Lähetetty Maaliskuuta 27 2021
Tukeakseen YK:n kestävän kehityksen ohjelmaa 2030 Kanada käynnisti ohjelman nimeltä Yhdessä eteenpäin – Kanadan 2030 Agenda -kansallinen strategia. Yksi kestävän kehityksen tavoitteista (SDG) on edistää "osallistavaa ja kestävää talouskasvua ja kunnollisia työpaikkoja".
Tämän mukaisesti Kanadan hallituksen syksyn 2020 talousselvityksessä todetaan, että sen investointiprioriteetit määräytyvät:
Nykyinen todellisuus on, että Kanadan talous edustaa maailmanlaajuista varallisuuden ja tulojen keskittymisen mallia rikkaiden keskuudessa, kun taas muiden tulot pysyvät paikallaan.
On tärkeää huomata, että tuloerot Kanadassa ovat rotuun ja sukupuoleen perustuvaa. Naisilla, alkuperäiskansojen yhteisöillä, rodullisilla ryhmillä, uusilla maahanmuuttajilla ja vammaisilla on alhaisemmat tulot ja työpaikat.
Kanadassa on yksi OECD:n suurimmista sukupuolten välisistä palkkaeroista, ja se on 30. sijalla 36 maan joukossa, vain Yhdysvaltojen ja kaikkien Euroopan maiden jälkeen. Rotuisoituneiden, maahanmuuttajien ja alkuperäiskansojen työntekijöiden joukossa eriarvoisuus on paljon laajempaa. Jatkuva epätasa-arvo vaikuttaa meihin kaikkiin, mikä johtaa huonompaan terveyteen, menetettyihin mahdollisuuksiin, korkeampiin sosiaalisiin kustannuksiin ja heikkeneviin yhteisöllisiin suhteisiin.
Maan agenda 2030 on päättänyt muuttaa tätä tekemällä politiikan muutoksia erityisesti julkisten palvelujen, verotuksen ja ympäristön aloilla eriarvoisuuskuilujen kuromiseksi.
Progressiivinen verotus on elintärkeä väline köyhyyden ja eriarvoisuuden torjunnassa sekä sen varmistamisessa, että Kanada saavuttaa kestävän kehityksen tavoitteensa. Hallituksen uusi tasa-arvobudjetointilaki auttaisi varmistamaan, että kaikessa hallituksen ohjelmassa, mukaan lukien veropolitiikassa, otetaan huomioon sukupuolten väliset erot.
Toimikautensa ensimmäisinä vuosina liittovaltion hallitus toteutti joitakin tärkeitä toimenpiteitä köyhyyden vähentämiseksi, mukaan lukien Kanadan lapsilisäjärjestelmän uudistaminen ja laajentaminen, haavoittuvien sinkkueläkeläisten etuuksien korottaminen ja uuden Kanadan työntekijöiden etuuksien käyttöönotto – kaikki nämä auttoivat nostamaan lähes puoli miljoonaa ihmistä pois köyhyydestä.
Hallitus käynnisti ohjelmansa, Mahdollisuus kaikille, Vuonna 2020. Hallitus on asettanut tavoitteeksi vähentää köyhyyttä Kanadassa ensimmäistä kertaa, määrittänyt virallisen köyhyysrajan ja tarjonnut mekanismin ja prosessin edistymisestä julkisesti raportoimiseksi tämän ilmoituksen avulla.
Tämän lisäksi hallitus on päättänyt kannustaa hyväntekeväisyysjärjestöjä, yksityisen sektorin yrityksiä ja yksityisiä sijoittajia auttamaan saavuttamaan kestävän kehityksen tavoitteet tekemällä yhteistyötä sellaisissa asioissa kuin kestävä kehitys ja hankintaprosessit, resurssien laatu, uusiutuva energia ja luonnonvarojen uudistava käyttö. , työntekijöiden sosiaaliturvan lisääminen ja kiertotaloudellisten lähestymistapojen omaksuminen.
Se on päättänyt tukea tutkimusta, joka tunnistaa aukkoja Kanadan pyrkimyksissä saavuttaa kestävän kehityksen tavoitteet tai parantaa tietoisuutta aliedustettujen yhteisöjen, jotka ovat vaarassa jäädä jälkeen, sosiaalisista, taloudellisista ja ympäristöön liittyvistä tarpeista.
Kanada voi jatkossakin olla edelläkävijä kestävän kehityksen strategian 2030 vision ja prioriteettien saavuttamisessa sekä kotimaassa että ulkomailla. Kanada on paljon paremmin valmistautunut selviytymään taloudellisista, sosiaalisista ja ympäristöhaasteista tulevina vuosikymmeninä vahvemman ja tasapainoisemman veropohjan avulla, kun taas julkisten palvelujen ja infrastruktuurin parannukset varmistavat, että kaikki hyötyvät.
Nämä edut auttavat myös Kanadassa oleskelevia maahanmuuttajia ja niitä, jotka haluavat muuttaa tänne. Parempi talous merkitsee parempaa elämänlaatua, parempia työllistymismahdollisuuksia ja hyvää elämäntapaa.
Tunnisteet:
Kanada 2030 Agenda
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin