Saksa tarvitsee satoja tuhansia siirtolaisia

Johtavan taloustieteen tutkimuslaitoksen mukaan Saksan on houkuteltava satoja tuhansia siirtolaisia ​​joka vuosi seuraavien 10 vuoden ajan ammattitaitoisen työvoiman vajeen korjaamiseksi.

Väestön ikääntyminen ja työvoimapula aloilla, kuten tekniikan ja lääketieteen ammateissa, tarkoittavat, että maa on kriisissä eläkkeiden maksamisessa ja terveydenhuollon tarjoamisessa, sanoo Julio Saaverdra, Saksan suurimman taloustieteen tutkimuslaitoksen CESifo Groupin johtokunnan jäsen.

Yli viidesosa saksalaisista on nyt 65-vuotiaita tai vanhempia, mikä tekee siitä maailman toiseksi vanhimman maan ja jää vain Japanin jälkeen. Siellä on myös yksi maailman alhaisimmista syntyvyydestä, sillä vuosittainen keskiarvo on vain 8.42 syntymää tuhatta asukasta kohden.

Nürnburgin työllisyystutkimuslaitoksen vuonna 2011 tekemän tutkimuksen mukaan Saksan työvoiman ennustetaan laskevan noin seitsemällä miljoonalla vuoteen 2025 mennessä.

”Saksassa on demografinen ongelma. Meillä oli suurbuumi noin vuonna 1965, ja he jäävät eläkkeelle noin 10 vuoden kuluttua. Saksa tulee kohtaamaan valtavan työvoimapulan, ja sen on tuotava maahan satoja tuhansia ihmisiä joka vuosi vain pitääkseen eläkejärjestelmän kunnossa”, Saaverdra sanoo.

Hallitus on viime vuosina toteuttanut uudistuksia helpottaakseen siirtolaisten asettumista ja työskentelyä Saksassa.

Berliinissä otettiin vuonna 2012 käyttöön Blue Card -järjestelmä, joka yksinkertaisti korkeasti koulutettujen maahanmuuttajien palkkaamista. Kortti mahdollisti korkeakoulututkinnon ja yli 35,000 XNUMX euron vuosipalkan omaavien maahanmuuttajien hakea pysyvää oleskelupaikkaa.

Virallinen tilastolaitos Destatis raportoi Saksan korkeimman maahanmuuton 20 vuoteen vuonna 2013: maahan saapui 1,226,000 789,000 XNUMX ihmistä ja lähti XNUMX XNUMX. Saaverdra sanoo kuitenkin, että joillakin aloilla on edelleen jatkuva pula.

"Tarvitsemme putkimiehiä, vanhusten hoitajia, sairaanhoitajia, jopa lääkäreitä", hän sanoo. ”Saksa etsii minne tahansa. Jos sinulla on oikeat taidot, ei ole väliä mistä olet kotoisin – EU:sta, Latinalaisesta Amerikasta, Afrikasta, Aasiasta.”

Saavedra kertoo, että maan iäkäs väestö jättää työpaikkoja, jotka jäävät täyttämättä. Hallitus alensi viime vuonna eläkeikää 63 vuoteen joidenkin pidempään työsuhteessa olevien työntekijöiden osalta liikkeellä, joka herätti kritiikkiä yritysryhmissä.

Maa yrittää myös puuttua ongelmaan edistämällä lisää synnytystä. Saksassa on runsas lapsilisäjärjestelmä, jossa vanhemmat saavat jopa 215 euroa kuukaudessa, jos heillä on suuri perhe.

Tällaisesta politiikasta huolimatta Saaverdra väittää, että pitkäaikainen, laajamittainen maahanmuutto on ainoa tapa ratkaista ongelma.

"Tarvitsemme maahanmuuttoa. Vaikka enemmän ihmisiä menisi yliopistoihin ja pääsisi näille ammateille, vaikka enemmän naisia ​​työskentelee ja ihmiset työskentelevät pidempään, vaikka tekisit kaikki nämä asiat, se ei silti pysty ylläpitämään Saksan taloutta 10 vuodessa”, hän sanoo. http://www.newsweek.com/germany-needs-hundreds-thousands-migrants-tackle-skills-shortage-324124