Laajempi valvonta ja korkeammat kustannukset vievät H-1B-viisumin loistoa

Viime kuussa Sanjay Kumar (nimi muutettu pyynnöstä) ja hänen vaimonsa Seema, joka odottaa vauvaa, matkusti Delhiin Yhdysvalloista osallistuakseen häihin. Siitä alkoi pariskunnan painajainen. Kumar oli asunut Yhdysvalloissa lähes seitsemän vuotta, kaksi vuotta opiskelijana, minkä jälkeen viisi vuotta työskennellyt intialaisen amerikkalaisen pienessä IT-palveluyrityksessä New Jerseyssä. Palattuaan Intiaan Kumarin piti leimata H-1B-viisuminsa Yhdysvaltain Delhin-lähetystössä, koska hän oli "H-1B-pidennyksellä". H-1B-viisumi on työlupa, jonka avulla korkeasti koulutetut työntekijät, kuten Kumar, voivat työskennellä Yhdysvalloissa. Viisumi on voimassa kolme vuotta, jonka jälkeen sitä voidaan jatkaa uudelleen. Kaksi viikkoa H-1B:n hakemisen jälkeen Kumar sai lomakkeen, jossa pyydettiin lisäkysymyksiä yrityksestä, jossa hän työskenteli. Viikkoa myöhemmin hänen viisuminsa keskeytettiin sillä perusteella, että hänen työnantajansa ei pystynyt tarjoamaan pätevää työtä Yhdysvaltojen sääntöjen ja määräysten mukaisesti. "Olen asunut Yhdysvalloissa seitsemän vuotta ja työskennellyt tämän yrityksen kanssa viisi vuotta. Minulla on talo New Jerseyssä, auto, ja vaimollani ja minulla on pankkitilit. Emme tiedä mitä tehdä", sanoo Kumar, joka myös hakee oikeudellista neuvontaa. Viime kuukausina kyberavaruus on täynnä tarinoita siitä, kuinka intialaiset yritykset ja viisuminhakijat (kuten Kumar) kokevat vaikeammaksi saada H-1B-viisumeja tai jopa turvata pidennykset. "Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto (USCIS) hylkää monet H-1B-vedot... ja jos henkilö on onnekas saamaan hyväksynnän, Yhdysvaltain viranomaiset, erityisesti Intian suurlähetystö ja konsulaatit, näyttävät kieltävän monia -1B- ja H-4-viisumit hakijoille, jotka matkustavat Intiaan ja hakevat konsulaateista viisumileimaa palatakseen Yhdysvaltoihin", sanoi Sheela Murthy, Murthy-lakitoimiston perustaja ja puheenjohtaja Owings Millsissa, Marylandissa. Yhdysvaltain johtava maahanmuuttolakimies. Lisäksi monet H-1B-laajennukset evätään. Tämä aiheuttaa valtavia ongelmia H-1B:n työntekijöille, joilla on koteja, omaisuutta, velkoja ja perheitä, jotka ovat kaikki juurtuneet Yhdysvaltoihin. "Heidän odotetaan pakattavan ja lähtevän Yhdysvalloista muutaman viikon sisällä H-1B-kiellon jälkeen, ellei perhe ole onnekas saadessaan I-485:n ja saanut työlupaasiakirjan", Murthy lisäsi. H-1B-viisumin kysyntä on hiipumassa. Tänä vuonna 6. toukokuuta mennessä USCIS, maahanmuuttoa ja viisumeja valvova virasto, on vastaanottanut vain 10,200 65,000 vetoomusta, jotka lasketaan mukaan 7,300 20,000 enimmäismäärään, ja vielä 65,000 2007 hakemusta "päällikön vapautus" -kategoriassa. Ensimmäisiä 1 2007 hakijaa, joilla on USA:n maisterintutkinto, ei lasketa mukaan 08 2 rajaan. Vuonna 2007 H-65,000B-viisumikiintiö vuosille 1–1,19,193 oli käytetty loppuun ennen ensimmäisen viisumihakemusten hyväksymispäivän päättymistä (1. huhtikuuta 2). Tuolloin Microsoftin perustaja Bill Gates oli ehdottanut, että H-3B:n yläraja (asetettu 2007 65,000 euroon vuodessa) poistettaisiin kokonaan. Kaikkiaan USCIS oli vastaanottanut 2011 1 2010 H-11B-viisumihakemusta 1. ja 2010. huhtikuuta 301. Se myönsi viisumit 1 1990 hakijalle satunnaisella, tietokoneella luotujen arpajaisten avulla. Täydellisessä käännekohdassa 1.6 on toinen peräkkäinen vuosi, jolloin H-2B-viisumien kynnys on hidastunut kävelylle. Kaudella XNUMX-XNUMX, jolle USCIS aloitti vetoomusten vastaanottamisen XNUMX. huhtikuuta XNUMX, kesti XNUMX päivää ennen kuin enimmäismäärä