Matkani HR-ammattilaisena Intiasta Kanadaan pandemian aikana

Haluatko muuttaa toiseen maahan?

This is the reaction I got when I broke the news about my decision to move abroad to my family. Being the youngest in the family, I was always the pampered child. Growing up in a public sector township, life was secure. I lost my father while I was still young, and my mother brought us all up single-handedly. My elder brothers- two, are quite protective and very affectionate. Hence, I never thought about settling in another country. My friends describe me as a positive thinking individual who is always contented with life. This despite all the hardships I have experienced.

 

Työvelvollisuuksieni kasvaessa työn ja yksityiselämän tasapaino iskeytyi. Siihen lisättiin perheen painostus mennä naimisiin. En ollut nuorempi, he nuhtelivat.

 

Pikakelaus vuoteen 2021

Here I am, sitting in Canada’s capital city – Ottawa, narrating my experience to you. As they say, life happens. I work at a boutique recruitment company as their recruitment head. I confess this has been the best life-changing event. I worked for ten years in India in talent acquisition. Seven years out of those ten, I dedicated to a leading MNC. In my last role as an Assistant Manager – HR Business Analyst, I learned different dynamics of the business by analyzing HR data and providing insightful reports to help businesses. As my work responsibilities grew, the work-life balance took a hit. Added to that was family pressure to get married. I wasn’t getting any younger, they reprimanded. I wanted to explore life and wasn’t ready to settle down yet. My elder brother lives in Canada with his family, and over the years, I had visited him several times. My love for the country grew each time.
 

Kun perheen paine kasvoi, jouduin tekemään päätöksen nopeasti.

 

Työ vai koulutus?

Olen kuvataiteen harrastaja ja olen aina halunnut suorittaa joko tutkinnon tai tutkintokurssin samalla alalla. Siksi pohdin kovasti, haluanko mennä korkea-asteen opiskelu- vai työtehtäviin Kanadaan. Kanadan maahanmuuttoprosessin perusteellisen tutkimuksen jälkeen päätin tehdä niin muuttaa maahan Kanadaan töihin.

LIITTYVÄT

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- --------------

Kanadan ammattitaitoisten maahanmuuttopisteiden laskin – Tarkista kelpoisuutesi välittömästi!

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- --------------

Valmistelu

I put my foot down and announced to my family about my intentions. Reluctantly, they gave in. My office work schedule was hectic. Juggling work and preparing for my IELTS exam didn’t seem practical. I decided to quit my job and focus on my current goal. My mom and I stayed together and I took care of all the expenses. Hence, financially, it was going to be tough. Seeing my determination, my loved ones started supporting me. They advised me to seek guidance from an maahanmuuttokonsultti. Tutkin muutamaa ulkomaista sijoituspalveluyritystä ja kyselin. Y-akseli was one name that constantly resonated. I called Y-Axis and upon hearing my query, gave a brief overview of the process. That is when I realized how little I had gathered from my research online and how disastrous it would have been if I had tried to complete the process by myself. When the Y-Axis consultant asked whether I was interested in taking the process further, I immediately consented. She asked me to come down to their office to discuss further. During our face-to-face interaction, the consultant understood my objectives. She also talked about Y-Jobs, their separate division, which helps job seekers find jobs. They help you understand how the Canada job market functions, thus giving you tips on how to modify your resume. Through their työpaikkasivusto, ne kelluvat ansioluettelosi. Lyhyesti sanottuna ne auttavat työnhakijoita ja organisaatioita ottamaan yhteyttä verkkosivustonsa kautta.

 

Koska olin lopettanut työni, minulla oli kaikki aika maailmassa. Askel askeleelta aloin rastittaa kaikki virstanpylväät tarkistuslistaltani.

 

Kanadan työviisumiluokka

Kanadan maahanmuutto-, pakolais- ja kansalaisuusviranomaiset (IRCC) myöntävät Kanadalle työviisumeja väliaikaisen ulkomaalaisen työntekijän ohjelman (TFWP) puitteissa. TFWP auttaa kanadalaisia ​​työnantajia palkkaamaan ulkomaisia ​​työntekijöitä, jos työmarkkinoilla on pulaa. Se myös varmistaa, että ulkomaalaiset työntekijät saavat ansaitsemansa oikeudet työskennellä turvallisesti Kanadassa. TFWP koostuu:

1. Korkeasti koulutetut työntekijät
2. Matalasti koulutetut työntekijät
3. Maatalouden kausityöntekijäohjelma
4. Live-In Cargiver Program
5. Global Talent Stream
6. Ulkomainen akateemikko

IRCC along with Employment and Social Development Canada (ESDC) ensures that foreign workers aren’t taking up jobs that can be filled by either Canadian citizens or permanent residents. Canadian employers must apply for Labour Market Impact Assessment (LMIA) in case they plan to hire a foreign worker. Employment and Social Development Canada/Service Canada issues the LMIA document that allows an employer to hire a foreign worker through the TFWP. Your application might qualify for two-week processing if your employer receives a positive LMIA. Remember that before you submit your work permit application, you must get the following documents from your employer:

• Työtarjouskirje tai sopimus
• Kopio LMIA:sta

Maakunnasta riippuen ulkomaalaiset työntekijät voivat joskus olla kelvollisia hakemaan muita kuin LMIA-ohjelmia, kuten Kansainvälistä liikkuvuusohjelmaa. Tämän ohjelman puitteissa on olemassa useita tilapäisen työntekijän vaihtoehtoja, joiden avulla työnantajat voivat palkata työntekijöitä ilman LMIA-todistusta. LMIA-vapautukset perustuvat tiettyihin ehtoihin, kuten:

• Taloudelliset tai muut kilpailuedut Kanadalle
• Kanadalaisten ja vakituisten asukkaiden molemminpuoliset edut

Profiilini perusteella olen pätevä Kanadan työviisumi kategoria. Siten, kun sain työtarjouksen, Y-Axis aloitti viisumiprosessini.

