Toinen EB-viisumi ulkomaisille sijoittajille? EB-1(c) -viisumi vaihtoehtona EB-5-viisumille

Yleiskatsaus

Olen kirjoittanut muutaman artikkelin EB-5-viisumiohjelman ylipromootiosta siitä näkökulmasta, että usein ulkomaisen sijoittajan toive Green Cardista on liian innokas ennen kuin harkitaan kaikkia pysyvän asumisen ja Yhdysvaltain kansalaisuuden veroseurauksia.

EB-5 Visa -ohjelmaa on mainostettu laajalti laillisena perustana ulkomaisten yritysten omistajille ehdollisen oleskeluoikeuden ja sen jälkeen pysyvän oleskeluoikeuden saamiseksi Yhdysvalloissa. Ohjelma on loistava ratkaisu ehdotukseen "Ï haluan elää Amerikassa".

Useissa tapauksissa useista poliittisista ja taloudellisista syistä ulkomaisen sijoittajan päätös tulla Yhdysvaltain asukkaaksi on muuttumaton. Henkilökohtaisesti, jos olisin varakas kiinalainen sijoittaja tai yrityksen omistaja, minulla olisi tällainen ajattelutapa tänään. Ulkomaisille sijoittajille, jotka kuuluvat tähän luokkaan, kysymys voi olla siitä, kuinka nopeasti pääsen Yhdysvaltoihin ja kuinka edullisesti?

EB-5-ohjelma päättyy kolmen vuoden välein. Senaattorit Grassly ja Leahy esittelivät lain, jolla pidennetään EB-5 Investor Program -ohjelman päättymispäivää 20. syyskuuta 2015 30. syyskuuta 2015. Uusi ehdotus tekee ohjelmaan kolme merkittävää muutosta. Ensinnäkin vähimmäisinvestointia korotetaan 1.2 miljoonaan dollariin ei-kohdennettujen työllisyysalueiden osalta ja alueellisen EB-5-ohjelman vähimmäisinvestointi kohdennettuun työllisyyteen nostetaan 800,000 500,000 dollariin nykyisestä 85 5 dollarista. Kiinalaisten sijoittajien, joiden osuus on lähes XNUMX prosenttia EB-XNUMX-viisumeista, odotus on lähes kaksi vuotta.

Kokeneet maahanmuuttoalan ammattilaiset EB-5:ssä kertovat, että ulkomaisen sijoittajan investointi on tyypillisesti paljon enemmän kuin miljoona dollaria. Joillekin ulkomaisille sijoittajille ongelmana on taustalla olevan sijoituksen hallinnan puute ja toisille epävarmuus sijoituksen tuotosta.

Mitä sanoisit, jos kertoisin, että tälle ulkomaiselle sijoittajalle (Richie Rich eli Ricardo Rico) oli olemassa toisenlainen viisumi, jolla ei ollut vähimmäissijoitustasoa; sillä on paljon suurempi kiintiöosuus kuin EB-5:llä; ei viivettä eikä työnantajan todistusta, mutta välitön Green Card ulkomaiselle sijoittajalle ja perheenjäsenille?

Tässä artikkelissa esitetään yhteenveto EB-1(c)-viisumin eduista ja mahdollisuuksista vaihtoehtona EB-5-viisumille varakkaille ja taitaville monikansallisille johtajille ja johtajille.

EB-1(c) Visa Yleiskatsaus

EB-1-kategorialla on runsas maailmanlaajuinen viisumikiintiö – 28.6 prosenttia. EB-1-kategoriassa on kolme eri kategoriaa: poikkeuksellisen kyvykkäät henkilöt (EB-1(a), erinomaiset professorit ja tutkijat (EB-1(b)) ja monikansalliset johtajat ja johtajat (EB-1(c). -1 hakijan on osoitettava poikkeukselliset kyvyt tieteissä, taiteessa, koulutuksessa, liiketoiminnassa tai urheilussa. Tämä kyky on osoitettava jatkuvalla kansallisella tai kansainvälisellä suosiolla ja saavutuksista, jotka on tunnustettu asiakirjassa yksinoikeudella. EB-1 hakija hakee pääsyä Yhdysvallat jatkamaan työtä poikkeuksellisten kykyjen parissa.

Toisin kuin muut työllisyyteen perustuvat viisumit, EB-1-viisumin hakija ei vaadi erityistä työtarjousta, vaan hänen on aiottava työskennellä Yhdysvalloissa ulkomaisen sijoittajan osaamisalueella. Tehtävä ei vaadi työvoimatodistusta työministeriöltä. Hyväksytty EB-1-viisumihakemus on voimassa, vaikka viisumin saaja ei työskentele alkuperäisen työnantajan palveluksessa niin kauan kuin EB-1-viisumin haltija osoittaa aikovansa jatkaa työtään asiantuntemuksen alalla. EB-1-lainsäädäntöhistorian lainsäädäntöhistoriassa todetaan, että tämä luokka on tarkoitettu "pienelle prosenttiosuudelle henkilöitä, jotka ovat nousseet oman alansa huipulle".

