Kuinka saada pankkityöpaikka jossakin Hongkongin "viidestä suuresta" yrityksestä

Jos etsit pankkityötä Hongkongissa, on mahdollista, että Bank of China, Bank of East Asia, Heng Seng Bank, HSBC ja Standard Chartered ovat tutkallasi. Näitä viittä yritystä on pidetty niin systeemisesti tärkeinä alueen rahoitusjärjestelmälle, että Hongkongin rahaviranomainen vaati viime kuussa niitä pitämään ylimääräistä pääomaa varassa.

 

Hongkongin de facto "big five" on myös yksi parhaista taloudellisten kykyjen rekrytoijista ja mainostaa yhdessä noin 960 työpaikkaa kaupungissa. Aloitaksemme työnhaun, olemme käyneet läpi pankkien urasivustoja tunnistaaksemme osastot, joille ne palkkaavat (ja joitain sinun kannattaa välttää hakemasta juuri nyt).

 

Bank of China

Missä on kuuma: Suurin osa BOC:n rahoitusteknologian rekrytoinneista saattaa olla mantereelta, mutta pankilla on edelleen 19 Hongkongin IT-työpaikkaa (noin 11 % sen 182 avoimesta työpaikasta). Monet näistä ovat vanhempia rooleja – analyytikot ja projektipäälliköt ovat runsaasti – kuin nuorempia ohjelmointitehtäviä. BOC:n vähittäispankkitoiminta Hongkongissa on vieläkin laajempi, ja siinä on 54 roolia, joista valita.

 

Missä se ei ole: BOC:n globaaleilla markkinoilla ja investointipankkitoiminnassa on tällä hetkellä vain yhdeksän avointa työpaikkaa ja suurin osa niistä on tuotekehityksiä. Jos haluat asiakaslähtöisen roolin divisioonassa, sinun on erikoistuttava treasury-tuotteiden myyntiin. Yllättäen BOC:lla on vain viisi aukkoa transaktiopankkitoiminnan kuumalla sektorilla.

 

Kuuma työ: Vanhempi strateginen suunnittelija. Sinun tehtäväsi on avustaa johtoa "ryhmän yritysstrategioiden muotoilussa" ja olla yhteydessä muihin yksiköihin toteuttamaan "strategisia projekteja, kuten RMB-liiketoimintaa ja yritysjärjestelyjä". Hyvä rooli, jos haluat paeta nykyistä markkinarakoasi saadaksesi käsiinsä periaatteessa kaikesta pankissa olevasta.

 

Itä-Aasian pankki

Missä on kuuma: Jos haluat IT-sopimustyön Hongkongissa, yritä hakea BEA:lle. Sen teknologiayksikössä on 31 avointa työpaikkaa – mikä on 18 % koko yrityksen 171 avoimesta työpaikasta –, joista 22 on sopimustoimeksiantoja. Vaikka monet näistä tehtävistä sisältävät rutiininomaisen järjestelmien kehittämisen ja ylläpidon, urakkamarkkinat laajenevat Hongkongissa ja voivat olla hyödyllinen reitti korkeampaan vakituiseen asemaan. BEA rekrytoi myös 16 uutta työntekijää yrityspankkialalle, mukaan lukien 10 suhdepäällikköä.

 

Missä se ei ole: Vaikka sisäinen tarkastus on yksi Aasian pankkitoiminnan lahjakkaimmista tehtävistä, BEA:n yksikkö näyttää olevan jo täynnä ja sillä on vain kaksi avointa työpaikkaa. Se on kuitenkin kaksi enemmän kuin sen laki-, sihteeri- ja veroosasto.

 

Kuuma työ: Liiketoiminnan johtaja, Kiinan-divisioona. Hongkongissa Kiinaan keskittyvät roolit ovat kuumia juuri nyt, kun pankit kilpailevat kiinalaisista asiakkaista. Tässä pelottavalta kuulostavassa työssä pääset valvomaan BEA:n yritysten toimintaa mantereella.

