H-1B-viisumimaksut uusien STEM-koulutusohjelmien rahoittamiseen

IT-päälliköt, jotka säikähtävät aina kuultuaan H-1B-viisumikeskusteluista, voivat lohduttaa 100 miljoonan dollarin STEM-apurahoja, jotka syntyivät viisumihakemuksista kerätyistä maksuista. Yhdysvaltain työministeriö ilmoitti äskettäin myöntävänsä noin 100 miljoonan dollarin apurahoja STEM-ohjelmien tukemiseen (STEM on tiedettä, teknologiaa, tekniikkaa ja matematiikkaa). Varoja jaetaan 30–40 ohjelman saajalle, työministeriö kertoo. Apurahavarat tulevat H1-B-työntekijöitä sponsoroivien ja palkkaavien työnantajien maksamista maksuista. Suurin osa H-1B-ohjelman puitteissa palkatuista työntekijöistä on IT-ammattilaisia, erityisesti ohjelmistokehityksen alalla. Kongressin määräyksen mukaan H1-B-maksuista kerätyt varat on tarkoitus käyttää sellaisten ohjelmien luomiseen tässä maassa, jotka auttavat vähentämään tarvetta palkata ulkomaisia ​​työntekijöitä tulevina vuosina. Tämä jalo tavoite ei kuitenkaan ole täysin toteutunut. Joka vuosi, kun keskustelu H1-B-viisumikiintiöstä uusiutuu, halutaan aina nostaa enimmäismäärää. IT-lobbausjärjestöt ja johtavat H1-B-työnantajat vakuuttavat kongressin rutiininomaisesti siitä, että IT-alan osaamisvajeen korjaamiseksi tarvitaan lisää ulkomaalaisia ​​työntekijöitä. Silti julkaisun raportin mukaan Seattle Times, vuodesta 2001 lähtien työministeriö on jakanut lähes miljardi dollaria H-1B-maksuista ohjelmille, jotka kouluttavat Yhdysvaltain työvoimaa STEM-alueen taitoihin. Kuten CompTIA totesi tällä viikolla, "STEM Pathways -apuraha merkitsee merkittävää muutosta näiden maksujen hallinnointiin, koska se ohjaa varoja nykyiseltä työvoimalta - työttömiltä ja/tai uraa vaihtavilta - kilpailukykyiseen apurahaan. joka koskee tulevaa työvoimaa." Esimerkki varojen käytöstä on Youth CareerConnect -apurahaohjelma, jonka tavoitteena on "lisätä lukiolaisten valmistautumista toisen asteen jälkeiseen koulutukseen ja työllistettävyyttä nopeasti kasvavilla H-1B-aloilla ja ammateissa, kuten teknologiasektorilla, "CompTIA kirjoitti. Toiveena on, että tällaiset koulutusohjelmat auttavat vähentämään riippuvuutta ammattitaitoisista ulkomaisista ammattilaisista, jotka työskentelevät Yhdysvalloissa tilapäisesti H-1B-ohjelman puitteissa. Tämä strategia kuulostaa teoriassa hyvältä, mutta on jonkin verran irti tällaisten ohjelmien tarjoaman peruskoulutuksen tyypistä ja korkeasti koulutetuista työntekijöistä, joita H-1B-ohjelmassa etsitään. Jos sitä hallinnoidaan oikein (ohjelman rikkomuksia on raportoitu useita viime kuukausina), H-1B-ohjelman pitäisi antaa yhdysvaltalaisille työnantajille vain mahdollisuus sponsoroida ulkomaisia ​​ammattilaisia ​​töihin, joihin työnantaja voi osoittaa, että niitä ei voida täyttää saatavilla olevilla yhdysvaltalaisilla kyvyillä. Silti jokainen STEM-koulutusta ja -kehitystä tukeva ohjelma on luonnollisesti tervetullut IT-alalla, ja uudet apurahat auttavat toivottavasti luomaan uusia IT-työntekijöitä, jotka eivät muuten ehkä olisi jatkaneet tätä urapolkua. Kuten CompTIA totesi, "apurahoitus tarjoaa TECNA:n ja TechVoicen jäsenille mahdollisuuden tehdä yhteistyötä paikallisen koulupiirin tai työvoimainvestointilautakunnan (WIB) kanssa, joka on todennäköisesti johtava hakija, joka hakee tätä apuraharahoitusta." Organisaatioiden määräaika apurahahakemusten jättämiselle on 27. tammikuuta. Apurahahakijoiden tulee sisältää vähintään yksi työnantaja tai työnantajien yhteenliittymä jokaisesta valitsemastaan ​​nopeasti kasvavasta toimialasta tai ammatista. Työnantajien konsortioon voisi kuulua paikallinen tai valtion teknologiaalan ammattiliitto. Joitakin esimerkkejä siitä, kuinka apurahavaroja voitaisiin käyttää CompTIA-ilmoituksen mukaan, ovat:

• Ammatillinen koulutus opettajille ja tiedekunnalle
• Kenttäretkiä työnantajan toimipisteisiin
• Osallistuminen puhumiseen lukioissa kuvailemaan työpaikkoja tietyillä aloilla
• Tarjoaa työskentelymahdollisuuksia opiskelijoille

Työnantajakumppanin rooli kussakin apurahahakemuksessa on tarjota koulutusta ja koulutusta tukevia resursseja, kuten laitteita, tiloja, ohjaajia, rahoitusta ja oppisopimuskoulutusta.

Tammikuu 3, 2014

David Weldon

http://www.fiercecio.com/story/h-1b-visa-fees-fund-new-stem-training-programs/2014-01-03