 

Lisätietoja Kanadan työviisumiluokista ja hakemisesta on Y-akselin artikkelissa Kanadan työlupaviisumi.

 

 

Mini häiriö

Maailma menee lukkoon! Sanomalehdet ja uutiskanavat huusivat. Sydämeni murtui. Sain rauhoittavan puhelun Y-akselin konsultilta heti seuraavana päivänä. Kukaan meistä ei tiennyt, milloin asiat palaavat normaaliksi. Hatun nosto organisaatiolle, joka ei jättänyt kiveä kääntämättä. He olisivat voineet yksinkertaisesti sanoa – kun saamme päivityksen, ilmoitamme sinulle. Sen sijaan he seurasivat jatkuvasti tilannetta ja pitivät minut ajan tasalla.

 

Vihdoin vapaa

Valmistautuessani uudelle matkalleni lisäsin jatkuvasti tavoitteita bucket-listalleni. Pelkäsin jatkuvasti, kuinka läheiseni antaisivat minulle neuvoja, mitä saa tehdä ja mitä ei saa tehdä. Puolustusmekanismini oli kaikkien aikojen huipussaan. Kun lentoa oli jäljellä kaksi päivää, hämmästyin, miksi kukaan ei neuvonut minua käyttäytymään uudessa maassa, suunnittelemaan päivää, mitä pitää huomioida uudessa organisaatiossa jne.

 

Kun kysyin äidiltäni tästä, hän nauroi ja hylkäsi sen. Hän sanoi, että olemme nähneet sinusta kasvaneen kypsäksi yksilöksi kuluneen vuoden aikana, kun valmistauduit uuteen työpaikkaasi. Tiedämme siis, että voit pitää huolta itsestäsi missä tahansa.

 

Elämä Kanadassa

Canadians are known for their maple syrup, work-life balance, and ice hockey. When it comes to sustainability, cultural influence, entrepreneurship, economic influence, and quality of life – Canada is ranked second-best country in the world behind Germany. Their unemployment rates are lower compared to other countries. Canada is one of the leading contributors when it comes to quantum computing, space science, and medical discoveries. The country has been celebrating inclusivity for years. I am really excited that to be a part of a great country. My colleagues have been quite supportive in terms of making me understand the work, the office culture. Given the exceptional circumstances, working remotely in a new job and in a new country has been quite overwhelming. But both my employer and co-workers have been quite supportive. I have slowly started to tick off items from my wish list. During my free time, I paint and spend time with my extended family. Thanks to COVID-19, our movements are still restricted. I am even planning to pursue a part-time course in Arts.

 

Onko kysymyksiä?

I hope my journey helps answer questions you have been asking yourself for a long time. I will be more than happy to help you with all your doubts/ queries/concerns regarding the country in general. I can imagine your excitement and curiosity to gain more knowledge about working overseas. Thanks to Y-Axis and their consultants for holding my hand every step of the way.

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---------

Käynnistetty 2015issa Express Entry -järjestelmä is the most sought-after immigration pathway globally. The Express Entry system is managed by Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) on behalf of the federal government of Canada. Three of the main economic immigration programs of Canada are handled through IRCC Express Entry. These are –

• Federal Skilled Worker Program (FSWP),
• Federal Skilled Trades Program (FSTP) ja
• Kanadan kokemusluokka [CEC].

There is another pathway to permanent residence in Canada that goes through the provincial and territorial governments. Under the Maakunnan ehdokasohjelma (PNP) of Canada, the participating provincial and territorial governments (PT) nominate candidates to IRCC for Canada PR. The PT governments nominate those with the most potential of thriving and successfully settling down economically within that specific province/territory. Canadian PNP has around 80 immigration pathways, many of them linked with IRCC Express Entry. A PNP nomination – through any of the Express Entry linked PNP streams – is worth 600 ranking points. The ranking score is also referred to as the CRS score as it is based on a 1,200-point Comprehensive Ranking System matrix. Each of the PNP streams targets a specific class of immigrants. A PNP stream might be for – skilled workers, semi-skilled workers, international students, or businesspeople.

 

Vuodelle 2022, mukaan 2021–2023 maahanmuuttotasosuunnitelma, Canada has a target of welcoming 411,000 newcomers to the country. Of these, 110,500 will acquire their Canada PR visa in 2022 through the Express Entry system. Another 81,500 will get their Canadian permanent residence in 2022 via the PNP of Canada.

 

Muita Kanadan maahanmuuttoreittejä on myös saatavilla.