H-1B-viisumin puolisot saavat työluvat pian

Koska on kulunut yli vuosi siitä, kun Department of Homeland Security (DHS) ehdotti ensimmäistä kertaa maahanmuuttolain muuttamista, jotta H-4-viisumin haltijoille, H-1B-viisumin haltijoille, puolisoille sallittaisiin työskentely tietyin edellytyksin, Yhdysvaltain liittovaltion virasto tämä Week ilmoitti uusien sääntöjen virallisesta julkaisemisesta, mikä tarkoittaa, että ne tulevat voimaan pian, mahdollisesti 60 päivän julkisen kommentointiajan kuluessa. Päätös on todennäköisesti erityisen huomionarvoinen Intian kansalaisuuden haltijoille, erityisesti IT-alalla työskenteleville, sillä Intia on maa, joka saa suurimman osan H-1B-viisumeista Yhdysvalloista vuosittain. Vuonna 2013 sen kansalaiset saivat 99,705 1 H-153,223B-viisumia yhteensä 65 XNUMX:sta maailmanlaajuisesti, hieman yli XNUMX prosenttia. DHS:n apulaissihteeri Alejandro Mayorkas sanoi lausunnossaan, että osana hallinnon ehdotuksia "hyvin koulutettujen maahanmuuttajien houkuttelemiseksi ja pitämiseksi" ehdotettiin uusia sääntöjä, koska "Yritykset tarvitsevat edelleen näitä korkeasti koulutettuja työntekijöitä, ja nämä säännöt takaavat emme luovuta ylivoimaa muille maille, jotka kilpailevat samoista kyvyistä." Mayorkas totesi, että enintään 97,000 4 H-30,000-viisumin haltijaa voi hakea tämän säännön mukaista työlupaa sen voimaantulon ensimmäisen vuoden aikana ja 2013 4 voi hyötyä vuosittain. Washingtonissa medialle pidetyssä puhelussa kauppaministeri Penny Pritzker korosti maahanmuuttajayrittäjien muuttavaa roolia Yhdysvaltain taloudessa. Hän sanoi: "Monet kyllästyvät odottamaan vihreitä kortteja ja lähtevät maasta työskentelemään kilpailumme puolesta. Tosiasia on, että meidän on tehtävä enemmän säilyttääksemme ja houkutellaksemme maailmanluokan kykyjä Yhdysvaltoihin, ja nämä määräykset ohjaavat meidät sen tielle. Kuten DHS teki, kun ehdotuksista ilmoitettiin alun perin tammikuussa 1, se oli huolellinen selventääkseen, että työluvan laajentaminen H-4-viisumeihin koskisi vain H-XNUMXB-viisumin haltijoita, jotka olivat aloittaneet hakuprosessin. "laillinen pysyvä oleskelu" Yhdysvalloissa, toisin sanoen "vihreän kortin" hakemus. Tällä hetkellä DHS ei ulota työlupaa H-XNUMX-huollettaviin. Muutoksista ilmoitettiin alun perin vuonna 2013, muutama kuukausi sen jälkeen, kun The Hindu julkaisi artikkelisarjan ("Intialaisille naisille Amerikassa, särkyneiden unelmien meri", 29. heinäkuuta 2012 ja "H-4:llä, kurjuuden polku" ja yksinäisiä taisteluita, 30. heinäkuuta 2012), jotka korostivat monien H-4:ien heikentäviä henkilökohtaisia ​​olosuhteita. Näitä olivat masennus, työttömyyteen ja sosiaaliseen eristyneisyyteen liittyvä innostuksen ja itsetunnon menetys, joka useissa tapauksissa johti mielenterveysongelmiin tai perheen hajoamiseen. Heijastaen H-1B-viisumin haltijoiden puolisoiden suurempaa herkkyyttä tähän todellisuuteen, DHS totesi ehdotettujen muutosten ensimmäisessä ilmoituksessaan, että se "tunnustaa, että oleskeluajan rajoitus ei ole ainoa tapahtuma, joka voisi aiheuttaa H- -1B työntekijää jättämään työnsä ja aiheuttamaan häiriötä työnantajan liiketoiminnalle, mukaan lukien maahanmuuttoprosessiin investoidun huomattavan ajan ja rahan menetys... Tämä sääntö rohkaisee H-1B:n ammattitaitoisia työntekijöitä olemaan hylkäämättä oikaisuhakemustaan, koska heidän H-4-puolisonsa ei voi työskennellä." Ehdotettujen sääntöjen, joilla myönnetään työoikeudet joillekin H-4-viisumin haltijoille, tarkoituksena oli myös "lieventää joitain kielteisiä taloudellisia vaikutuksia, jotka aiheutuvat H-1B-kotitalouksien rajoittamisesta yhteen tuloon pitkien odotusjaksojen aikana aseman mukauttamisprosessissa", DHS huomautti. 2013. DHS kuitenkin korosti, että hakijoiden, jotka haluavat saada oikeuden työskennellä Yhdysvalloissa tällä perusteella, on pidettävä mielessä, että ehdotetut muutokset vaikuttavat vain H-1B-työntekijöiden puolisoihin, jotka on hyväksytty tai jotka ovat pidentäneet oleskeluaan vuoden 2000 American Competitiveness in the Twenty-First Century Act -lain tai AC21:n määräykset. Ennennäkevä kritiikki siitä, että uudet säännöt voivat johtaa Yhdysvaltain kansalaisten työpaikkojen menettämiseen, DHS sanoi: "Työmahdollisuuden salliminen tietyille H-4-puolisoille johtaisi merkityksettömään kotimaisen työvoiman kasvuun. Tämän säännön edut ovat korkeasti koulutettujen henkilöiden säilyttäminen, jotka aikovat sopeutua lailliseen pysyvään asukkaan asemaan." Viimeisin sääntömuutos on tullut useiden yhdysvaltalaisten huippuyritysten johtajien selkään, mukaan lukien Facebookin Mark Zuckerberg, joka lobbaa Washingtonissa molempien puolueiden maahanmuuttouudistuslainsäädännön hyväksymiseksi, mikä antaisi yhdysvaltalaisten yritysten rekrytoida erittäin lahjakkaita ulkomaalaisia. Vaikka Yhdysvaltain senaatti hyväksyi laajan ja kattavan maahanmuuttouudistuslain vuonna 2013, republikaanien johtama edustajainhuone on kuitenkin estänyt keskustelut lattialla, ilmeisesti sen vuoksi, että lähes 11.5 miljoonan laittoman maahanmuuttajan "polku kansalaisuuteen" voisi olla mahdollista. voi olla negatiivinen vaikutus Yhdysvaltain talouteen. Yhdysvaltain presidentti Barack Obama näyttää nyt taipuvan toimeenpanotoimien käyttöön maahanmuuttouudistuksen viemiseksi eteenpäin hajanaisessa muodossa, ja tämän viikon DHS:n ehdotukset heijastaisivat tällaista muutosta. NARAYAN LAKSHMAN 8. toukokuuta 2014 http://www.thehindu.com/news/international/world/h1b-visa-spouses-to-get-work-permits-soon/article5984953.ece