IRCC:n katsaus paljastaa Atlantic Immigration Pilot -ohjelman vaikuttavan suorituskyvyn

Atlantic Immigration Pilot (AIP) -ohjelma käynnistettiin vuonna 2017, jotta se auttaisi tuomaan lisää työntekijöitä ja pitämään heidät pysymään maan Atlantin alueella, joka sisältää neljä Atlantin Provinssia Nova Scotia, New Brunswick, Newfoundland ja Labrador sekä Prinssi Edwardin saari (PEI). ).

Tämän työnantajalähtöisen ohjelman puitteissa, joka ei vaadi LMIA:ta, Atlantin alueen työnantajat voivat palkata kansainvälisiä työntekijöitä. Jos mahdollinen maahanmuuttaja saa työtarjouksen joltakin osallistuvalta työnantajalta, hän saa tukea maahanmuuttoprosessiin asettuakseen Kanadaan.

Jotta voit osallistua ohjelmaan, sinun on ensin hankittava työtarjous yhdeltä ohjelman piiriin kuuluvilta työnantajilta.

AIP:n katsaus Kanadan Immigration, Refugees and Citizenship (IRCC) -järjestön äskettäin tekemän katsauksen perusteella Atlantic Immigration Pilot (AIP) näyttää olevan tehokas maahanmuuttajien pitämisessä Atlantin valtameren provinsseissa.

IRCC arvioi AIP:n toimivuutta tässä tutkimuksessa sen käynnistymisvuodesta 2017 vuoteen 2020. Katsauksen tarkoituksena oli selvittää, auttaako pilottiohjelma väestönkasvua ja vastaamaan maakunnan työmarkkinoiden vaatimuksiin.

Tämän ohjelman puitteissa maahanmuuttajat voivat tulla Kanadaan työtarjouksella ja ennalta määrätyllä asutussuunnitelmalla nimetyltä palveluntarjoajalta.

AIP:n suorituskyky AIP käynnistettiin tarkoituksena pitää maahanmuuttajat maakunnassa, jonka kanssa se on historiallisesti kamppaillut. Katsauksessa IRCC havaitsi, että ohjelman kautta Atlantin valtakunnallisiin provinsseihin muuttaneesta 5,590 XNUMX vastaajasta suurin osa oli edelleen samassa maakunnassa kaksi vuotta sinne laskeutumisen jälkeen.

Suuri osa näistä maahanmuuttajista on myös vastannut, että he työskentelevät edelleen saman kanadalaisen työnantajan palveluksessa, jolle heidät alun perin palkattiin, mutta osa heistä vaihtoi työnantajaansa mutta pysyi edelleen samassa maakunnassa.

Nämä havainnot osoittavat, että AIP:llä on parempi suorituskyky kuin muilla maakunnan taloudellisista maahanmuuttoohjelmista. Verrattuna muihin taloudellisista syistä tapahtuvan maahanmuuton ohjelmiin, AIP:n piirissä olevien maahanmuuttajien säilyttämisaste oli korkein, 90 %, kun taas sekä PNP- että PNP-Express Entry -hakijoiden osuus oli 82 %.

Vastaajista 45 prosenttia asui New Brunswickissa ja 34 prosenttia Nova Scotiassa, kun taas 30 prosenttia maahanmuuttajista asui PEI:ssä, Newfoundlandissa ja Labradorin alueella yhteensä.

AIP:n kautta New Brunswickissa ja Newfoundlandissa ja Labradorin alueella asuvien maahanmuuttajien säilyttämisaste oli korkeampi verrattuna muihin maahanmuuttoohjelmiin. Suurin osa vastaajista eli 80 % sanoi aikovansa jatkaa samassa maakunnassa, 18 % ei ole varma, kun taas 3 % sanoi, että he eivät aio jatkaa maakunnassa.

Niiden hakijoiden prosenttiosuus, jotka asuvat samassa maakunnassa toisen vuoden jälkeen

Syitä jatkaa maakunnassa Syitä siihen, miksi maahanmuuttajat jäävät edelleen maakuntaan, on monia. Yksi niistä oli kohtuuhintaiset elinkustannukset, toinen he pitivät yhteisöstään ja toinen tärkeä syy oli se, että he pitivät työstään. Kolmannes vastaajista kertoi, että heillä on ystäviä ja sukulaisia ​​asumassa maakunnassa ja he haluaisivat jatkaa siellä oleskelua.

Syitä jäädä	Prosenttiosuus vastaajista
Tykkää yhteisöstä ja kaupungista	61%
Edulliset elinkustannukset	60%
Tykkää työstä	52%
Ystävät ja perhe samassa maakunnassa	34%

Mitä syihin maakunnasta poistumiseen tulee, syynä ovat korkeapalkkaisten työmahdollisuuksien etsiminen tai se, että he eivät pysty löytämään muita työmahdollisuuksia maakunnasta, johon he alun perin muuttivat.

Työnantajan sovitussuunnitelmat AIP:n tärkeä piirre on työnantajien maahanmuuttajille tarjoamat asumissuunnitelmat. Niistä oli apua maahanmuuttajille, jos niitä käytettiin oikein.

92 % kyselyyn vastanneista ilmoitti olevansa tyytyväisiä asutussuunnitelmiin, jotka auttoivat heitä tunnistamaan asutus- ja kotoutumistarpeensa maakunnassa.

IRCC:n tarkastelussa kuitenkin havaittiin, että ratkaisusuunnitelmista oli hyötyä vain, jos ne otettiin käyttöön. Monet AIP:n hakijat eivät tienneet voivansa käyttää näitä ratkaisusuunnitelmia ilmaiseksi, kun useimmat alueen työnantajat väittivät tarjoavansa nämä suunnitelmat työnantajilleen.

Itse asiassa yksi AIP:n parannuskohteista onkin saada maahanmuuttajat tietoisiksi päähakijoille ja heidän puolisoilleen ja lapsilleen tarjottavista asettamisohjelmista.

AIP:stä on tulossa pysyvä maahanmuutto-ohjelma. Sitä on jatkettu joulukuuhun 2021, jotta IRCC voisi arvioida ohjelman keskipitkän ja pitkän aikavälin vaikutuksia Atlantin alueelle.