Tutkimus osoittaa, että Bay Area on erittäin kysytty ulkomaisille erikoistuneille työntekijöille

Olet ehkä huomannut Twitterissä tänä aamuna trendin "#metroH1B" ja miettinyt, mikä se oli ja miksi niin monet ihmiset juttelevat siitä.

H-1B on viisumi, jonka avulla ulkomaalaiset työntekijät, joilla on erityistaitoja, voivat työskennellä yhdysvaltalaisille yrityksille, jotka sponsoroivat heitä väliaikaisesti. Työntekijät saavat viisumin korkeintaan kolmen vuoden jaksoissa, ja niitä voidaan jatkaa jopa kuudella vuodella. Ihmiset, joilla on nämä viisumit, voivat hakea pysyvää oleskelulupaa, ja heidän H-1B-viisumiaan voidaan jatkaa vuodella, kun he odottavat vihreitä korttiaan. Hallitus käyttää yritysten maksamia maksuja sellaisten koulutusohjelmien rahoittamiseen, joiden tarkoituksena on ratkaista ammattitaitovaje Yhdysvalloissa

Kriitikot sanovat, että H-1B-ohjelma vie työpaikkoja amerikkalaisista työntekijöistä, mutta monet yritykset sanovat, etteivät he voisi palkata tarvitsemiaan työntekijöitä ilman sitä.

Brookings Institution julkaisi tänään ensimmäisen tutkimuksen tällaisten työntekijöiden kysynnästä suurkaupunkialueella (siis "metroH1B").

Kysyntä Bayn alueella on erityisen korkea. San Franciscon/Oaklandin/Fremontin alue sijoittui kolmanneksi maassa keskimäärin 16,333 1 työntekijällä H-2010B-viisumilla vuosina 11–14,926, ja San Jose/Sunnyvale/Santa Clara -alue sijoittui neljänneksi 52,921 1:lla. New York oli ensimmäinen 18,048 14,569 työntekijällä H-XNUMXB-viisumilla, Los Angeles sijoittui toiseksi XNUMX XNUMX:lla ja Washington oli viides XNUMX XNUMX:llä.

Suurin osa työntekijöistä on tieteellisiä, matemaattisia, insinööritaitoja tai teknisiä taitoja. Yli puolet viisumihakemuksista 92:lla 106:sta suuren kysynnän suurkaupunkialueesta tuli yrityksiltä, ​​jotka etsivät työntekijöitä, joilla on kyseiset taidot. Raportin mukaan yritysten pyynnöt ylittävät tyypillisesti vuosittain saatavilla olevat viisumit. Viimeisen vuosikymmenen aikana ohjelma on ohjannut miljardi dollaria yhdysvaltalaisten työntekijöiden koulutusohjelmiin. Mutta varoja ei jaeta H-1B-työntekijöiden kysynnän perusteella. Esimerkiksi korkean kysynnän alueet saivat 1 dollaria harjoittelijaa kohden, kun taas alhaisen kysynnän alueet 3.09 dollaria.

Tutkimuksessa todettiin, että: Yhdysvaltain hallituksen tulisi kehittää riippumaton pysyvä työvoima- ja maahanmuuttokomitea, joka on poistettu politiikasta, joka voi mukauttaa H-1B-viisuminhakijoiden enimmäismäärää paikallisten työnantajan taitojen ja alueellisten talousindikaattoreiden perusteella. Liittohallituksen tulisi myös ohjata H-1B-viisumimaksut ammattitaitokoulutukseen alueilla, joita tällä hetkellä täyttävät H-1B-työntekijät pääkaupunkiseudulla.

Brookings Institution isännöi tänä aamuna Internetissä lähetettyä keskustelua raportistaan. Panelistit korostivat, että yhdysvaltalaisten työntekijöiden koulutukseen tarvitaan paikallisempaa.

”Meidän on sovitettava osaaminen kysyntään. Kehotamme Yhdysvaltain hallitusta tekemään niin", sanoi tutkimuksen toinen kirjoittaja Jill H. Wilson. "Meidän on tehtävä nämä päätökset todisteiden perusteella, myös paikallisella tasolla."

Paneeliin osallistui myös Vivek Wadhwa, teknologiayrittäjä ja akateemikko, joka on äänekäs maahanmuuttouudistuksen kannattaja. Wadhwa kannatti "startup-viisumin" luomista ulkomaalaisille työntekijöille, jotka haluavat perustaa yrityksiä, ja sanoi, että pankkiala karkottaa maiden huippuopiskelijoita, jotka voisivat työskennellä teknologia-alalla. Hän kannatti myös maahanmuuttouudistusta paikallisella tasolla.

"Anna Arizonan sulkea ovensa", hän sanoi. "Piilaakson ja New Yorkin pitäisi pystyä avaamaan ovensa, ja katsotaan kumpi voittaa."

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com