Intiaanien osuus Yhdysvaltain H-86B-viisumin haltijoista on 1 prosenttia

Intialaiset ammattilaiset muodostavat suurimman osan teknologiatyöntekijöistä, joilla on tilapäinen työviisumi, joka tunnetaan yleisesti nimellä H-1B-viisumi Yhdysvaltain teknologiasektorilla. Computerworld. Raportti, joka on analyysi Freedom of Information Actin pyynnön kautta hankituista hallituksen tiedoista, on peräisin kasvavasta kohua työviisumien myöntämisestä ulkomaalaisille ammattilaisille, joista joidenkin syytetään amerikkalaisten kollegoidensa vaihtamisesta. Äskettäin republikaanien presidenttiehdokas Donald Trump ehdotti H-1B-viisumin haltijoiden vähimmäispalkan nostamista, jotta amerikkalaiset yritykset eivät palkkaa heitä. Raportin mukaan lähes 86 prosenttia H-1B-viisumeista on mennyt ammattilaisille Intiasta. Suurin osa H-1B-viisumin haltijoista työskentelee ulkoistamisyrityksissä, kuten Infosys ja Tata Consultancy Services (TCS). Kiina on jäljessä toisella sijalla, ja sen osuus ulkomaalaisille työntekijöille myönnetyistä H-5B-viisumeista on vain 1 prosenttia. Jotkut näistä viisuminhaltijoista on myös osoitettu eri teknologiayritysten, kuten Applen, yhdysvaltalaisille sivustoille, joille intialaiset ulkoistusyritykset toimivat teknologiakumppaneina. Yhdysvaltalaiset teknologiayritykset ovat usein väittäneet, että heillä ei ole muuta vaihtoehtoa kuin palkata ulkomaisia ​​työntekijöitä ja että Amerikassa on pula ammattitaitoisista teknologia-alan ammattilaisista. Mutta jotkut yhdysvaltalaiset ryhmät epäilevät tätä väitettä ja uskovat, että yhdysvaltalaiset yritykset palkkaavat intialaisia ​​ammattilaisia ​​leikkaamaan kustannuksia. ”Ei ole yllättävää, että ulkomaalaisilla työntekijöillä on keskeinen rooli Yhdysvaltain teknologiamarkkinoilla. He eivät ole enää "halpoja työntekijöitä". Amerikkalaiset yritykset ymmärtävät yhä enemmän, että intialaiset ammattilaiset ovat päteviä", sanoi MP Kumar, Global Edgen toimitusjohtaja, Bangaloressa pääkonttorissa sijaitseva IT-ulkoistusyritys, jolla on toimistot San Franciscon lahden alueella. "Meillä on hyvin vähän H-1B-viisumin haltijoita Yhdysvaltain toimistossamme, mutta uskon, että väliaikainen työviisumi on elintärkeä Yhdysvaltain teknologiasektorin innovatiivisuuden säilyttämiseksi", Kumar lisäsi. Jotkut intialaiset H-1B-viisumin haltijat saattavat syrjäyttää joitain amerikkalaisia ​​työntekijöitä, mutta väliaikainen viisumiohjelma on edistänyt työpaikkojen kasvua Amerikassa kaikilla aloilla. Enrico Moretin palkitulle kirjalleen "The New Geography of Jobs" tekemässä tutkimuksessa todettiin, että jokaista Yhdysvaltain suurkaupunkialueilla täytettyä teknologiatyötä kohti syntyy viisi uutta työpaikkaa. Muitakin etuja on. H-1B-viisumin haltija voi työskennellä Yhdysvalloissa vain kuusi vuotta. Tänä aikana hän maksaa paljon rahaa Yhdysvaltain sosiaaliturvarahastoon työnantajansa maksaman palkkaveron lisäksi. Enemmän kuin veroetuja, ulkomaalaisten palkkaaminen teknologiaan liittyviin töihin on "kriittistä" lähes neljännekselle yhdysvaltalaisista yrityksistä Chicagossa toimivan VISANOWin äskettäin tekemän tutkimuksen mukaan. Yli 83 prosenttia kyselyyn vastanneista yrityksistä ilmoitti, että he olisivat palkanneet työhön Yhdysvaltain kansalaisen, jos he olisivat löytäneet pätevän henkilön. Jotkut analyytikot sanovat, että minimipalkan nostaminen ja H-1B-viisumin haltijoiden pääsyn rajoittaminen voivat saada yhdysvaltalaiset teknologiayritykset siirtämään suuren osan toiminnastaan ​​kehittyviin maihin, joissa ammattitaitoisia työntekijöitä on helposti saatavilla kustannustehokkaalla hinnalla. http://www.nearshoreamericas.com/indians-account-86-h1b-visa-holders/