Luokassa EB-1(c) EB-1-hakijalle tehtävää tarjoavan yhdysvaltalaisen yrityksen on harjoitettava liiketoimintaa Yhdysvalloissa vähintään vuoden ajan. Yhdysvaltalaisen yrityksen on tehtävä työtarjous ulkomaiselle johtajalle tai johtajalle, eikä se vaadi työtodistusta. EB-1(c) hakijan on työskennellyt ulkomailla yhden vuoden (viimeisten 3 vuoden aikana) "yrityksen tai yhteisön tai muun oikeushenkilön tai sen tytäryhtiön tai tytäryhtiön palveluksessa". Elinkeinonharjoittajan on kyettävä osoittamaan elinkeinoelämään liittyvä merkittävä panos ja korkea palkka tai palkkio suhteessa muihin alan toimijoihin.

Käytännössä useimpien ulkomaisten sijoittajien, joilla on useita miljoonia dollareita sijoitettavaa yhdysvaltalaiseen yritykseen, pitäisi pystyä osoittamaan merkittävää liiketoimintapanosta kotimaassaan ja toimialallaan sekä korkea palkka suhteessa muihin alan toimijoihin. Sanottiin selvästi, että jos ulkomainen sijoittaja pystyi sijoittamaan miljoonan dollarin uuteen yhdysvaltalaiseen yritykseen, joka on usein ulkomaiselle sijoittajalle "heittosijoitus", ulkomaisen sijoittajan on täytynyt tehdä muutama asia oikein kotimaassaan ja on todennäköisesti sillä on kansallisen tason tunnustusta ja huomattava maine. Todistusstandardi poikkeuksellisesta kyvystä, erinomaisista professoreista ja tutkijoista sekä poikkeuksellisesta kyvystä on todistestandardin ylivoima.

"Yhden kolmen vuoden vaatimus" voidaan täyttää, vaikka henkilö olisi ollut Yhdysvalloissa yli 3 vuotta, jos hän työskentelee saman työnantajan, tytäryhtiön tai tytäryhtiön palveluksessa Yhdysvalloissa ja työskenteli vähintään yhden yrityksen viimeiset kolme vuotta ulkomailla ennen maahanmuuttajan asemaa. Vetoomuksen esittäjän on osoitettava: (i) sillä on edellytyksenä oleva suhde (emo-, tytäryhtiö- ja tytäryhtiö) edunsaajan ulkomaiseen työnantajaan; ja (ii) edunsaajan työllistänyt ulkomainen yritys tai muu oikeussubjekti jatkaa olemassaoloaan ja sillä on ehdot täyttävä suhde vetoomuksen esittäjään maahanmuuttajahakemuksen jättämishetkellä.

Johtamiskyvyllä tarkoitetaan toimeksiantoa organisaatiossa, jossa työntekijä ensisijaisesti johtaa organisaation tai osan tai toiminnon johtamista; asettaa tavoitteet ja toimintatavat; käyttää laajaa liikkumavaraa harkinnanvaraisessa päätöksenteossa; ja saa vain yleistä valvontaa tai ohjausta korkeamman tason johtajilta, hallitukselta tai osakkeenomistajilta

Johtokyvyllä tarkoitetaan toimeksiantoa organisaatiossa, jossa työntekijä ensisijaisesti johtaa organisaation tai osan tai toiminnon johtamista; asettaa tavoitteet ja toimintatavat; käyttää laajaa liikkumavaraa harkinnanvaraisessa päätöksenteossa; ja saa vain yleistä valvontaa tai ohjausta korkeamman tason johtajilta, hallitukselta tai osakkeenomistajilta.

Ulkomaisen sijoittajan yrityksen tulee toimia ulkomailla. Jos ulkomainen taho lopettaa toimintansa ennen viisumiaikaa, henkilö ei ole oikeutettu Eb-1-statukseen. Ulkomaisen sijoittajan on osoitettava, että yritys ei ole vain hyllyyhtiö, vaan se on aktiivinen, harjoittaa merkittävää liiketoimintaa ja tarvitsee todella johtajaa tai johtajaa

esimerkki

Faktat

Joao Velasco asuu Sao Paolossa. Hän on naimisissa ja hänellä on kolme lasta. Hän toimii laattojen valmistajana Sao Paolossa. Yritys on suuri, ja sillä on 1,000 500 työntekijää Brasiliassa ja XNUMX työntekijää Meksikossa. Se on yksi Brasilian suurimmista laattojen valmistajista. Joao on toiminut toimialajärjestön puheenjohtajana Brasiliassa ja kansainvälisesti. Hän haluaisi saada vihreän kortin, koska hän on vakuuttunut siitä, että henkilökohtaisen turvallisuuden, poliittisen ja taloudellisen vakauden yhdistelmä muuttuu peruuttamattomasti hänen mielessään elämisen ja kasvatuksen suhteen.

