Korkea kysyntä ulkomaisille ammattitaitoisille työntekijöille Austinissa

H-1B-viisumit antavat erikoisosaamista omaavien ulkomailta tulevien ihmisten työskennellä Yhdysvalloissa. Kuva: Texas Tribune

Brookings Institutionin tänä aamuna julkaiseman raportin mukaan Austinilla oli kahdestoista eniten H-1B-viisumihakemuksia asukasta kohden viimeisen kahden vuoden aikana. H-1B-viisumit ovat tilapäisiä, enintään kuuden vuoden pituisia työlupia, jotka myönnetään ulkomaalaisille, jotka työskentelevät erikoistuneissa ammateissa.

Austinin työnantajat tekivät 3,087 1 H-2010B-viisumihakemusta vuosina 2011 ja 3.9, raportin mukaan 1,000 hakemusta 17 XNUMX työntekijää kohti. Yli puolet hakemuksista koski tietokoneisiin liittyviä ammatteja. Noin XNUMX prosenttia oli insinööritehtäviä.

Suurin osa H-1B-viisumihakemuksista tuli teknologiayrityksiltä, ​​kuten Dell, Advanced Micro Devices, Intel ja Freescale Semiconductor. Raportissa ei tutkittu, kuinka monta näistä luvista todella myönnettiin.

H-1B-viisumiohjelma tarjoaa myös koulutusapurahoja kaupungeille, joissa on suuri kysyntä ammattitaitoisille ulkomaisille työntekijöille. Mutta Austin ei ole saanut mitään näistä rahoista viimeisen kahden vuoden aikana.

"Tämä on todella menetetty tilaisuus Austinille", sanoo Jill Wilson, Brookings Institutionin vanhempi tutkimusanalyytikko. "Austin voisi todella hyödyntää tätä tilaisuutta tuoda osan näistä rahoista takaisin kotiin auttaakseen kouluttamaan osaa olemassa olevasta työvoimasta täyttämään joitakin näistä erittäin kysytyistä työpaikoista."

Teksasin kaupungit ja laitokset ovat saaneet yli 30 miljoonaa dollaria teknisten taitojen koulutusapurahoja H-1B-ohjelman kautta lokakuusta lähtien Yhdysvaltain työministeriön työllisyys- ja koulutushallinnon mukaan. Vastaanottajat olivat Tarrant County, San Antonio ja El Paso.

H-1B-viisumilla on suuri kysyntä kaikkialla maassa. Hallitus antaa 85,000 10 vuodessa. Tänä vuonna ne jaettiin XNUMX viikossa.

Valtakunnallisesti lähes puolet H-1B-viisumin saajista vuosina 2000–2009 oli Intiasta. Kiina, Kanada, Filippiinit ja Iso-Britannia sijoittuivat viiden parhaan joukkoon. Valtaosa luvista myönnettiin tekniikan ja insinöörin ammateissa työskenteleville henkilöille.

Yhdysvaltain hallituksen vastuullisuusvirasto havaitsi useita ongelmia H-1B-viisumiohjelmassa viime vuonna, muun muassa sen, että ohjelmasta puuttuu tehokas valvonta ja että työnantajien ei tarvitse toimittaa todisteita siitä, että he olisivat voineet palkata yhdysvaltalaisen työntekijän suorittamaan sama työ, kuten muut viisumiohjelmat vaativat.

"H-1B-ohjelma, sellaisena kuin se on nykyisessä muodossaan, ei ehkä hyödynnetä täysimääräisesti, ja se voi joissain tapauksissa olla haitallista", raportti totesi. GAO havaitsi myös, että oli vaikea määrittää vaikutusta, joka enimmäismäärän nostamisella olisi Yhdysvaltojen työntekijöihin.

Suuret yritykset ja jotkut poliitikot ovat vaatineet, että 85,000 1 H-XNUMXB-viisumiluvan enimmäismäärää nostetaan tai poistetaan kokonaan. "[Cap] riistää yrityksiltämme innovaattorit, joita ne tarvitsevat uusien tuotteiden lanseeraamiseksi, jotka luovat amerikkalaisia ​​työpaikkoja", väitti viime kuussa Partnership for a New American Economy, kaksipuolinen ryhmä, jonka puheenjohtajina toimii San Antonio Mayor. Julian Castro, Microsoftin toimitusjohtaja Steve Balmer ja News Corporationin perustaja Rupert Murdoch.

Tätä mielipidettä tuki Dell, Round Rock -yhtiö, joka työllistää 16,000 XNUMX ihmistä Keski-Texasissa.

"Haluaisimme nähdä [H-1B]-ohjelman laajennuksen nykyiseen tilanteeseen", Dellin tiedottaja David Frink sanoi. "Mielestämme se olisi oikea tapa rohkaista parhaita ja älykkäimpiä ihmisiä jäämään Yhdysvaltoihin koulutuksen jälkeen."

Kaikki eivät kuitenkaan ole samaa mieltä siitä, että H-1B-viisumit ovat oikea lähestymistapa. Jennifer Wedel, työttömän puolijohdeinsinöörin vaimo Fort Worthissa, kysyi presidentti Obamalta verkkokaupungissa viime helmikuussa, miksi hallitus jatkaa "H-1B-viisumien myöntämistä ja jatkamista, kun amerikkalaisia ​​on paljon, kuten mieheni ilman työtä. ?” ComputerWorldin mukaan.

Muut kriitikot ovat väittäneet, että yritykset käyttävät H-1B-viisumeja pitääkseen työvoimakustannukset alhaisina palkkaamalla nuorempia työntekijöitä. "Ei ole epäilystäkään siitä, että kun tarkastellaan toimialoja eri puolilla, ne, jotka ovat hyvin maahanmuutosta riippuvaisia, ovat myös keskimäärin nuorempia kuin muilla toimialoilla", sanoo Harvard Business Schoolin professori William Kerr.