Intialaiset ja kiinalaiset ovat eniten kiinnostuneita hakemaan töitä ulkomailta

KOLKATA: Intian ja Kiinan johtajat ovat eniten kiinnostuneita maailmasta hakemaan töitä ulkomailta, vaikka he eivät saisikaan palkankorotusta, kertoo uusin tutkimus.

Ma Foi Randstadin osana maailmanlaajuista Workmonitor Survey -tutkimusta suorittama tutkimus paljastaa, että Intialla on korkein liikkuvuusindeksi. Ja tämä on johdonmukaista viimeisten kahdeksan vuosineljänneksen aikana, mikä viittaa siihen, että ammatillinen liikkuvuus ei ole hidastunut Intian niemimaalla huolimatta maailmantalouden epävakaudesta.

Tämä on jyrkässä ristiriidassa maailmanlaajuisen trendin kanssa, jossa työntekijät eivät ole niin innokkaita muuttamaan ulkomaille työn perässä, vaikka se olisikin paremmin sopiva työ – alle kolmannes vastaajista maailmanlaajuisesti tekisi niin. Mielenkiintoista on, että liikkuvuusindeksi on vähiten Luxemburgissa, kuten Saksassa, Italiassa, Tanskassa, Japanissa ja Sveitsissä.

Tutkimuksessa selvisi, että 39 % matalan koulutustason työntekijöistä muuttaisi ulkomaille vain paremmin sopivan työn takia, joka ei liity palkankorotukseen. Huomattavasti suurempi osa korkeasti koulutetuista työntekijöistä (60 %) on kuitenkin valmis muuttamaan ulkomaille sopivamman työn takia, vaikka palkka pysyisi ennallaan. Ja miesten ammattilaisten odotetaan lähtevän enemmän ulkomaille töihin, jotka lupaavat korkeampaa palkkaa kuin naiset.

Ma Foi Randstad -tutkimus paljastaa myös, että intialaiset ammattilaiset ovat taipuvaisempia edistämissuuntautuneeseen suorituskykyyn kuin tekemään jotain muuta. Tutkimuksen mukaan mieltymys siirtyä korkeampaan asemaan olemassa olevan kokemuksen perusteella on suurempi kuin uskaltautua rooliin, joka eroaa nykyisestä roolistaan.