IT on tämän hetken "se"-ala

Tämän hetken "se"-ala on IT. Tuoreen tutkimuksen mukaan IT-alan rekrytointi jatkaa tasaista kasvua vuonna 2015. Vaikka kysyntä näillä työmarkkinoilla on lupaavaa, kilpailu näistä halutuista työpaikoista on myös kovaa. Teknologiaan keskittyvien työpaikkojen tulvan myötä työnhakijoille tulee uusia odotuksia. Otsikko tässä on, että haastattelijat eivät halua vain täyttää virkaa, vaan he haluavat lisätä työntekijän, joka voi auttaa heidän liiketoimintaansa kasvamaan, joten sinun on varmistettava, että erotut joukosta ansioluetteloita. IT-osaamisneuvojana voin henkilökohtaisesti kertoa, että sosiaalinen media on olennainen työkalu rekrytointi- ja rekrytointiprosessissa. Twitter ja LinkedIn ovat täydellisiä paikkoja IT-ammattilaisille, joissa he voivat jakaa ajatuksiaan tulevasta teknologiasta, parhaillaan työskentelevistä projekteista ja olla yhteydessä muihin alan ammattilaisiin ja ajatusjohtajiin. Vaikka alustat sopivatkin erinomaisesti ammatillisten saavutustesi ja kiinnostuksen kohteidesi esittelyyn, muista, mitä jaat, koska se on julkista sisältöä rekrytoijille tai muille alasi edustajille. Kun etsit, yritä laajentaa hakuasi ja harkita joitain ei-perinteisiä teknologiayrityksiä, sillä tulet yllättymään "teknologia"-alan ulkopuolella olevien työpaikkojen määrästä. Esimerkiksi Progressive tunnetaan pääasiassa työstämme vakuutusalalla, mutta jos katsot hieman syvemmälle, huomaat, että olemme myös teknologian keskus; Snapshot-ohjelmastamme, joka sisältää yli 12 miljardia mailia dataa mobiilisovelluksiimme; ja Business Innovation Garagemme kehityksen myötä IT-alan työpaikkoja on melkein kaikkialla. Kun pääset haastatteluun, on muutama asia, joka on pidettävä mielessä. Tee ensin tutkimuksesi yrityksestäsi sekä historiallisesti että nykyisistä projekteista, joissa he ovat mukana, tai uusista asiakkaista, joiden kanssa he työskentelevät. Sen osoittaminen, kuinka intohimosi ja kykysi voivat auttaa yritystä etenemään tietyn projektin parissa, erottaa sinut muista hakijoista. Yritä kutoa muutama esimerkki, jotka korostavat projektinhallintataitojasi tai innovatiivisia ideoitasi, samalla kun otat huomioon haastattelijan ajan. Harjoittelet etukäteen asioita, joihin haluat keskittyä, auttaa sinua olemaan selkeä ja ytimekäs. On myös hyvä idea tehdä taustatutkimusta jokaisesta haastattelijastasi. Jos puhut dataanalyytikon kanssa, ole valmis puhumaan big datasta. Toisaalta, jos puhut henkilöstöpäällikön kanssa, pidä asiat korkealla tasolla. Hänellä ei ole tiukkaa käsitystä monista IT-termeistä, joita saatat käyttää päivittäin. Heidän tehtävänsä on varmistaa, että sovit hyvin organisaation kulttuuriin. Viime vuosina IT-ammattilaiset olisivat tyypillisesti työskennelleet yksin; nykyään yrityksissä on lähes aina useita IT-henkilöstöä paikan päällä. Progressivessa teknologiatiimeissä voi olla jopa 20 tiimin jäsentä! Persoonallisuutesi esitteleminen ja "pehmeiden taitosi" osoittaminen tiimiympäristössä voi olla suuri ero sinun ja seuraavaksi haastateltavan hakijan välillä. Horisontti on valoisa teknologia-alan toimijoille. Käytä vain aikaa harjoitteluun ja valmistautumiseen ennen haastatteluja, jotta saat parhaansa eteenpäin.