divisioonasta, joka auttaa työnhakijoita löytämään töitä. Ne auttavat sinua ymmärtämään, miten Kanadan työmarkkinat toimivat, ja antavat näin vinkkejä ansioluettelosi muokkaamiseen. Heidän kauttaan työpaikkasivusto, ne kelluvat ansioluettelosi. Lyhyesti sanottuna ne auttavat työnhakijoita ja organisaatioita ottamaan yhteyttä verkkosivustonsa kautta.

 

Koska olin lopettanut työni, minulla oli kaikki aika maailmassa. Askel askeleelta aloin rastittaa kaikki virstanpylväät tarkistuslistaltani.

 

Kanadan työviisumiluokka

Kanadan maahanmuutto-, pakolais- ja kansalaisuusviranomaiset (IRCC) myöntävät Kanadalle työviisumeja väliaikaisen ulkomaalaisen työntekijän ohjelman (TFWP) puitteissa. TFWP auttaa kanadalaisia ​​työnantajia palkkaamaan ulkomaisia ​​työntekijöitä, jos työmarkkinoilla on pulaa. Se myös varmistaa, että ulkomaalaiset työntekijät saavat ansaitsemansa oikeudet työskennellä turvallisesti Kanadassa. TFWP koostuu:

1. Korkeasti koulutetut työntekijät
2. Matalasti koulutetut työntekijät
3. Maatalouden kausityöntekijäohjelma
4. Live-In Cargiver Program
5. Global Talent Stream
6. Ulkomainen akateemikko

IRCC yhdessä Employment and Social Development Canadan (ESDC) kanssa varmistaa, että ulkomaalaiset työntekijät eivät ota vastaan ​​työpaikkoja, jotka voivat täyttää joko Kanadan kansalaiset tai pysyvät asukkaat. Kanadalaisten työnantajien on haettava työmarkkinavaikutusten arviointia (LMIA), jos he aikovat palkata ulkomaisen työntekijän. Employment and Social Development Canada/Service Canada julkaisee LMIA-asiakirjan, jonka mukaan työnantaja voi palkata ulkomaalaisen työntekijän TFWP:n kautta. Hakemuksesi saattaa oikeuttaa kahden viikon käsittelyyn, jos työnantajasi saa positiivisen LMIA:n. Muista, että ennen työlupahakemuksen jättämistä sinun on hankittava työnantajaltasi seuraavat asiakirjat:

• Työtarjouskirje tai sopimus
• Kopio LMIA:sta

Maakunnasta riippuen ulkomaalaiset työntekijät voivat joskus olla kelvollisia hakemaan muita kuin LMIA-ohjelmia, kuten Kansainvälistä liikkuvuusohjelmaa. Tämän ohjelman puitteissa on olemassa useita tilapäisen työntekijän vaihtoehtoja, joiden avulla työnantajat voivat palkata työntekijöitä ilman LMIA-todistusta. LMIA-vapautukset perustuvat tiettyihin ehtoihin, kuten:

• Taloudelliset tai muut kilpailuedut Kanadalle
• Kanadalaisten ja vakituisten asukkaiden molemminpuoliset edut

Profiilini perusteella olen pätevä Kanadan työviisumi kategoria. Siten, kun sain työtarjouksen, Y-Axis aloitti viisumiprosessini.

 

Lisätietoja Kanadan työviisumiluokista ja hakemisesta on Y-akselin artikkelissa Kanadan työlupaviisumi.

 

 

Mini häiriö

Maailma menee lukkoon! Sanomalehdet ja uutiskanavat huusivat. Sydämeni murtui. Sain rauhoittavan puhelun Y-akselin konsultilta heti seuraavana päivänä. Kukaan meistä ei tiennyt, milloin asiat palaavat normaaliksi. Hatun nosto organisaatiolle, joka ei jättänyt kiveä kääntämättä. He olisivat voineet yksinkertaisesti sanoa – kun saamme päivityksen, ilmoitamme sinulle. Sen sijaan he seurasivat jatkuvasti tilannetta ja pitivät minut ajan tasalla.

 

Vihdoin vapaa

Valmistautuessani uudelle matkalleni lisäsin jatkuvasti tavoitteita bucket-listalleni. Pelkäsin jatkuvasti, kuinka läheiseni antaisivat minulle neuvoja, mitä saa tehdä ja mitä ei saa tehdä. Puolustusmekanismini oli kaikkien aikojen huipussaan. Kun lentoa oli jäljellä kaksi päivää, hämmästyin, miksi kukaan ei neuvonut minua käyttäytymään uudessa maassa, suunnittelemaan päivää, mitä pitää huomioida uudessa organisaatiossa jne.

