Maahanmuuttajat löytävät enemmän mahdollisuuksia kotimaassaan

Antaako korkeakoulututkinto Yhdysvalloista ja/tai vähintään viiden vuoden ammatillinen työkokemus kyseisessä maassa 30-vuotiaille intialaisille ja kiinalaisille maahanmuuttajille tarpeeksi voimaa palata kotiin perustamaan uusia yrityksiä? Menevätkö Intiasta ja Kiinasta tulleet maahanmuuttajat Yhdysvaltoihin asumaan tai hankkimaan itselleen kokemusta ja koulutusta menestyäkseen kotona? Vai johtuuko kotiinpaluun laukaiseminen työntötekijöistä, kuten viisumiongelmasta ja hitaasta talouden elpymisestä Yhdysvalloissa, tai vetotekijöistä, kuten "taloudellisista mahdollisuuksista, pääsystä paikallisille markkinoille ja perhesiteet" kotiin? Vivek Wadhwa, intialaista alkuperää oleva yhdysvaltalainen tutkija, joka on yhteydessä Kalifornian yliopistoon, Berkeleyyn, Duke Universityyn ja Harvard Law Schooliin, pyrkii valaisemaan tällaisia ​​kysymyksiä. Wadhwa itse taistelee oikeudenmukaisempien intiaanien maahanmuuttolakien puolesta Yhdysvalloissa. Wadhwan akateemikkojen tukema tutkimus on julkaissut tällä viikolla nimellä The Grass is Indeed Greener Intiassa ja Kiinassa paluuyrittäjille: Amerikan uudet maahanmuuttajayrittäjät, osa VI, kirjoittaja Kauffman: The Foundation of Entrepreneurship. Wadhwa ja hänen tiiminsä tutkivat 153 intialaista ja 111 kiinalaista (pääasiassa miespuolista) vastaajaa, jotka tulivat Yhdysvaltoihin jatko-opintoihin, päättivät palata kotiin ja ovat perustaneet yrittäjyyshankkeita ensisijaisesti tietotekniikan (IT) alalla, joita on vähintään 12. kuukautta vanha. Kyselyssä todettiin, että nämä maahanmuuttajat olivat kyllästyneitä "rajoittavaan maahanmuuttopolitiikkaan" Yhdysvalloissa, lukuun ottamatta perhesitettä ja mahdollisuutta perustaa oma yritys kotimaassaan. Kauffmanin tutkimusjohtaja Dane Stangler sanoi, että Intiasta ja Kiinasta Yhdysvaltoihin opiskelemaan tai työhön tulevien maahanmuuttajien henkilökohtaiset ominaisuudet eivät ole muuttuneet vuosien ja jopa viimeisen neljän tai viiden vuosikymmenen aikana. Se, mikä on muuttunut, alkaen 1990-luvun alusta Intiassa ja aikaisemmin kuin Kiinassa, ovat kotiolot. Syyskuun 2010 ja maaliskuun 2011 välisenä aikana tehtyyn kyselyyn osallistuneiden sekä kiinalaisten että intialaisten vastaajien keski-ikä oli 37 vuotta ja "useimmat paluumuuttajien perustamat yritykset olivat alle viisivuotiaita". Intialaisista peräti 93 % ja kiinalaisista 89 % oli miehiä. Intialaisista yrityksistä noin 56 % ja kiinalaisista aloittaneista 33 % oli IT-alalla. Huomionarvoista on myös se, että ”muutama yritys – 26 % intialaisista vastaajista ja 10 %? kiinalaisista vastaajista – oli perheomistuksessa”. Kysely ei kerro selkeästi, ovatko nämä uusia perheyrityksiä. Noin 60 % intialaisista ja 51 % kiinalaisista sanoi olevansa ylpeitä omien maidensa taloudellisen kehityksen edistämisestä. Intialaisista peräti 72 % ja kiinalaisista paluumuuttajista 81 % sanoi, että mahdollisuudet perustaa yritystoiminta olivat paremmat tai paljon paremmat kotimaassaan, mutta elämänlaadun osalta 43 % intialaisista ja 40 % kiinalaisista piti paremman laadukkaana. elämä Yhdysvalloissa. Tutkimuksen mukaan "intialaisten alhaisemmat käyttökustannukset ja kiinalaisten pääsy paikallisille markkinoille olivat vahvimpia yhteisiä etuja yrittäjille". Työntekijöiden palkat, pätevien työntekijöiden saatavuus ja mieliala omissa maissaan sekä yritys- ja henkilökohtaiset/perheverkostot nousivat tärkeiksi tekijöiksi sekä intialaisille että kiinalaisille vastaajille. Wadhwa varoitti blogissaan, että "Yhdysvallat ei tule olemaan ainoa mahdollisuuksien maa, eikä se tule olemaan ainoa innovaation maa". Hän liittää tämän muutaman vuoden takaisiin lausuntoihinsa käänteisestä aivoviennistä Yhdysvalloista ja tarpeesta tehdä uudistuksia, jotta korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien pysyminen maassa sujuisi. Mint toimittaa raportin tarkemmat havainnot tulevassa numerossa. 30. huhtikuuta 2011 Malvika Chandan Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com