Ammattitaitoisten logistiikkatyöntekijöiden kysynnän odotetaan kasvavan

SINGAPORE: Ammattitaitoisten toimitusketju- ja logistiikkatyöntekijöiden kysynnän odotetaan kasvavan 15-20 prosenttia seuraavien kahden vuoden aikana.

Tämä on rekrytointipalveluyrityksen Spring Professionalin ennusteen mukaan. Se sanoi, että siirtyminen kohti monikanavaista vähittäiskauppaa tarkoittaa, että logistiikan toimijat tarvitsevat yhä enemmän työntekijöitä, jotka pystyvät käsittelemään uusia toimitusketjun hallintatapoja.

Singaporen logistiikkamaailma kehittyy, ja Jurong Cold Storen kaltaiset pelaajat pyrkivät pysymään sen kärjessä. Pienet ja keskisuuret yritykset (pk-yritykset) tarjoavat pakasteiden säilytys- ja kuljetusratkaisuja. Se on investoinut 30 miljoonaa Singaporen dollaria automatisoituun logistiikkajärjestelmään.

Se sanoi, että tärkeintä on oikean lahjakkuuden hankkiminen. Jurong Cold Storen liiketoimintajohtaja Darren Lee sanoi: "Työvoima kallistuu, joten meillä on ongelmia tai haasteita houkutella oikeita kykyjä toimintoihimme, jotka ovat yhä kehittyneempiä laitteiston ja myös ohjelmistojen osalta."

Spring Professionalin mukaan Singaporen logistiikka-ala työllistää 192,600 XNUMX ammattilaista. Ja Internet-yhteyksien lisääntyessä rekrytointiyritys sanoi, että on tärkeää, että nämä ammattilaiset mukautuvat tekniikan tuomiin muutoksiin.

Kyse ei ole yksinkertaisesta online- ja offline-vähittäiskaupan suhteesta. Usein kyseessä on näiden kahden lähentyminen, mikä tarkoittaa, että logistiikan tarjoajat saattavat joutua muokkaamaan liiketoimintamallejaan palvellakseen uusia ja nousevia tarpeita.

Spring Professional sanoi, että keskitytään auttamaan työntekijöitä saavuttamaan markkinaraon tai erikoistaidot palvella kehittyviä toimitusketjumalleja.

Spring Professionalin (Singapore) toimitusketjun ja logistiikan apulaisjohtaja Kenneth Koo sanoi, että luoville uusille toimitusketjun kyvyille tulee olemaan valtava kysyntä. Hän lisäsi, että "näistä ihmisistä tulee olemaan "mahdollista kovaa kilpailua ja ilmeisesti … (on) mahdollisesti odotettua kalliimpaa palkata nämä ihmiset".

Spring Professional huomauttaa myös, että suuntaus kallistuu henkilöstön siirtymiseen ulkopuolisten logistiikkapalvelujen tarjoajista yritysten sisäisiin logistiikkatiimeihin.

Tämä tarkoittaa, että palveluntarjoajien on haasteena pitää henkilöstöä, ja näiden logistiikkayritysten on kehitettävä kattavat henkilöstön osaamis- ja säilyttämissuunnitelmat varmistaakseen, että niillä on vahva osaajapooli.