 

Kun kysyin äidiltäni tästä, hän nauroi ja hylkäsi sen. Hän sanoi, että olemme nähneet sinusta kasvaneen kypsäksi yksilöksi kuluneen vuoden aikana, kun valmistauduit uuteen työpaikkaasi. Tiedämme siis, että voit pitää huolta itsestäsi missä tahansa.

 

Elämä Kanadassa

Kanadalaiset tunnetaan vaahterasiirappistaan, työn ja yksityiselämän tasapainosta sekä jääkiekosta. Kestävyyden, kulttuurisen vaikutuksen, yrittäjyyden, taloudellisen vaikutuksen ja elämänlaadun osalta Kanada on Saksan jälkeen maailman toiseksi paras maa. Heidän työttömyysasteensa on muita maita alhaisempi. Kanada on yksi johtavista rahoittajista kvanttilaskennan, avaruustieteen ja lääketieteellisten löytöjen suhteen. Maa on juhlinut osallisuutta vuosia. Olen todella innoissani, että saan olla osa suurta maata. Kollegani ovat olleet varsin tukena saadakseen minut ymmärtämään työtä, toimistokulttuuria. Poikkeukselliset olosuhteet huomioon ottaen etätyö uudessa työpaikassa ja uudessa maassa on ollut varsin ylivoimaista. Mutta sekä työnantajani että työtoverini ovat olleet varsin tukevia. Olen alkanut pikkuhiljaa rastittaa kohteita toivelistaltani. Vapaa-ajalla maalaan ja vietän aikaa perheeni kanssa. COVID-19:n ansiosta liikkumistamme on edelleen rajoitettu. Suunnittelen jopa osa-aikaista taidekurssia.

 

Onko kysymyksiä?

Toivon, että matkani auttaa vastaamaan kysymyksiin, joita olet kysynyt itseltäsi jo pitkään. Autan sinua mielelläni kaikissa maata koskevissa epäilyissäsi/kyselyissäsi/huolenaiheissasi. Voin kuvitella innostuneisuutesi ja uteliaisuutesi saada lisää tietoa ulkomailla työskentelystä. Kiitos Y-akselille ja heidän konsulteilleen siitä, että he pitelivät kädestäni joka vaiheessa.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---------

Käynnistetty 2015issa Express Entry -järjestelmä on maailman halutuin maahanmuuttoreitti. Express Entry -järjestelmää hallinnoi Kanadan Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) Kanadan liittohallituksen puolesta. Kolme Kanadan tärkeimmistä taloudellisista maahanmuuttoohjelmista hoidetaan IRCC Express Entryn kautta. Nämä ovat -

• Federal Skilled Worker Program (FSWP),
• Federal Skilled Trades Program (FSTP) ja
• Kanadan kokemusluokka [CEC].

Kanadassa on toinenkin tapa pysyvään asumiseen, joka kulkee maakuntien ja aluehallitusten kautta. Alla Maakunnan ehdokasohjelma (PNP) Kanadan osallistuvat provinssi- ja aluehallitukset (PT) nimittävät ehdokkaita IRCC:hen Kanadan PR-tehtäviin. PT:n hallitukset nimeävät ne, joilla on eniten mahdollisuuksia menestyä ja asettua taloudellisesti menestyksekkäästi kyseiselle maakunnalle/alueelle. Kanadan PNP:llä on noin 80 maahanmuuttoreittiä, joista monet liittyvät IRCC Express Entryyn. PNP-ehdokkuudesta – minkä tahansa Express Entry -linkitettyjen PNP-virtojen kautta – on 600 sijoituspistettä. Ranking-pisteitä kutsutaan myös CRS-pisteiksi, koska se perustuu 1,200 XNUMX pisteen Comprehensive Ranking System -matriisiin. Jokainen PNP-virta on suunnattu tietylle maahanmuuttajaryhmälle. PNP-stream voi olla - ammattitaitoisille työntekijöille, puoliksi ammattitaitoisille työntekijöille, kansainvälisille opiskelijoille tai liikemiehille.

 

Vuodelle 2022, mukaan 2021–2023 maahanmuuttotasosuunnitelmaKanadan tavoitteena on toivottaa maahan 411,000 110,500 uutta tulokasta. Näistä 2022 81,500 hankkii Kanadan PR-viisuminsa vuonna 2022 Express Entry -järjestelmän kautta. Toiset XNUMX XNUMX saa Kanadan pysyvän asuinpaikkansa vuonna XNUMX Kanadan PNP:n kautta.

 

Muita Kanadan maahanmuuttoreittejä on myös saatavilla.