Intialaisille insinööreille H-1B-viisumi on avain uran kasvuun

Viimeiset kolme vuotta 32-vuotias Jagadish Kumar on työskennellyt Intiassa testaamassa ohjelmistojärjestelmiä ennen kuin ne asennetaan amerikkalaisten kasinoiden peliautomaatteihin.

 

Nyt kiharatukkainen, pyöreäsilmäinen intialainen ohjelmistosuunnittelija on viikkojen päässä saapuakseen Yhdysvaltain konsulaatin viisumihaastatteluun – viimeiseen vaiheeseen prosessissa, joka voi viedä hänet Yhdysvaltoihin väliaikaisella työluvalla, jota kutsutaan H-1B-viisumiksi.

 

Viisumiohjelmasta, joka perustettiin vuonna 1990, jotta korkeasti koulutetut ammattilaiset voivat työskennellä tiettyjen hankkeiden parissa Yhdysvalloissa, on tullut kiistanalainen osa senaatin torstaina hyväksymää kattavaa maahanmuuttouudistuslakia. Kahden puolueen lainsäädäntö nostaisi viisumien vuotuista enimmäismäärää 65,000 110,000:sta 180,000 XNUMX:een ja mahdollisesti jopa XNUMX XNUMX:een vuodessa, riippuen kysynnästä ja Yhdysvaltain työttömyysasteesta.

 

Lakiehdotuksella pyritään myös asettamaan uusia rajoituksia yrityksille, jotka käyttävät paljon H-1B-viisumeja.

 

Ohjelman kriitikot sanovat, että viisumit, joita Intiassa käyttävät pääasiassa IT-insinöörit, antavat ulkomaalaisille mahdollisuuden ottaa työpaikkoja amerikkalaisilta. Ja vaikka asiakirjat ovat voimassa vain kolme vuotta ja niitä voidaan pidentää enintään kuuteen, monet niitä hankkineet löytävät laillisia tapoja oleskella pidempään Yhdysvalloissa.

 

Tekniikkayritykset ja muut H-1B:n kannattajat sanovat, että Yhdysvalloissa ei ole tarpeeksi insinöörejä ja että viisumia käyttäviä ulkomaalaisia ​​työntekijöitä tarvitaan kipeästi yhdysvaltalaisten yritysten kilpailukyvyn säilyttämiseksi.

 

Etelä-Intiassa Bangaloressa korkean teknologian keskuksessa asuva Kumar kertoo osaavansa testata ohjelmistoja paitsi peliautomaatteihin, myös pankkiautomaatteihin ja lipunmyyntiautomaatteihin.

 

"Amerikkalaiset, joilla on korkeakoulututkinto, eivät halua tehdä sellaista työtä ja pitävät sitä huonona", Kumar sanoi. "Monet luokkatovereistani ovat jo siellä H-1B-viisumilla. Minäkin haluan mennä sinne, ansaita paljon dollareita ja palata."

 

Intiassa H-1B-viisumeista on tullut lähes synonyymi kahden viime vuosikymmenen IT-buumin kanssa; IT-insinööreille täällä, ne nähdään avaimena uran kasvu, sosiaalinen arvovalta ja hyvät palkat.

 

"Se täyttää vanhemmat ylpeydellä sanoa: 'Poikani tai tyttäreni on Yhdysvalloissa'. Se lisää heidän sosiaalista kunnioitustaan", sanoi Purnima Nagaraja, Etelä-Intian Hyderabadin kaupungissa työskentelevä psykiatri. "Heidän ansaitsemansa dollaripalkka lähetetään takaisin perheille maatalousmaan, uusien asuntojen ja lainojen maksamiseen."

 

Suunnitelmien muutos

Vaikka monet Yhdysvalloissa työskentelevät intialaiset ovat intialaisten teknologiayritysten lähettämiä, jotkut myös ottavat Kumarin tietä päästäkseen Yhdysvaltain työmarkkinoille – amerikkalainen konsulttiyritys auttoi häntä sijoittamaan yhdysvaltalaiseen yritykseen ja haki viisumia hänen puolestaan.

 

Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto sai tänä vuonna noin 124,000 1 H-65,000B-hakemusta vain ensimmäisen viikon aikana prosessin alkamisesta. Huhtikuussa Kumar's oli yksi XNUMX XNUMX:sta, jotka valittiin tietokoneavusteisessa arpajaisessa.

 

Useiden insinöörien, IT-päälliköiden ja analyytikkojen haastattelujen mukaan ensimmäinen vuosi Yhdysvalloissa voi olla vaikea, kun Intiasta tulleet uudet tulokkaat kamppailevat sopeutuakseen yksinäisyyteen ja amerikkalaiseen ruokaan ja kulttuuriin. Monet kohtaavat myös uuvuttavia kaksoisvuoroja, jotka työskentelevät yhdysvaltalaisten johtajiensa kanssa päiväsaikaan ja verkossa intialaisten kollegoidensa kanssa myöhään yöhön Intiassa tehtävän työn parissa.

