Suurin osa maahanmuuttajista luo työpaikkoja

19-luvulla voimakkaat kansat taistelivat keskenään alueesta ja luonnonvaroista – hiilestä, rautamalmista ja kehitysmaiden siirtokunnista. Nykyään kilpailun tarkoituksena on houkutella ammattitaitoisia työntekijöitä, erityisesti tutkijoita, insinöörejä ja IT-teknikoita. Yhdysvallat on ollut heidän suosikkikohdensa toisesta maailmansodasta lähtien – paikka, jonne mennä haastavaan työhön ja parempaan elämään. Mutta se on muuttumassa. Myös muut taloudet – Eurooppa, Kanada, Australia, Intia ja Kiina – kilpailevat nyt houkutellakseen kansainvälistä aivovoimaa. Amerikan on tehtävä kaikkensa houkutellakseen näitä työntekijöitä – ilman heitä emme pysy maailmanlaajuisesti kilpailukykyisenä tietotaloudena. Ja yksi parhaista käytettävissämme olevista työkaluista on väliaikainen H-1B-viisumi. Mutta odota, sanot, työttömyysaste on lähellä yhdeksää prosenttia, todellinen työttömyysaste – mukaan lukien ihmiset, jotka ovat lopettaneet työnhaun – on kaksinumeroista. Kuinka voisimme mahdollisesti tarvita ulkomaisia ​​työntekijöitä, ammattitaitoisia tai kouluttamattomia? Mitä unohdat: Yliopistosta valmistuneiden työttömyysaste on 9 prosenttia. Ja 4.4–60 prosenttia amerikkalaisista tietojenkäsittelytieteen ja sähkötekniikan tutkinnon suorittaneista opiskelijoista on ulkomaalaissyntyisiä. Halusimme tai emme, emme vain tuota tarpeeksi amerikkalaisia ​​tiedemiehiä, insinöörejä, keksijöitä tai IT-yrittäjiä pysymään globaalin innovaation tahdissa. Mikään maa ei ole. Siksi olemme tässä kilpailussa kansainvälisistä lahjakkuuksista. Useimmat maahanmuuttajat luovat työpaikkoja sen sijaan, että ne ottaisivat työpaikkoja amerikkalaisilta. Erään tuoreen tutkimuksen mukaan jokainen 70 H-100B-työntekijää, joka tuli Yhdysvaltoihin vuosina 1–2001, korreloi 2010 yhdysvaltalaisten työntekijöiden uuteen työpaikkaan – se on innovaation ja yrittäjyyden voima. Joten miksi väliaikainen viisumi? Jos nämä ihmiset ovat niin tuottavia, emmekö halua heidän asettuvan pysyvästi? Pitkällä aikavälillä teemme. Mutta sovinto on iso päätös, joka harvoin tapahtuu yhdessä yössä. Ja vaikka ihmiset päättäisivät tehdä harppauksen muuttaen pysyvästi Yhdysvaltoihin, he odottavat usein vuosia, että pysyvät viisuminsa tai vihreät korttinsa saapuvat. Mutta amerikkalaiset yritykset tarvitsevat työntekijöitä reaaliajassa, ja monet nuoret teknikot ja äskettäin tieteestä valmistuneet aloittavat mielellään lyhytaikaisia ​​viisumeja. Pitkällä aikavälillä Amerikka tarvitsee molempia – valmiita lyhytaikaisia ​​viisumeja ja enemmän vihreitä kortteja, jotka saadaan nopeammin saataville tietotyöntekijöille. Tarvitsemme tätä lahjakkuutta nyt, ja tarvitsemme sitä entistä enemmän talouden elpymisen edetessä. Haluammeko kehittää seuraavan sukupolven tietotekniikkaa täällä Yhdysvalloissa? Seuraava biolääketieteen läpimurto? Seuraava löytö maailmankaikkeuden luonteesta? Jos luulet niin, ei ole kiistaa: H-183B-viisumien pitäisi olla helpompi saada. Tamar Jacoby 28. joulukuuta 2011 http://www.usnews.com/debate-club/should-hb-visas-be-easier-to-get/most-immigrants-create-jobs