Väliaikaiset ulkomaalaiset työntekijät karkotetaan 1. huhtikuuta

1. huhtikuuta 2015 liittohallituksen uudet säännöt luovat pohjan Kanadan historian suurimmalle karkotukselle. Uusi maahanmuuttopolitiikka, joka kohdistuu tilapäisten ulkomaalaisten työntekijöiden ohjelmaan (TFWP) ja Live-In Caregiver -ohjelmaan (LCP), matalapalkkaisiin siirtotyöläisiin.

Tätä politiikkaa on kutsuttu "neljä ja neljä" tai "4 & 4" -säännöksi, koska 1. huhtikuuta 2012 voimaan tulleen lainsäädännön mukaan siirtotyöläisten, jotka ovat työskennelleet Kanadassa vähintään neljä vuotta, on poistuttava maasta ja että nämä työntekijät eivät saa työskennellä Kanadassa vielä neljän vuoden ajan, minkä jälkeen he voivat hakea uudelleen työlupaa.

Kansalaisuus- ja maahanmuuttosivuston mukaan uudelleen hakeminen edellyttää kelpoisuusvaatimusten täyttymistä, kun hän viettää neljä peräkkäistä vuotta joko Kanadan ulkopuolella tai Kanadassa vierailijana tai opiskelijana (mutta ei työssä).

Aikaisemmin tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät (TFW) saattoivat hakea uudelleen jatkamaan työnantajansa palveluksessa.

Suurin osa lähtemään joutuvista työntekijöistä työskentelee maatalous- ja kalastusteollisuudessa.

Väliaikaisten ulkomaalaisten työntekijöiden ohjelman (TFWP) avulla työnantajat voivat palkata ulkomaisia ​​työntekijöitä väliaikaisesti selviytyäkseen ammattitaito- ja työvoimapulasta. Tämä voidaan tehdä vain, kun Kanadan kansalaiset ja pysyvät asukkaat eivät pysty täyttämään puutetta. Tätä varten työnantajien on täytettävä työmarkkinavaikutusten arviointi (LIMA) varmistaakseen, että ulkomaalaiselle työntekijälle on tarvetta ja ettei kukaan kanadalainen voi tehdä tätä työtä.

Kesäkuussa 2014 konservatiivihallitus otti käyttöön uudet säännöt rajoittaakseen ulkomaisten työntekijöiden määrää, jonka suuret ja keskisuuret yritykset voivat palkata varmistaakseen, että kanadalaiset ovat ensimmäisinä työjonossa. Nämä muutokset tehtiin vastauksena raportteihin, jotka osoittivat, että joillakin kanadalaisilla yrityksillä, kuten RBC:llä ja paikallisilla McDonalds-ketjuilla, oli suunnitelmia korvata jotkut kanadalaiset työntekijät ulkomaalaisilla työntekijöillä alennetuilla palkalla.

Työministeri Jason Kenneyn tuolloin tekemien twiittien mukaan muutokset tehtiin sellaisten tutkimusten käsittelemiseksi, jotka osoittivat, kuinka "liiallinen riippuvuus vähän koulutetuista TFW:istä tietyillä aloilla ja alueilla on aiheuttanut erillisiä työmarkkinoiden vääristymiä".

Parlamentin budjettiviraston (PBO) äskettäisessä raportissa todettiin kuitenkin, että oli hyvin vähän todisteita siitä, että muut kuin kanadalaiset työntekijät veivät työpaikkoja asukkailta. Tutkimuksessa kerrottiin, että ulkomaalaisten työntekijöiden määrä Kanadassa kolminkertaistui vuosina 2002–2012 ja nousi 101,098 338,221:sta 2012 1.8:een. Lisäyksestä huolimatta ulkomaalaisten työntekijöiden kokonaismäärä vuonna XNUMX oli vain XNUMX prosenttia maan työvoimasta.

Tutkimuksessa havaittiin myös, että suuri osa ulkomaalaisista työntekijöistä työskentelee matalapalkkaisissa tehtävissä maatiloilla, ravintoloissa tai lastenvahtina tai lastenhoitajana. Raportissa katsottiin, että tämä johtuu työnantajien haluttomuudesta nostaa palkkoja näillä aloilla. He valitsivat sen sijaan työttömien, vähän koulutettujen kotitaloustyöntekijöiden tai ulkomaisten työntekijöiden varallisuuden.

Migrant Workers Alliancen (MWA) käynnistämä vetoomus aiheesta on kiertänyt kolme viikkoa. Se kehottaa liittovaltion hallitusta lopettamaan 4 & 4 -säännön ja sallimaan nykyisten ja tulevien siirtotyöläisten pysyvän oleskeluoikeuden sekä pääsyn sosiaalietuuksiin ja -oikeuksiin. Maaliskuun 16. päivänä vetoomuksella oli 2,680 5,000 kannattajaa ja tavoite XNUMX XNUMX allekirjoitusta.

MWA:n verkkosivuilla olevassa lausunnossa sanotaan, että ulkomaalaiset työntekijät "kohtaavat valtavia fyysisiä esteitä, jotka asettavat heidät Kanadan valtion toisen luokan kansalaisiksi oikeuksiensa ja etujensa suhteen".

MWA on järjestänyt mielenosoituksia tätä joukkokarkotusta ja asetusmuutoksia vastaan, joilla he arvioivat olevan kielteisiä vaikutuksia yli 62,000 XNUMX työntekijään tällä hetkellä Kanadassa.

MWA:n muodostavat ryhmät hakevat säännösten moratoriota, jotta työntekijät voivat jatkaa työskentelyä ja saada pysyvän asuinpaikkansa.

Kenneyn konservatiivisille kansanedustajille 27. tammikuuta 2015 lähetetyn kirjeen mukaan CIC myöntää yhden vuoden siirtymätyöluvan 1000 4 TFW:lle, joihin sovelletaan 4 ja XNUMX sääntöä, helpottaakseen TFW:tä, jotka ovat hakeneet maahanmuuttoa. Tila.

Tämä lykkäys koskee kuitenkin vain työntekijöitä, jotka ovat hakeneet Alberta Immigrant Nominee -ohjelmaan 1. heinäkuuta 2014 mennessä ja joilla on vuonna 2015 päättyvä työlupa.

Express Entry -ohjelman uudet säännöt tarkoittavat, että on epätodennäköistä, että monet näistä työntekijöistä täyttävät pysyvän asumisen kriteerit. CBC:n mukaan residenssijonossa on 10,000 XNUMX ihmistä.

Kampanja siirtotyöläisten 4 vuoden rajoitusta vastaan ​​sanoi verkkosivuillaan: "Neljän vuoden työ Kanadassa todistaa, että työntekijöitä tarvitaan ja että heidän työnsä on pysyvää… Tämä 4 ja 4 sääntö vakiinnutti pyöröovisen maahanmuuttopolitiikan, työnantajat voi yksinkertaisesti korvata nykyisen uusilla työntekijöillä."

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com