H-4 Puolisot hakevat työllistymislupaasiakirjaa

26. toukokuuta 2015 alkaen Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttovirasto (USCIS) alkoi vihdoin vastaanottaa työlupa-asiakirjoja (EAD) hakemuksia H-4B tilapäisen työviisumin haltijoiden H-1 puolisoista. USCIS on julkaissut päivitetyn lomakkeen, joka sisältää ohjeet, arkistointivinkit ja usein kysytyt kysymykset verkkosivuillaan. USCIS:n johtaja Leon Rodriguez ilmoitti 28. toukokuuta, että Department of Homeland Security laajentaa työlupakelpoisuutta tietyille H-4-viisumin haltijoille, jotka ovat hankkimassa vihreää korttia tai läpikäymässä PERM-käsittelyä.

Huolimatta siitä, että EAD ulotetaan koskemaan vain oikeutettuja H-4-viisumin haltijoita, EAD-asiakirjaan liittyy monia etuja, ja H-4-statuksen saaneita henkilöitä rohkaistaan ​​määrittämään, ovatko he oikeutettuja, ja jos ovat, hakemaan EAD-todistusta. Yksinkertaisimmillaan EAD-kortti on USCIS:n myöntämä työlupa, joka antaa sen haltijalle laillisen oikeuden saada työtä Yhdysvalloissa. Vaikka se muistuttaa tarkoitukseltaan vihreää korttia ja tyyliltään luottokorttia, se ei ole sama asia. EAD-asiakirjat myönnetään yleensä tietyksi ajanjaksoksi kunkin yksittäisen hakijan olosuhteiden mukaan. EAD:n saaminen tekee haltijasta myös oikeutetun sosiaaliturvaetuuksiin. Tällä hetkellä on yli 40 tyyppistä maahanmuuttajastatusta, joiden perusteella henkilöt voivat hakea EAD:ta, ja uusin lisäys tähän ryhmään ovat H-4-puolisot.

H-4-viisumin haltijoihin, jotka ovat oikeutettuja työlupaan työskennellä Yhdysvalloissa määrätyn ajan, ovat henkilöt, jotka kuuluvat johonkin kahdesta kategoriasta: (1) henkilöt, joilla on hyväksytty I-140, joka on maahanmuuttovetoomus. ulkomaan kansalaisille saada vihreä kortti tai pysyvä oleskelulupa Yhdysvalloissa, tai (2) niille, joiden puolisoiden H-1B-viisumistatus on pidennetty yli kuudella vuodella AC6-lain mukaan, joka sallii vihreää korttia hakeville H-21B-haltijoille työskentelevät ja oleskelevat Yhdysvalloissa yli 1 vuotta, vaikka heidän vihreän kortin tai pysyvän asukkaan asema olisi vireillä. Lisäksi vaikka H-6-viisumin haltijalle myönnettäisiin EAD, hänen ei tarvitse hankkia työtä, mutta he voivat tehdä sen mahdollisimman pian.

Uuden säännön arvioidaan myöntävän kelpoisuuden ensimmäisenä vuonna lähes 180,000 4 H-55,000-viisumin haltijalle ja sen jälkeen arviolta 97,000 4 vuosittain vuosittain. Ehdotetun säännön mukaan 4 4 H-1-viisumin haltijaa on välittömästi oikeutettu saamaan EAD-todistuksen. On kuitenkin tärkeää huomata, että tiettyjen H-XNUMX-huollettavien puolisoiden työlupaa koskeva viimeinen sääntö laajentaa työluvan vain joihinkin H-XNUMX-viisumin haltijoihin, ja monet väittävät, että kelpoisuusluokat ovat edelleen liian kapeat ja että niiden pitäisi ulottua kaikkiin puolisoihin. H-XNUMXB ei-maahanmuuttajat.

Silti DHS, kuten monet muut, odottavat tämän uuden säännön auttavan monia perheitä keventämään taloudellisia rasitteita ja henkilökohtaista stressiä siirtyessään ei-maahanmuuttajasta lailliseen pysyvään asukkaan.

Säännön taustalla on helpottaa pitkää työluvan odotusta, jonka H-4-puolisot kestävät vihreän kortin saamisen aikana, ja nopeuttaa aikarajaa, jonka kuluessa heillä on yleensä oikeus hakea EAD:ta. Lopullisen säännön tarkoituksena on rohkaista H-1B ei-maahanmuuttajia, jotka ovat jo ryhtyneet toimiin tullakseen Yhdysvaltain laillisesti pysyviksi asukkaiksi (LPR:t), olemaan luopumatta ponnisteluistaan, koska heidän H-4-puolisonsa eivät pysty työskentelemään. Tämän säännön tarkoituksena on poistaa H-1B-työntekijöiden kannustin pyrkiä LPR-asemaan. DHS väittää, että EAD:n laajentaminen H-4-puolisoille auta yksilöitä matkalla kohti LPR-statusta ja integroitumista Yhdysvaltoihin, vaan ne, jotka päättävät osallistua työmarkkinoille, hyötyvät taloudellisesti ja myötävaikuttavat siihen.

Lisäksi DHS on väittänyt kannattavansa tavoitetta houkutella ja pitää sisällään korkeasti koulutettuja ulkomaisia ​​työntekijöitä ja minimoida yhdysvaltalaisille yrityksille aiheutuvat häiriöt, jotka johtuvat H-1B-ei-maahanmuuttajasta, jotka eivät halua hakea laillista pysyvän asukkaan asemaa. Tämä tavoite syntyy muiden maiden houkuttelevamman ja kilpailukykyisemmän politiikan tunnustamisesta korkeasti koulutettujen ulkomaisten työntekijöiden houkuttelemiseksi ja pitämiseksi.

Juuttumatta liian monimutkaisiin yksityiskohtiin, jotka liittyvät lopulliseen sääntöön ja sen täytäntöönpanoon, tärkein asia juuri nyt on, että USCIS ottaa nyt vastaan ​​EAD-hakemuksia H-4-puolisoilta, joista monet ovat odottaneet useita vuosia voidakseen työskennellä Yhdysvallat.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com