Kansainväliset yritykset haluavat viisumiuudistuksen Yhdysvaltoihin

Monikansalliset yritykset valittavat, että amerikkalaiset työlupien rajoitukset sekä viisumien saamisen viivästykset ja vaikeudet estävät niitä siirtämästä korkeasti koulutettuja työntekijöitä Yhdysvaltojen toimintoihinsa.

He painostavat presidentti Barack Obamaa jättämään syrjään suunnitelmansa Yhdysvaltain maahanmuuttopolitiikan kattavasta uudistamisesta vaarassa suututtaa tärkeimmät latinalaisamerikkalaiset äänestäjät ja korjata työlupajärjestelmän ja vihreiden korttien järjestelmän insinöörien ja ohjelmoijien kaltaisille.

Amerikassa ei ole varaa antaa korkeasti koulutettujen maahanmuuttouudistuksen pysyä kiinni kiistoissa, jotka ympäröivät kattavaa maahanmuuttouudistusta laajemmin, Obamaa työllisyydessä ja kilpailukyvyssä neuvovat johtajat sanoivat tällä viikolla.

"Koska taloutemme nyt kohtaavat haasteet globaalilla aikakaudella, meidän kaikkien on mietittävä uudelleen", GE:n, Boeingin, DuPontin ja muiden yritysten toimitusjohtajat sanoivat.

Yhdysvaltain kauppakamari haluaa myös nopeita toimia ammattitaitoisten työntekijöiden suhteen, koska Capitol Hill vastustaa Obaman tavoittelemaa laajaa sopimusta, joka koskisi samalla laittomia työntekijöitä ja rajaturvallisuutta.

"En ole varma, voitko tehdä tämän kaiken yhdessä suuressa joukossa. Meidän on ehkä tehtävä se pala kerrallaan. Ja tämä on se teos, joka meidän pitäisi todella saada valmiiksi suurella kiireellä", sanoi jaoston puheenjohtaja Thomas Donohue.

Vaikka 9.1 prosenttia amerikkalaisista on työttömiä, Yhdysvaltojen valmistussektorilla on tuhansia avoimia työpaikkoja, koska Yhdysvaltain työvoimalta puuttuu yritysten tarvitsemat suunnittelu-, laskenta- ja matemaattiset taidot.

New Yorkin pormestari Michael Bloomberg sanoi, että raskas prosessi viisumien turvaamiseksi parhaiden ulkomaalaisten tutkinnon suorittaneiden USA:ssa on osaltaan aiheuttanut kriittisiä puutteita ohjelmistoteollisuudessa sekä elektroniikka-, lääke- ja ilmailuteollisuudessa.

"Näiden opiskelijoiden poistaminen maasta on suoraan sanottuna typerintä, mitä voimme tehdä. Meillä ei ole varaa jatkuvasti hylätä niitä, joilla on taitoja, joita maamme tarvitsee kasvaakseen ja menestyäkseen. Se sabotoi omaa talouttamme, hän sanoi.

Yhdysvallat rajoittaa H-1B-ammattitaitoisten työntekijöiden viisumit 65,000 XNUMX:een vuodessa ja saavuttaa usein maksiminsa kuukausien kuluessa, mikä jättää rajalliset mahdollisuudet ulkomaisille korkeakoulututkinnon suorittaneille ja asiantuntijoille.

Ja vaikka se myöntää vuosittain yli miljoona pysyvän oleskeluluvan vihreää korttia, vain 15 prosenttia myönnetään taloudellisista syistä työntekijöille ja heidän perheilleen, ja niihin sovelletaan kansallisuuskiintiöitä, jotka puristavat hakijoita suurista maista.

Intel, jonka toimitusjohtaja Paul Otellini on Obaman työpaikkapaneelin jäsen, sai maaliskuussa tietää, että vuotuinen enimmäismäärä oli jo saavutettu lupien osalta, jotka se tarvitsi siirtyäkseen yli 50 aiemmin Nokialla työskennelleelle insinöörille.

Asiantuntijat työskentelevät nyt uudessa tutkimus- ja tuotekehityskeskuksessa Helsingissä, mutta Intel sanoi, että se olisi mieluummin antanut heidän tehdä mobiililaskennan tutkimustaan ​​sen Yhdysvalloissa.

"Intelin tutkimus-, kehitys- ja valmistuskeskus on Yhdysvalloissa. Liiketoimintaryhmiemme johtajille on tärkeää, että he pystyvät siirtämään erityistä teknistä asiantuntemusta omaavia henkilöitä Yhdysvaltoihin tekemään yhteistyötä olemassa olevien Intel-tiimien kanssa", sanoi Intelin henkilöstöpäällikkö Idan Zu-Aretz.

Taitopohjaisemman maahanmuuton kannattajat huomauttavat, että maahanmuuttajat luovat yleensä työpaikkoja, koska he perustavat kaksi kertaa todennäköisemmin oman yrityksen kuin Yhdysvalloissa syntyneet ja voivat auttaa parantamaan pääsyä ulkomaisille vientimarkkinoille.

Ray Clancy

Lokakuu 18 2011

http://www.expatforum.com/america/international-companies-want-visa-reform-in-the-united-states.html