 

Mutta vaikka monet sanovat päättäneensä palata Intiaan muutaman vuoden kuluttua innokkaana palvella vanhempiaan ja maataan, tämä usein muuttuu.

 

Kolme tai neljä vuotta Yhdysvaltoihin saapumisensa jälkeen jotkut insinöörit huomaavat olevansa vetäytyneitä amerikkalaiseen unelmaan – mukavuuteen, mahdollisuuksiin, palkoihin ja infrastruktuuriin. He neuvottelevat työnantajiensa kanssa vihreän kortin sponsoroinnista – usein painostavat heitä esittämällä tarjouksia muilta yhdysvaltalaisilta yrityksiltä tai konsulttitoimistoilta työstä ja pysyvästä asunnosta.

 

Se asettaa työnantajat "erittäin avuttomaan tilanteeseen", sanoi SubbaRaju Pericherla, Cross Bordersin perustaja, konsulttiyritys, joka neuvoo yrityksiä H-1B-viisumien noudattamista koskevissa säännöissä. "Jos he lähtevät, projekti kärsisi", hän sanoi työntekijöistä. Jotkut yritykset luopuvat ja auttavat työntekijöitään hakemaan vihreää korttia; toiset tarjoavat korotuksen.

 

"Joskus minun piti houkutella insinöörejä pysymään vain muutaman kuukauden ajan, kunnes uusi H-1B-kiintiö aukeaa", Pericherla sanoi.

 

Yhdysvaltain laki sallii myös H-1B-viisumien siirtämisen muille yrityksille, mikä tekee insinööreistä liikkuvampia ja lisää heidän neuvotteluvoimaansa vihreän kortin sponsoroinnissa.

 

"Joidenkin teknologiayritysten mielestä on halvempaa ja helpompaa kerätä nykyinen joukko työntekijöitä, joilla on jo H-1B-viisumi ja jotka ovat Yhdysvalloissa", sanoi Michael Wildes, New Yorkissa toimiva maahanmuuttolakimies. "Heidän ei tarvitse odottaa uusia viisumilupia."

 

Erilaiset lentoradat

Insinöörit sanovat joutuvansa koviin uravalintoihin, kun heidän Yhdysvaltojen työlupansa ovat vanhentumassa.

 

"He kohtaavat tämän haasteen: "Jos palaan Intiaan, työprofiilini pienennetään"?" sanoi Venkat Medapati, 30, joka meni Yhdysvaltoihin H-1B-viisumilla vuonna 2006. Kun hänen viisuminsa päättyi, hän meni yliopistoon hankkimaan liikkeenjohdon tutkinnon ja työskentelee nyt verkkokauppayrityksessä Kaliforniassa. "Olen täällä eri kasvuradalla, mutta Intiassa olen yksi monista."

 

Nagaraja, Hyderabadin psykiatri, sanoi, että monet hänen potilaistaan ​​ovat yksinäisiä, ikääntyviä insinöörien vanhempia Yhdysvalloissa, jotka on jätetty omiin tarpeisiinsa, osa hoitokodeissa rikkoen perinteisen järjestelmän, jossa lapset huolehtivat vanhemmistaan.

 

Mutta myös kotiin menevät intiaanit kohtaavat haasteita.

"Asiat ovat täällä niin arvaamattomia ja sekavaa, että se koettelee kärsivällisyyttäni", sanoi Venugopal Murthi, 39, joka palasi vuonna 2011 oltuaan Yhdysvalloissa 12 vuotta.

 

Murthi lähti Intiasta H-1B-viisumilla vuonna 1999, hankki vihreän kortin ja on nyt kansalaistettu Yhdysvaltain kansalainen ja johtaa start-up-suunnitteluyritystä Hyderabadissa. "Minulla on vanhemmat, joista on huolehdittava. Olen heidän ainoa poikansa", hän selitti.

 

Mutta hän lisäsi, että hänellä on vahva tukijärjestelmä, eikä hänen tarvitse huolehtia vuokran maksamisesta. "Voin ottaa enemmän riskejä liiketoiminnassani Intiassa", Murth sanoi.

 

Kumar arvioi riskiään näinä päivinä. Hän on maksanut yhdysvaltalaiselle konsulttiyritykselle yli 5,000 50 dollaria viisumihakemusprosessin hoitamisesta. Hän sanoo, että hänellä on 50-XNUMX todennäköisyys murtautua viisumihaastatteluun, joka on tiukentunut huomattavasti viimeisen kolmen vuoden aikana, koska muutamat konsulttiyritykset ovat pitäneet tiedostojaan insinöörien työllisyystilanteesta.

 

"Jos haluat voittaa jättipotin, sinun on pelattava joka päivä viiden vuoden ajan kolikkoautomaatilla", Kumar sanoi nauraen. ”Yhdysvaltoihin meneminen on kuin jättipotti. Olen haaveillut siitä päivittäin viimeiset neljä vuotta.”

 

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com