saavutettiin. Murthy sanoi, että H-XNUMXB:n kysyntä on tänä vuonna "luultavasti alhaisin XNUMX-luvun alussa alkaneella korkean teknologian aikakaudella". Miksi tämän vierastyöntekijäviisumiohjelman kysyntä, joka on tuonut Yhdysvaltoihin XNUMX–XNUMX miljoonaa korkeasti koulutettua työntekijää viimeisen kahden vuosikymmenen aikana, on laskenut kahden viime vuoden aikana? Taantuma ja vastaisku Ensinnäkin muutama vuosineljännes sitten päättyneen taantuman arvet ovat varmistaneet, että yritykset ovat edelleen epävarmoja rekrytoinnin lisäämisestä. Yhdysvaltojen työttömyysaste oli 9.2 % maaliskuussa 2011 Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan. Johnson Myalil, High-Tech Immigration Law Groupin maahanmuuttoasianajaja Restonissa, Virginiassa, sanoi, että monet suuret yhdysvaltalaiset teknologiayritykset eivät palkkaa vierastyöntekijöitä, koska he haluavat välttää irtisanomiset. "He eivät halua, että heidän nähdään palkkaavan ulkomaalaisia ​​työntekijöitä ja sitten irtisanovan amerikkalaisia ​​työntekijöitä", Myalil sanoi. Myös valitukset siitä, että H-1B-työntekijät syrjäyttävät amerikkalaisia ​​työntekijöitä ja pitävät palkat suhteellisen alhaisina, ovat vuosien mittaan kasvaneet tasaisesti. Tämän seurauksena viime vuosina H-1B-hyväksyntöjen kynnystä on nostettu dramaattisesti. Eniten tämä lisääntynyt tarkastelu vaikuttaa pieniin yrityksiin, erityisesti aikoinaan tuottoiseen IT-konsultointi- ja työvoimantoimitusalaan. "USCIS tuo nyt erittäin suppean tulkinnan työntekijän ja työnantajan suhteesta", Myalil sanoi. "Uusi vuorisaarna on, että työnantajilla pitäisi olla työntekijän hallinta koko ajan." Konsulttiyrityksen perustamisessa on erittäin vaikeaa todeta, että työntekijä raportoisi suoraan hänet palkkaavalle yritykselle. "Mahdollisuudet saada H-1B-hakemus hyväksytyiksi ovat nykyään paljon pienemmät", sanoi Vinson Palathingal, Washington DC:n suurkaupunkialueella sijaitsevan pienen konsulttiyrityksen Amaram Technology Corporationin perustaja ja toimitusjohtaja. Vuodesta 1998 lähtien yritys on palkannut H-80B-viisumilla lähes 1 vierastyöntekijää, lähes kaikki Intiasta. Palathingal sanoi, että hän ei aio palkata uusia H-1B-työntekijöitä tänä vuonna ja lisäsi, että H-1B-ilmoituskustannusten jyrkkä nousu on myös tehnyt vierastyöntekijöistä vähemmän houkuttelevia pienyrityksille, kuten Amaram. Viime elokuussa kongressi korotti vähintään 2,000 50 dollarilla maksuja yrityksille, jotka työllistävät paljon ulkomaisia ​​työntekijöitä, rahoittaakseen lisäturvatoimia Yhdysvaltain ja Meksikon rajalla. Korotus koskee yrityksiä, joissa on vähintään 1 työntekijää maassa, ja yli puolet niiden yhdysvaltalaisista työntekijöistä on H-1B- ja L-1-luokissa. "Syynä oli lähinnä talouden hidastuminen, että kahden viime vuoden aikana H-2011B-kiintiö oli käytettävissä tammikuuhun asti. Myös tänä vuonna kiintiö on käytettävissä koko vuoden, ainakin joulukuuhun 1 asti", sanoi MV Nayak, kenraali. johtaja, ulkomaantoimintojen solu, Wipro Technologies. Hän lisäsi, että H-1B-viisumien kohonneet kustannukset voivat olla toinen syy alhaisempiin hakemuksiin. "Koska H-1B-viisumit ovat nyt saatavilla useiden kuukausien ajan, mutta enimmäismäärää ei ole saavutettu, yritykset haluavat hakea H-XNUMXB-viisumia vain silloin, kun ne tarvitsevat niitä. Tämä säästää rahaa", sanoi Ameet Nivsarkar, Nasscomin varapresidentti. Lisää tarkastelua? Intian IT-jättiläisille, kuten Infosysille, Wiprolle ja TCS:lle, ylimääräisten viisumimaksujen maksaminen ei ole todellinen ongelma. Intialaiset yritykset taistelevat nyt käsityksiä vastaan, että ne tulvivat