Intialaisten ulkoistusyritysten vuokraus Yhdysvalloissa

BANGALORE, Intia – Intian tietotekniikkayritykset lisäävät rekrytointia Yhdysvalloissa, missä vastareaktio yritysten lähettämistä offshore-liikenteeseen on saamassa vauhtia ennen presidentinvaaleja. Rekrytointi tapahtuu myös siksi, että nämä ulkoistavat yritykset kohtaavat tiukemmat Yhdysvaltain viisumisäännöt, jotka ovat vaikeuttaneet intialaisten työntekijöiden siirtämistä asiakaskohteisiin Yhdysvalloissa toteuttamaan teknologiaprojekteja. Keskikokoinen intialainen ohjelmistojen viejäMindTree Ltd. sanoi maanantaina, että se aikoo palkata lisää amerikkalaisia ​​neljän tai viiden ohjelmistokehityskeskuksen henkilöstöön, jotka se aikoo perustaa Yhdysvaltoihin seuraavan viiden vuoden aikana. MindTree, joka aikoo avata keskuksia Keskilännessä, tekee yhteistyötä paikallisten yliopistojen kanssa houkutellakseen opiskelijoita teknologiatöihin, toimitusjohtaja Krishnakumar Natarajan sanoi. Enemmän ihmisten palkkaaminen paikallisesti vähentää riskejä aikana, jolloin on merkkejä lisääntyneestä protektionismista maissa, kuten Yhdysvalloissa, jotka kärsivät hitaasta talouskasvusta ja korkeasta työttömyydestä, Natarajan sanoi. "Kun markkinat muuttuvat globaaliksi, yritysten kyky olla paikallisia niillä markkinoilla, joille ne pääsevät, on myös tärkeää", hän lisäsi. Valmistus-, pankki- ja finanssipalvelusektorin ulkoistamispalveluita tarjoava Bangaloressa toimiva yritys seuraa isompien kumppaniensa jalanjälkiä. Tata Consultancy Services Ltd., Intian myynnin perusteella suurin ohjelmistojen viejä, aikoo palkata 2,000 400 yhdysvaltalaista työntekijää kuluvalla huhtikuussa alkaneella tilikaudella, mikä on noin 2,000 enemmän kuin viime vuonna. Toinen suuri IT-yritys Infosys Ltd. ilmoitti viime kuussa, että se aikoo palkata 2012 280,000 työntekijää Yhdysvaltoihin vuonna 93. Rekrytointipyrkimys tulee, kun intialaiset ulkoistamisyritykset, joita kriitikot ovat pitkään syyttäneet työpaikkojen varastamisesta lännestä, kohtaavat nyt tiukennettu valvonta ennen Yhdysvaltain presidentinvaaleja. Työpaikkojen luominen on noussut kampanjan keskeiseksi aiheeksi. Yhdysvaltain presidentti Barack Obama on syyttänyt republikaanien kilpailijaa Mitt Romneyta amerikkalaisten työpaikkojen lähettämisestä ulkomaille toimiessaan pääomasijoitusyhtiö Bain Capitalin johtajana ja Massachusettsin kuvernöörinä. Romneyn leiri on hylännyt syytökset. Myös Intian ulkoistusyritykset ovat puolustaneet itseään sanomalla, että he luovat työpaikkoja Yhdysvaltoihin Intian ohjelmistokaupan pääelimen, National Association of Software and Services Companiesin eli Nasscomin mukaan Intian ulkoistusteollisuus työllistää lähes kolme miljoonaa ihmistä maailmanlaajuisesti. Viimeisten viiden vuoden aikana ala on luonut 240,000 1 paikallista työpaikkaa Yhdysvalloissa, kertoo järjestön varapuheenjohtaja Ameet Nivsarkar. Silti Intian ulkoistusyritykset ovat edelleen suurelta osin riippuvaisia ​​halvemmista intialaisista työntekijöistä. Kesäkuun lopussa lähes XNUMX % TCS:n XNUMX XNUMX työntekijästä työskenteli Intiassa, kun vastaava luku Yhdysvalloissa oli hieman yli XNUMX %. Tämä on aiheuttanut vihaa paikoin Yhdysvalloissa, missä työttömyys on nousussa. Yhdysvaltain senaattori Debbie Stabenow, Michiganin demokraatti, ehdotti huhtikuussa lainsäädäntöä, joka tarjoaisi verohelpotuksia saadakseen yritykset palkkaamaan lisää työntekijöitä kotiin. Bring Jobs Home Actiksi kutsuttu lainsäädäntö auttaisi yrityksiä kattamaan tuotannon takaisin Yhdysvaltoihin siirtämisestä aiheutuvat kustannukset ja kieltäisi verovähennykset toimintojen siirtämisestä ulkomaille. "Sekä poliitikot että huolestuneet kansalaiset ovat valokeilassa Yhdysvaltojen työttömyysdilemmassa", sanoi Stephanie Moore, Forrester Research Inc:n varapuheenjohtaja ja pääanalyytikko. Tämä on johtanut siihen, että yritykset harkitsevat korkeakoulututkinnon suorittamista Yhdysvalloissa työllistyä ennen vastaavan pätevyyden omaavaa ulkomaalaistaustaa. työntekijöitä, hän lisäsi. Yhdysvaltojen tiukemmat viisumikäytännöt intialaisille työntekijöille, jotka aikovat muuttaa Yhdysvaltoihin, saavat myös ulkoistavat yritykset palkkaamaan lisää ihmisiä paikallisesti. Yhdysvallat sääti vuonna 2010 lain, joka nosti viisumihakemusmaksuja. Laki, joka lähes kaksinkertaisti ammattitaitoisten työntekijöiden viisumimaksut 4,500 50 dollariin hakemusta kohti, koskee yli 50 työntekijän yrityksiä, kun yli puolet heistä on työviisumilla. Forrester's Ms. Moore sanoi, että sen asiakkaat - mukaan lukien palveluntarjoajat ja globaalit yritykset - raportoivat, että viisumien saaminen on yhä vaikeampaa, koska Yhdysvaltain hallitus on tiukentumassa viisumilakien täytäntöönpanossa ja tulkinnassa. "Kysymys kuuluu, että jos yli 25% alle 7-vuotiaista korkeakoulututkinnon suorittaneista on työttömiä tai alityöllisiä, miksi Yhdysvaltain hallitus myöntäisi työviisumeja ulkomaalaisille", Moore sanoi. USA:n ongelmat eivät olisi voineet tulla huonompaan aikaan. Intialaiset ulkoistusyritykset, jotka ovat jo pitkään saaneet suurimman osan liikevaihdostaan ​​Yhdysvalloista ja Euroopasta, ovat jo nyt taantumassa, kun asiakkaat leikkaavat teknologiaprojekteihinsa menojaan maailmantalouden epävarmuuden vuoksi. Viime kuussa Intian kaksi suurinta ulkoistusyritystä – TCS ja Infosys – antoivat ristiriitaiset liiketoimintanäkymät tälle vuodelle. TCS sanoi, että asiakkaat jatkavat investointeja teknologiaan, kun taas Infosys leikkasi vuosittaista ohjeistustaan ​​vedoten IT-investointien supistumiseen. Molempien yhtiöiden myynnin kasvu oli hitaampaa huhti-kesäkuun neljänneksellä. DHANYA ANN THOPPIL 2012. elokuuta XNUMX http://online.wsj.com/article/SB10000872396390443517104577572930208453186.html