 

Heng Seng Pankki

Missä se palkkaa: Ei ole mikään salaisuus, että useimmat Aasian pankit vahvistavat edelleen riski- ja vaatimustenmukaisuustiimejään, mutta Heng Sengin nykyisen rekrytoinnin mittakaava on edelleen vaikuttava – yrityksellä on alalla 37 avointa työpaikkaa (20 % sen 186 ilmoitetusta työpaikasta). Kirjanpitäjät saattavat myös haluta lähettää CV:nsä Heng Sengille, sillä sen taloushallinto hakee 17 uutta työntekijää.

 

Missä se ei ole: Luulitko, että yksityinen pankkitoiminta oli kuuma sektori Aasiassa? Ei Heng Sengissä. Yrityksellä on tällä alueella vain kaksi avointa paikkaa, ja ne ovat sekä tuki- että valvontarooleja – joten et edes voittaisi ja syö kiinalaisia ​​miljonäärejä.

 

Kuuma työ: Kapteeni. Niin jännittävä kuin tämä kuulostaakin, tarjoat pääasiassa "juhlapalveluita pankin kattohuoneistolle". Tarvitset Wine and Spirit Education Trust Level II -tutkinnon.

 

HSBC

Missä on kuuma: HSBC:llä on verkossa paljon enemmän (334) työpaikkaa kuin millään sen neljästä kilpailijasta, mutta nämä roolit jakautuvat melko ohuesti useiden osastojen kesken. Liikepankkitoiminnassa on 29 avointa työpaikkaa (9 % kokonaismäärästä), mukaan lukien joukko yritysasiakkaiden kanssa tekemisissä olevia vanhempia suhdepäällikkötehtäviä. Ja huolimatta viimeaikaisesta trendistä siirtää back-office-työpaikkoja pois kalliista Hongkongista, HSBC tarjoaa edelleen 25 operaatiotyöpaikkaa kaupungissa.

 

Missä se ei ole: Kuten useimmat muut suuret länsimaiset pankit Hongkongissa tänä vuonna, HSBC ei palkkaa runsaasti front office -palveluita. Ei avoimia työpaikkoja -merkki on voimassa pääomamarkkinoilla, osakkeissa, korkotuotteissa ja johdannaisissa, kun taas valuuttamarkkinoilla, välitystoiminnassa ja investointipankkitoiminnassa on yksi, kaksi ja kolme avointa. Varainhoito pärjää hieman paremmin neljällä.

 

Kuuma työ: Talousraportoinnin johtaja, Aasian ja Tyynenmeren alue. Aasian pankit laajentavat talous- ja sääntelyraportointia – tämä voi olla tilaisuutesi rekrytoida oma tiimisi koko alueelta.

 

Standard Chartered

Missä se palkkaa: Viime vuonna Standard Chartered lisäsi vaatimustenmukaisuushenkilöstöään Aasiassa ja maailmanlaajuisesti – sen rekrytointiprioriteetit eivät ole juurikaan muuttuneet sen jälkeen. Sillä on Hongkongissa 10 työpaikkaa ja 10 riskialtista työpaikkaa – pääasiassa johtotehtäviä –, jotka muodostavat yhteensä 23 % sen kaupungin 87 listatusta työpaikasta. Stan Chart haluaa myös palkata seitsemän henkilöä yksityispankkitiimiinsä.

 

Missä se ei ole: Standard Chartered on saattanut nimittää uuden toimitusjohtajan kääntämään ongelmallisen liiketoimintansa, mutta sillä ei ole tällä hetkellä Hongkongissa tarjolla strategiaa tai yrityskehitysrooleja.

 

Työvalintamme: Johtaja, vastuullisuus ja yritystoiminta. Harvinainen mahdollisuus saada eettinen (ja melko korkeatasoinen) pankkityö. Sinun tulee nauttia työskentelystä hallituksen, kansalaisjärjestöjen ja yhteisön johtajien kanssa.

 

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com