maahanmuutto
TIEDÄN miehen, joka tuli Amerikkaan yksin teini-iässä ilman rahaa tai kontakteja. Kymmenen vuoden sisällä hänellä oli tohtorintutkinto ja korkeapalkkainen työ. Sitten talouskriisi iski ja hän menetti työpaikkansa. Hänellä oli tuolloin H1-B-viisumi, mikä tarkoitti, että jos hän ei löytänyt nopeasti uutta työtä, hänen oli poistuttava maasta. Se oli hänelle jännittäviä kuukausia. Hetken näytti siltä, että hänet saatetaan karkottaa. Sillä välin hänen sisarensa, joka ei ollut läheskään yhtä hyvin koulutettu, sai vihreän kortin (joka takaa pysyvän työsuhteesta riippumattoman asumisen), koska hän oli poliittinen pakolainen. Ja koska hänellä oli vihreä kortti, hän sai sellaisen ystäväni äidille, joka ei ollut käynyt peruskoulua. Viimeisimmän OECD Migration Outlookin mukaan Amerikkaan vastaanotti 1,107,000 2008 73 pysyvää maahanmuuttajaa vuonna 15. Heistä noin 7 % tuli perheiden yhdistämiseen, mikä tarkoittaa usein, että he ovat kouluttamattomia. Noin 340,700 % tuli pakolaisina ja vain XNUMX % oli työvoimamuuttajia, eli he tulivat työn perässä. Myös XNUMX XNUMX väliaikaista maahanmuuttajaa saapui opiskelijaviisumilla. Niin suuri perhe- ja pakolaismuutto on järkevää humanitaarisista syistä, mutta onko se järkevää taloudellisesti? Amerikan talous hyötyisi koulutetuista työntekijöistä, joten miksi he muodostavat niin pienen osan siirtolaisvirroista?
Useimmat OECD-maat ottavat enemmän perheitä kuin työvoimamuuttajia. Mutta Amerikassa työvoiman siirtolaisia on poikkeuksellisen pieni osuus. Australiassa ja Britanniassa työvoiman siirtolaiset muodostavat yli neljänneksen vuotuisista virroista. Pieni osa työvoiman siirtolaisia Amerikassa johtuu harvoista työviisumeista. Useimmilla työvoimamuuttajilla on oltava amerikkalainen työnantaja. Suurin osa ammattitaitoisista työntekijöistä tulee aluksi väliaikaisina maahanmuuttajina H1-B-viisumilla. H1-B kertoo myös kuinka monta ulkomaalaista opiskelijaa jää ja työskentelee opintojensa päätyttyä. Muutaman vuoden kuluttua, jos työnantajasi tukee sinua, tämä voidaan muuttaa pysyväksi asuinpaikaksi. H65,000-B-viisumia on saatavilla vain 1 20,000 vuodessa ja vielä 1 1 jatkotutkintoa suorittaville (eli noin kymmenesosa perheenyhdistämiseen myönnettyjen viisumien määrästä). Saattaa tuntua kielteiseltä haluta lisää työvoimasiirtolaisia, kun työttömyys on korkea, mutta maahanmuutto voi itse asiassa olla työpaikkojen luomisen lähde. Kauffman-säätiön tutkimus on osoittanut, että yli puolella kaikista Piilaakson aloittamista yrityksistä oli vähintään yksi ulkomaalaissyntyinen perustaja. Taloustieteilijä Jennifer Hunt on havainnut, että maahanmuuttajat, jotka tulevat joko opiskelijoina tai H1-B:llä, jättävät alkuperäisiä todennäköisemmin patentin ja kaupallistavat innovaationsa. Mutta tarvitset työnantajan sponsorin H31-B:tä varten. Joten kun muutat tällä viisumilla, on ainakin aluksi vaikeaa olla itsenäinen ammatinharjoittaja. Vaikka on todisteita siitä, että tämä väestö on poikkeuksellisen yrittäjähenkinen, Amerikka rajoittaa lukumääräänsä ja suunnittelee viisumeja yrittäjyyden hillitsemiseksi. Maahanmuuttopolitiikan uudistuksen kysymyksen tulisi olla, kuinka Amerikka voi houkutella maahanmuuttajia, jotka edistävät eniten talouskasvua. Perhe- ja humanitaaristen siirtolaisten absoluuttiselle määrälle on hyvät syyt. On tärkeää pitää mielessä, että myös heikosti koulutetut siirtolaiset vaikuttavat merkittävästi Yhdysvaltain talouteen (ja ovat myös yleensä yrittäjiä). Mutta näyttää oudolta, että Amerikka tekee ammattitaitoisten maahanmuuttajien niin vaikeaksi tulla töihin. H2011-B:n määrän lisääminen olisi hyvä alku. Mutta sen tulisi myös harkita Isossa-Britanniassa ja Australiassa jo käytössä olevia politiikkoja, jotka sallivat ammattitaitoisten siirtolaisten ja opiskelijoiden tulla Amerikkaan työskentelemään taitojensa ja saavutustensa perusteella. XNUMX. toukokuuta XNUMX
http://www.economist.com/blogs/freeexchange/2011/05/immigration_0Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com