Hän haluaisi perustaa uuden tytäryhtiön Yhdysvaltoihin ja siirtyä johtamaan Yhdysvaltain operaatiota. Hän aikoo tuoda vaimonsa ja perheensä. Hän haluaisi perustaa yrityksen Floridaan ja asua Etelä-Floridassa sään samankaltaisuuden ja kasvavan brasilialaisen yhteisön vuoksi.

Ratkaisu

Joao perustaa uuden Florida-yhtiön brasilialaisen yhtiönsä tytäryhtiöksi Fort Lauderdalessa. Vuoden toiminnan jälkeen Joao hakee EB-1(c) -viisumia. Hänen maahanmuuttoasianajajansa kokoaa laajan asiakirja-aineiston suosituksista ja luettelon Joaon ja hänen yrityksensä saavutuksista. Eb-1-viisumi on hyväksytty.

Hänen lapsensa käyvät yksityistä koulua Browardin piirikunnassa. Florida-yhtiö perustaa kolme uutta LLC:tä. One LLC toimii uutena yritysyrityksenä tuoda maahan ja jakaa Brasilian laattoja kansallisesti. Toinen LLC ostaa useita olemassa olevia Dunkin Donut -toimintoja Etelä-Floridassa, jolla on lupa lisätä alueelle uusia ravintoloita. Nykyisessä toiminnassa on viisitoista työntekijää ja nettovoitto 500,000 XNUMX dollaria. Joao tulee hoitamaan toimistoaan Danian alueen varastotilojen ulkopuolella vuokrasopimuksella. Hän palkkaa välittömästi viisi henkilöä auttamaan uudessa laattaliiketoiminnassa Yhdysvalloissa. Kolmas LLC kehittää kaupallisia kiinteistöjä Miami Beachille palvellakseen Yhdysvaltoihin muuttavia brasilialaisia.

Joao matkustaa edestakaisin Brasiliaan, kun hänen perheensä jää Yhdysvaltoihin. EB-1-viisumihakemus voidaan tehdä nopeutettuna, ja ensimmäinen päätös tehdään 1,250 päivän kuluttua ja lisäksi 5,000 päivän kuluttua, jos USCIS pyytää todisteita. Likimääräiset hakemusmaksut, mukaan lukien nopeutettu pyyntö, ovat 1 XNUMX dollaria. Asianajajan palkkiot ovat XNUMX XNUMX dollaria. Prosessi toimituksesta valmistumiseen on yksi kuukausi XNUMX-XNUMX kuukauden sijaan. EB-XNUMX-viisumihakemus tehdään yhdysvaltalaisen tytäryhtiön vuoden kuluttua.

Joao säilyttää määräysvallan yritysten johtamisessa ja tekee lisäsijoituksia yrityksen sisällä liiketoiminnan tarpeiden perusteella.

Yhteenveto

EB-1(c)-viisumi ei saa ilma-aikaa toisin kuin serkkunsa EB-5-viisumi. Kuten kaikki EB-1-viisumit, hyväksynnän saaminen on vaikeaa, mutta väitän, että sama henkilö, jolla on useita miljoonia dollareita heitettävänä EB-5-viisumiin, täyttää todennäköisesti EB-1-viisumin kelpoisuusvaatimukset, jos tapaus on asianmukaisesti valmisteltu. ja esitettiin USCIS:lle. Edut ovat huomattavia. EB-1-viisumi tarjoaa välittömän Green Cardin ilman kahden vuoden ehdollista ajanjaksoa, joka on sidottu työpaikkojen luomiseen. Toiseksi EB-1(c) ei sisällä erityistä vähimmäisinvestointivaatimusta. Kolmanneksi ulkomaisella johtajalla on kyky hallita ja valvoa taustalla olevaa yritystä.

Koska nykyinen EB-5-viisumiohjelma valmistautuu uusimiseen todennäköisesti korkeammilla investointivaatimuksilla ja tiukemmilla vaatimuksilla, muita vaihtoehtoja on tutkittava. EB-1(c)-viisumi tarjoaa vahvat mahdollisuudet samalle liiketoimintaprofiilille, joka tällä hetkellä täyttää EB-5-viisumiprofiilin. Näkemykseni on, että EB-1(c) on viisumivaihtoehto, jonka pitäisi alkaa houkutella yhtä paljon lentoaikaa kuin serkkunsa EB-5-viisumi.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com