Intialaiset yritykset palkkaavat työntekijöitä Pohjois-Amerikassa: Raportti

WASHINGTON: Kotona nousevien palkkojen edessä Intian ulkoistusjättiläiset ovat etsineet kasvumahdollisuuksia Yhdysvalloista, ja monet heistä palkkaavat työntekijöitä Pohjois-Amerikasta, tiedotusvälineiden mukaan.

Washingtonin puristaessa viisumeita vieraileville intialaisille työntekijöille, jotkut yritykset, kuten Mumbaissa sijaitseva Aegis Communications, palkkaavat hitaasti työntekijöitä paikallisesti, koska niiden suurimmat yritysasiakkaat sijaitsevat Pohjois-Amerikassa, Washington Post raportoi sunnuntaina.

"Monet heistä ovat puhelinpalvelutyöntekijöitä. Monet ovat afroamerikkalaisia, joilla ei ole korkeakoulututkintoa. Joiltakin puuttuu lukion tutkintotodistus", se huomautti sanoen: "Tässä kehityksessä ulkoistaminen on tullut kotiin."

Aegis, intialaisen energia-, televiestintä- ja metalliryhmittymän Essar Groupin tytäryhtiö, on sanonut olevansa uuden sukupolven ulkoistamisen edelläkävijä: tuo työn lähelle globaaleja asiakkaitaan.

Sen johtajat kutsuvat käytäntöä "läheltä hankinnaksi", "monimuotoiseksi tukemiseksi" ja joskus "ristikkäiseksi tukemiseksi".

Yritykset, kuten Tata Consultancy Services, Genpact ja Infosys, ovat H-1B-viisumiohjelman suurimpia käyttäjiä ja ovat tuoneet maahan jopa 30,000 1 työntekijää vuodessa H-XNUMXB- tai muilla viisumilla.

Mutta viisumiohjelmia käyttävät yritykset ovat kohdanneet Yhdysvaltain ammattiliittojen vastustusta sekä amerikkalaisten teknologiatyöntekijöiden ikäsyrjintäoikeudenkäyntejä väittäen, että palkkauskäytännöt ovat ohittaneet heidät, Post huomautti.

Samaan aikaan korkean työttömyyden ja talouden elpymisen viivästyessä intialaiset yritykset ovat tarttuneet tilaisuuteen parantaa imagoaan ja laajentaa yhdysvaltalaista liiketoimintaansa ottamalla haltuunsa yrityksiä ja palkkaamalla lisää yhdysvaltalaisia ​​kykyjä.

Esimerkiksi Tata Consultancy Services lisää Pohjois-Amerikan läsnäoloaan merkittävissä sopimuksissa Citibankin, Dow Chemicalin ja Hilton Worldwiden kanssa.

Se aikoo palkata yli 1,000 2011 amerikkalaista vuonna 10,000 ja sijoittaa 185,000 XNUMX XNUMX XNUMX maailmanlaajuisesta työntekijästään maahan.

The Post lainasi Robert Webbia, Hilton Worldwiden tietopäällikköä, joka ennusti, että intialaiset yritykset "kehittyvät enemmän yhdeksi perinteisistä konsulttiyrityksistä Yhdysvalloissa" ottamalla käyttöön korkealaatuisia ominaisuuksia, kuten liiketoiminnan suunnittelun, alan osaaminen ja muutoksen hallinta.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com