Maahanmuuttajat auttavat polttoainetekniikan kasvua

Ihmiset ovat arvokkain resurssi. Näemme tämän selvimmin yrittäjien, tiedemiesten, insinöörien ja innovaattorien keskuudessa. Vaurauden luominen ja uudet toimintatavat edistävät talouskasvua. Tämä pätee erityisesti teknologia-alalla. Vapaiden markkinoiden, yksilönvapauden ja oikeiden kannustimien rohkaisemana innovaattorit voivat saavuttaa teknologisia ihmeitä. Mutta valitettavasti maahanmuuttojärjestelmämme rajoittaa heidän määräänsä. Missään ei ole maahanmuuttajien positiivista vaikutusta niin havaittavissa kuin korkean teknologian startup-yrityksissä. National Foundation for American Policyn tekemän tutkimuksen mukaan maahanmuuttajat ovat perustaneet lähes puolet 50 suurimmasta pääomasijoitusyhtiöstä. Ohjelmistot, puolijohteet ja biotekniikka ovat yleisimpiä maahanmuuttajien perustamia startup-yrityksiä. Toisen Vivek Wadhwan raportin mukaan noin 25 prosenttia kaikista vuosina 1995–2005 perustetuista suunnittelutoimistoista oli maahanmuuttajien perustamia. Kauffman-säätiön raportti osoittaa, että maahanmuuttajat ovat yli kaksi kertaa todennäköisemmin perustamassa yrityksiä kuin syntyperäiset amerikkalaiset. Amerikan yrittäjäkulttuurin ansiosta Intelin perustaneen unkarilaissyntyisen Andy Groven ja Googlen perustaneen Neuvostoliitossa syntyneen Sergey Brinin tarinat ovat yleisiä. On monia tuhansia muita, jotka luovat menestyviä mutta pienempiä yrityksiä. Yrittäjä Andres Ruzo, joka kuvailee itseään "perulaisiksi syntyperältään, texasilaiseksi valinnan mukaan", perusti televiestintäyrityksen Link American vuonna 1994. Hän työskentelee myös ITS Infocomissa, joka hallinnoi suurten yritysten viestintäverkkoja. Hänen yrityksensä laajenivat myös Latinalaiseen Amerikkaan yrittämällä Ruzon omin sanoin "amerikkalaistaa Etelä- ja Keski-Amerikan: tuoda Latinalaiseen Amerikkaan suoritus- ja tuloskulttuuri, nopeus ja täsmällisyys, laatu ja luotettavuus." Harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta maahanmuuttajayrittäjillä on maahanmuuttoongelmia. Työllisyyspohjaisia ​​vihreitä kortteja, joiden enimmäismäärä on 140,000 XNUMX vuodessa, myönnetään tietynlaisille ammattitaitoisille työntekijöille ja sijoittajille tiukkojen alkuperämaakiintiöiden ja raskaiden vaatimusten mukaisesti. H-1B-viisumin enimmäismäärä on 85,000 XNUMX vuodessa amerikkalaisten yritysten vuokratyöntekijöille. Usein H-1B-työntekijöille myönnetään vihreä kortti useiden vuosien jälkeen. Työntekijän on koko ajan oltava työntekijä, ei yrittäjä. Noin neljännes maisteriopiskelijoista ja kolmasosa tohtoreista. tieteen ja tekniikan opiskelijoita Yhdysvalloissa yliopistot ovat ulkomailla syntyneitä. Kuitenkin paljon paperityötä, byrokratiaa ja vaatimuksia, joita he kohtaavat pysyäkseen Yhdysvalloissa valmistumisen jälkeen aiheuttaa vakavia esteitä innovaatioille ja yrittäjyydelle. Innovaattoreiden ja yrittäjien tulisi käyttää aikansa uusien yritysten perustamiseen, ei navigoida bysanttilaisessa ja vanhentuneessa maahanmuuttojärjestelmässä. Amerikka on ainutlaatuisen meritokraattinen. Me houkuttelemme parhaita ja kirkkaimpia ympäri maailmaa, mutta maahanmuuttojärjestelmämme on tiellä. Hallitus edellyttää, että potentiaalinen yrittäjä todistaa olevansa yrittäjä ennen kuin hän voi aloittaa yrityksen. Ei ole leimaa tai merkintää, joka osoittaisi, kenestä tulee menestyvä yrittäjä etukäteen. Vain kokemus, ei hallituksen fiat, voi määrittää sen. Maahanmuuttomääräystemme on sallittava nämä kokemukset. Monet siirtotyöläiset innovoivat amerikkalaisissa yrityksissä täyttäen erikoisrooleja. Monet ovat valmistuneet maailman parhaista yliopistoista ja teknisistä kouluista. Jim Clark, amerikkalainen Healtheonin (nykyisin WebMD), Netscapen (nykyisin osa AOL:ia) ja Silicon Graphicin perustaja, kutsuu intialaisia ​​insinöörejä hellästi "laakson lahjakkaimmiksi insinööreiksi... ja he tekevät peppunsa pois." Amerikkalaiskoulutettu intialainen insinööri Srikanth Nadhamuni ja muut tuottivat joitain innovatiivisimpia verkkosivustoja ja lääketieteellisiä kustannuksia säästäviä työkaluja, joita on vielä kehitetty. Hänen tarinansa on moninkertaistunut tuhansia kertoja, mutta jokaisesta toteutuneesta menestyksestä maahanmuuttolakimme estävät toisen vaikeiden byrokraattisten esteiden kautta. Chia-Pin Chang, taiwanilainen syntyperäinen ja Ph.D. tietokonetekniikassa George Washingtonin yliopistosta, yksi lääkinnällisiä laitteita valmistavan OptoBioSensen perustajista. Hallituksen raskaiden lääkinnällisiä laitteita koskevien määräysten lisäksi Changilla on edessään toinen este: hänen on lopetettava liiketoimintansa helmikuussa ja muutettava takaisin Taiwaniin, jos hän ei voi saada työnantajan tukemaa vihreää korttia. Iranilaissyntyinen Esmaeil-Hooman Banaei loi sähköä tuottavan kankaan suorittaessaan tohtorintutkintoaan. Keski-Floridan yliopistosta. Nyt hän odottaa vihreää korttia ja laillista mahdollisuutta toteuttaa amerikkalaista unelmaa kehittäessään uutta teknologiaa. Hänen keksintönsä voi epäonnistua tai se voi tuottaa etuja, voittoja, tuloja ja mahdollisuuksia amerikkalaisille. Mutta emme koskaan tiedä, jos hän ei saa vihreää korttia. Maahanmuutto yhdistää maailman arvokkaimmat resurssit, jolloin maahanmuuttajat ja amerikkalaiset voivat työskennellä yhdessä. Sitten maahanmuuttajista tulee amerikkalaisia ​​ja prosessi jatkuu täydentäen Amerikan lahjakkuutta. Hallitus ei voi valita, kenestä tulee keksijä tai yrittäjä, ennen kuin heillä on siihen mahdollisuus. Maahanmuuttolainsäädäntö sitoo satojen tuhansien potentiaalisten yrittäjien ja innovaattorien kädet. Ne solmut pitäisi purkaa. Yhdessä työskentelevät maahanmuuttajat ja amerikkalaiset ovat tuottaneet valtavasti vaurautta ja mahdollisuuksia kaikille Yhdysvalloissa. Alex Nowrasteh 19. tammikuuta 2012 http://www.huffingtonpost.com/alex-nowrasteh/immigration-technology_b_1215940.html