Lisää ulkomaalaisia ​​muuttaa Kiinaan työn perässä

Eurooppalaisia ​​Pekingin työpaikkamessuilla. Kiinasta työtä etsivien ulkomaalaisten määrä on kasvussa, samoin kuin kiinalaisten ja monikansallisten yritysten työllistäminen maassa. Kuva: China Daily.

Ulkomaalaiset muuttavat Kiinaan työn perässä. Ei niin kaukaisessa tulevaisuudessa markkinat ovat enemmän huolissaan siitä, mitä pelataan Pekingissä kuin mitä pelataan Peoriassa. Suurimpien monikansallisten yritysten yritysjohtajat ovat kiinnostuneempia siitä, mitä kiinalaiset kuluttajat ostavat, kuin mitä heidän kollegansa ikääntyvässä ja – tällä hetkellä taantuvassa – Amerikassa ostavat. Äskettäin China Daily raportoi, että Kiinasta työtä etsivien eurooppalaisten määrä on kasvanut. Se ei ole mitään verrattuna Yhdysvaltoihin, mutta se on nousussa. Ja trendi todennäköisesti jatkuu. Henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriön julkaisemien lukujen mukaan Kiinassa työskenteli vuoden 231,700 lopussa 2010 223,000 ulkomaalaista, kun se vuonna 2009 oli 8 10. Ulkomaalaiset löytävät töitä Kiinasta sen vahvan talouden ansiosta, joka pärjää huomattavasti paremmin kuin Yhdysvalloissa tai Euroopassa, sanoi Carter Yang, Robert Walters Talent Consulting Ltd China:n toimitusjohtaja. "Tänä vuonna Kiinan bruttokansantuotteen keskimääräinen kasvu on noin XNUMX-XNUMX prosenttia. Tämä on luonut lisää mahdollisuuksia erityisesti rahoituspalveluissa, lääkkeissä sekä vähittäiskaupassa”, Robert Walters Talent Consulting Ltd:n Kiinan toimitusjohtaja Carter Yang kertoi China Dailylle. ”Maa tarjoaa runsaasti suurempia uraalustoja ja mahdollisuuksia. Olemme nähneet viimeisen vuosikymmenen aikana sekä kansainvälisten sijoitusyhtiöiden että paikallisten kiinalaisten yritysten keskittyneen laajentumissuunnitelmiin. Sen lisäksi, että kansainvälisten osaajien tarve kasvattaa liiketoimintaansa Kiinassa, he tarvitsevat myös huipputason ehdokkaita liiketoiminnalleen kansainvälisillä markkinoilla. Lahjakkuuskonsultti lisäsi, että paikalliset kiinalaiset yritykset pystyvät ja haluavat tarjota kansainvälisiä palkitsemispaketteja ja etuja, jotka on suunnattu Kiinassa työskenteleville ulkomaalaisille, on nouseva trendi. Rekrytointiyhtiö SHL Group Ltd Chinan toimitusjohtaja Helen Fung oli samaa mieltä. ”Kansallisten rajojen yli tapahtuva kykyjen liikkuvuus on yleinen käytäntö, jota useimmat kiinalaiset monikansalliset yritykset kokevat nykyään. Samaan aikaan yhä useammat kiinalaiset kansalliset ja yksityiset yritykset laajentuvat kansainvälisesti ja niiden on rekrytoitava huippulahjakkuuksia eri puolilta maailmaa”, hän kertoi lehdelle. Kenneth Rapoza 17 Oct 2011 http://www.forbes.com/sites/kenrapoza/2011/10/17/more-foreigners-moving-to-china-for-work/