Cognizant, HCL Yhdysvaltain suurlähetystön skannerin alla

Näkymä HCL:stä Navalurissa Chennaissa. "sääntöjenvastaisuudet" viisumihakemuksissa Lähteiden mukaan Cognizant Technology Solutions ja HCL Technologies olivat Yhdysvaltain suurlähetystön skannerin alla viime vuonna viisumihakemuksiin liittyvien väärinkäytösten vuoksi. Sääntöjenvastaisuudet havaittiin osana Business executive Programme (BEP) -ohjelmaa, jonka tarkoituksena on nopeuttaa yrityksiin liittyvien viisumihakemusten ja haastattelujen suorittamista yrityksissä, joiden on lähetettävä suuria määriä työntekijöitä Yhdysvaltoihin. Senaattori Grassleyn ja Yhdysvaltain työministeriön välisessä tiedonannossa todettiin, että viisi suurta työnantajaa (Intiassa) on jäädytetty yritysjohtajiston ohjelmasta, koska "väitettyjen työntekijöiden viisumihakemuksista löydettiin petoksia". Lähteet huomauttavat, että Cognizant ja HCl Tech olivat niiden viiden yrityksen joukossa, jotka keskeytettiin ohjelmasta viime vuonna. Cognizantilta ja HCL Techiltä ei voitu pyytää lisätietoja, koska he kieltäytyivät kommentoimasta asiaa. TCS, IBM PALAUTETTU Vaikka TCS ja IBM palautettiin viime vuonna keskeytyksen jälkeen, lähteet huomauttavat, että Cognizant ja HCL Tech ei ole vielä palautettu. Konsuliasioiden ministerineuvos James Herman lainattiin äskettäin Intian tiedotusvälineissä sanoneen, että tapausten määrä, joissa intialaiset ja amerikkalaiset yritykset, joilla on toimipisteet Intiassa, ovat yrittäneet kiertää H-1B-viisumirajoituksia, ovat lisääntyneet. lähettämällä ihmisiä Intiasta Yhdysvaltoihin Blanket L -viisumilla työhön, joka ei täytä Blanket L -viisumiluokkaa. Yhdysvaltain konsuliviranomainen Mumbaissa sanoi, että noin 350 intialaista yritystä osallistuu BEP-ohjelmaan ja että "kielto on erittäin harvinaista". BEP kattaa kaikki kolme työviisumityyppiä, nimittäin H1B, B1 ja L1, hän lisäsi. On syytä huomata, että BEP:stä jäädytettyjen yritysten työntekijät voivat edelleen hakea USA:n viisumia, mutta tavallisen viisumivarausjärjestelmän kautta. LÄPI TARKASTUS Kuitenkin sellaisten henkilöiden hakemukset, jotka väittävät työskentelevänsä skannerin alla olleille yrityksille, ovat nyt erityisen tarkasti tarkasteltavia, Yhdysvaltain työministeriö sanoi tiedonannossaan. Vaikka sekä H1-B- että L1-viisumi kuuluvat ei-maahanmuuttajaluokkaan, H1-B-viisumi on tuottoisampi, koska se on voimassa kolme vuotta. L-1-viisumit ovat paljon lyhyempiä, ja niitä käyttävät työntekijät, jotka siirretään yrityksen Yhdysvaltojen toimistoihin. Voidaan muistaa, että Infosys sai äskettäin haasteen Yhdysvaltain alemmasta tuomioistuimesta, jossa sitä pyydettiin toimittamaan B1-viisumien sponsorointitiedot. Tämä tapahtui sen jälkeen, kun yhdysvaltalainen Infosysin työntekijä väitti, että Bangaloressa toimiva tietotekniikkapalveluiden tarjoaja käytti viisumiohjelmaa väärin tuodakseen intialaisia ​​työntekijöitä Yhdysvaltoihin työskentelemään asiakkaiden luona. Kantaja kuvaili tapoja, joilla Infosys, yksi 10 suurimmasta H1B-vetoomuksen esittäneestä yrityksestä, oli työskennellyt "luovasti" kiertääkseen H·IB-viisumiohjelman saadakseen "matalakoulutettuja ja matalapalkkaisia ​​työntekijöitä". 15. kesäkuuta 2011 http://www.thehindubusinessline.com/industry-and-economy/info-tech/article2101846.ece Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com