Uuden-Seelannin parhaiden työpaikkojen finalistit julkistettiin

IBM Kenexa (NYSE: IBM) globaali henkilöresurssien liiketoimintaratkaisujen toimittaja julkisti tänään vuosittaisen Best Workplaces Survey -tutkimuksen ja -palkintojen finalistit. Tänä vuonna yli 32,000 228 työntekijää XNUMX Uuden-Seelannin organisaatiosta, jotka edustavat yksityisiä…Uuden-Seelannin parhaiden työpaikkojen finalistit julkistettiin. Auckland, Uusi-Seelanti, 23. syyskuuta 2014 – IBM Kenexa (NYSE: IBM), globaali henkilöresurssien liiketoimintaratkaisujen toimittaja, julkisti tänään vuosittaisen Best Workplaces Survey and Awards -kilpailunsa finalistit. Tänä vuonna kyselyyn osallistui yli 32,000 228 työntekijää XNUMX Uuden-Seelannin organisaatiosta, jotka edustavat yksityistä ja julkista sektoria. 42 yritystä pääsi finalistin asemaan viidessä työntekijäkokoluokassa: Pieni, Pieni-Keskikokoinen, Keskikokoinen, Suuri ja Yritys. Vuoden 2014 finalistit edustavat laajaa kirjoa Uuden-Seelannin teollisuudenaloja rakentamisesta IT:hen, matkailusta kulutustavaroihin ja paljon muuta. 80 prosenttia tämän vuoden finalisteista saavutti myös finalistin aseman vuonna 2013, mikä osoittaa, että Uuden-Seelannin työnantajat pitävät jatkuvasti kasvavaa merkitystä työntekijöidensä sitouttamisessa. IBM Kenexa Best Workplaces Survey and Awards on Uuden-Seelannin suurin ja pisin tutkimus työpaikan ilmastosta ja työntekijöiden sitoutumisesta. Vuosittaisessa ohjelmassa yksilöidään parhaat työpaikat Uudessa-Seelannissa työntekijöiden arvioiden mukaan. Työntekijät arvioivat työpaikkansa ja työnantajansa avainkategorioissa, mukaan lukien johtajuus, kulttuuri, tunnustus ja sitoutuminen. Kyselyn kautta saatujen tietojen analysointi antaa yritysjohtajille keskeisiä näkemyksiä organisaatioistaan ​​heidän arvokkaimmasta omaisuudestaan ​​- työntekijöistään. Näkemykset tunnistavat ominaisuudet, jotka tekevät heidän työpaikastaan ​​upeita työpaikkoja, sekä alueita, joita on parannettava sitoutumistasojen lisäämiseksi. Organisaatiot saavat myös tarkemman kuvan siitä, mitä kriittisten kykyjen säilyttämiseksi tarvitaan. "Haluan onnitella kaikkia vuoden 2014 finalisteja ja tunnustaa heidän intohimonsa ja sitoutumisensa varmistaa, että heidän organisaationsa on loistava paikka työskennellä", sanoi Leighton Abbot, IBM Smarter Workforcen Uuden-Seelannin vanhempi konsultti. ”Vahva osallistuminen Best Workplaces -ohjelmaan osoittaa, kuinka tärkeänä Uuden-Seelannin yritysjohtajat pitävät työntekijöidensä sitouttamista. Kunkin organisaation kyselystä saamat oivallukset auttavat heitä määrittelemään paremmin työntekijöilleen tärkeimmät asiat ja lopulta parantamaan liiketoiminnan tuloksia sitoutumisen avulla. Voittajat julkistetaan Aucklandissa 23. lokakuuta järjestettävässä Awards Dinnerissä. IBM Kenexa Best Workplace Survey ja -palkinnot toimitetaan osana IBM:n Smarter Workforce -aloitetta, joka auttaa organisaatioita soveltamaan todistettuja käyttäytymistieteitä, tilastollisia analyysejä ja psykologisia periaatteita parantaakseen työntekijöiden sitoutumista ja organisaation suorituskykyä. Lue lisää IBM Kenexa Best Workplaces -sivustosta osoitteessa www.bestworkplaces.co.nz. Seuraa keskustelua osoitteessa #BestWorkNZ Pienet työpaikat (20–49 työntekijää) -kategorian finalisteja ovat: Hairy Lemon Web Solutions, Hilti, Hyundai Motors New Zealand, Hyundai Wairarapa – Eastwood Motor Group, Inspire Group, Maven International, McVerry Crawford Hyundai, Milford Asset Management, Office of the Electricity and Gas Complaints Commissioner, Redvespa Consultants. Pienet ja keskisuuret työpaikat (50–149 työntekijää) -kategorian finalisteja ovat: ADInstruments, Brother International NZ, Buildtech Holdings, ClearPoint, Credit Union Baywide – Trading as NZCU Baywide, FUJIFILM NZ, Giltrap Audi, Giltrap Motors, Miles Toyota ja ILAM Toyota , MRC Transmark, Uusi-Seelanti Rugby, Provoke, Soltius Uusi-Seelanti, Sport Northland, Yealands Wine Group. Medium-Large Workplace (150-399 työntekijää) -kategorian finalistit ovat: Bay Audiology, Colliers International New Zealand, Cristal Air International t/a HRV, FCB New Zealand, Leading Edge Communications NZ, Mars New Zealand, MOVE Logistics, Rothbury Group , Smith ja Smith, Etelä-Taranakin piirineuvosto, Trade Me. Large Workplace (400-749 työntekijää) -kategorian finalistit ovat: AA Insurance, FMG, Overland Footwear. Enterprise Workplace -kategorian (vähintään 750 työntekijää) finalistit ovat: Flight Center (NZ), VTNZ, Warehouse Stationery.