Yhdysvaltojen markkinoille halvalla Intiasta tulevalla työvoimalla. Äskettäin vaikutusvaltainen Iowan senaattori Chuck Grassley vaati Infosysin tutkintaa, jonka hän sanoi olevan "väitetty" syyllistyneen "petollisiin toimiin" kiertääkseen "H-1B-viisumiohjelman vaatimuksia ja Yhdysvaltojen työntekijöiden suojelua". Intia on historiallisesti ollut suurin yksittäinen H-1B-työvoiman lähde ja yksi sen suurimmista edunsaajista. Yhdysvaltain ulkoministeriön virkamiehen mukaan vuonna 2010 intialaiset hakijat saivat 65 prosenttia kaikista maailmanlaajuisesti myönnetyistä H-1B-viisumeista. Grassleyn puhelu on viimeisin negatiivinen julkisuus intialaisille yrityksille ja työntekijöille, joita on kritisoitu ulkoistamisesta useiden viime vuosien ajan. Vuoden 2008 USCIS-raportissa todettiin, että lähes puolet H-1B-petosten ja teknisten rikkomusten edunsaajista oli intialaisia ​​työntekijöitä. Muutamaa kuukautta myöhemmin liittovaltion agentit pidättivät 11 henkilöä, jotka kaikki olivat intialaista alkuperää, kuudessa osavaltiossa viisumi- ja postipetostutkimuksen jälkeen. Monet sanoivat, että tämä raportti on saattanut laukaista USCIS:n ja Yhdysvaltojen Intian konsulaattien käyttöön ottamat tiukat toimenpiteet. "Voimme odottaa lisää kieltäytymistä ja enemmän työosaston, petosten havaitsemisen ja kansallisen turvallisuuden tutkimuksia. Yritysten tulee olla erittäin varovaisia ​​ja varmistettava, että kaikki väitteet dokumentoidaan ja tarkistetaan. On myös tärkeää, että työntekijät valvovat työnantajiensa käsittelyä ja noudattamista. " sanoo Rami Fakhoury, Troyssa, Michiganissa toimivan Fakhoury Law Groupin jäsen. Tästä huolimatta, miltä tuleva vuosi näyttää? Maahanmuuttoseurailijat odottavat kysynnän marginaalista kasvua viime vuodesta. "Näemme marginaalista kasvua. Jotkut pienemmät yritykset harkitsevat muutaman H-1B:n käsittelyä, mitä he olivat varovaisia ​​tekemään viime vuonna. Tämä näyttää viittaavan liiketulojen kasvuun Yhdysvalloista", huomauttaa Mumbaissa toimiva maahanmuuttolakimies Poorvi. Chothani. Kaikki H-1B:stä Ei-maahanmuuttajaviisumiluokka, jonka avulla yhdysvaltalaiset työnantajat voivat lisätä työvoimaa korkeasti koulutetuilla väliaikaisilla työntekijöillä. H-1B-työntekijät pääsevät Yhdysvaltoihin aluksi kolmeksi vuodeksi, jota voidaan jatkaa kolmella vuodella. Mikä on H-1B-korkki? Yhdysvaltain kongressi asettaa rajan sallittujen työntekijöiden lukumäärälle, joka tunnetaan yleisesti nimellä H-1B cap. Aluksi yläraja asetettiin 65,000 1992 euroon vuonna 1996. Se saavutettiin ensimmäisen kerran vuosina 97-2. Dotcom-buumin ja Y1998K-pelon myötä se nostettiin lokakuussa 1999 väliaikaisesti vuosiksi 2000-115,000 195,000 2000:een. Myöhemmin lukuja nostettiin edelleen 01 2001:een vuosille 02-2002, 03-1 ja 65,000-2004. H-05B:n enimmäismäärä laskettiin XNUMX XNUMX:een vuosina XNUMX-XNUMX. Mikä oli H-1B-viisumin kysynnän huippuvuosi? Vuonna 2007 USCIS vastaanotti ennätykselliset 119,193 1 H-2B-viisumihakemusta 3. ja 65,000. huhtikuuta. Se myönsi viisumin XNUMX XNUMX hakijalle satunnaisen, tietokoneella luotujen arpajaisten avulla. Miten taantuma vaikutti H-1B:n kysyntään? Koska yritykset jäätyivät rekrytoinnissa, vuosien 2009-10 yläraja saavutettiin vasta 21. joulukuuta. Tänä vuonna USCIS on vastaanottanut 6. toukokuuta mennessä vain 10,200 16 hakemusta. 2011. toukokuuta XNUMX     ASIF ISMAIL & ISHANI DUTTAGUPTA http://economictimes.indiatimes.com/news/nri/visa-and-immigration/greater-scrutiny-and-higher-costs-take-shine-out-of-h-1b-visa/articleshow/8323507.cms Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com