IT-uramahdollisuuksia yllin kyllin Uudessa-Seelannissa

Absolute IT:n uusimman Job Seeker Insight -raportin mukaan tekniikan ammattilaiset Uudessa-Seelannissa ovat maailman onnellisimpia. 85 % uskoo, että heidän nykyinen työpaikkansa on hyvä paikka olla ja 91 % uskoo, että heidän työ- ja perhe-elämänsä tasapaino on keskimääräinen. tai yläpuolella.

"Uusi-Seelanti tunnetaan elämäntapakohteena, mutta tämä todella heijastaa Uuden-Seelannin teknologiasektorilla työskentelyn suurta todellisuutta", sanoo Absolute IT Director, Grant Burley.

Absolute IT:n Employer Insight -raportti osoittaa, että useimmat teknologiatyönantajat ovat vapauttaneet henkilöstönsä perinteisten työrutiinien rajoituksista. Tällä hetkellä 86 prosenttia tukee joustavia työaikoja tai etäkäyttöä ja 51 prosenttia molempia.

"Työnantajat tietävät, että joustavuuden antaminen henkilöstölleen hoitaa asioita, kuten lastenhoito- ja urheilusitoumukset johtavat onnellisempaan henkilöstöön, positiivisempaan työympäristöön ja lisäämään tuottavuutta", Burley sanoo.

Yhtiö sanoo, että niiden teknologia-ammattilaisten määrä, jotka harkitsevat suuntaa ulkomaille paremman elämäntavan ja/tai kehittääkseen teknistä uraansa, on vähentynyt merkittävästi. 10 % vähemmän kuin viime vuonna, vain 24 % harkitsee lähtöä Uudesta-Seelannista.

Nämä luvut näkyvät viimeaikaisissa Statistics New Zealand -raporteissa, jotka osoittavat, että Uusi-Seelanti on saanut äskettäin toiseksi eniten siirtolaisia ​​sitten vuoden 2003 (enemmän saapuvia kuin lähteviä). Tämä luku johtuu pääasiassa siitä, että kiivit valitsevat asua Australiassa.

IT-uramahdollisuuksia yllin kyllin Uudessa-Seelannissa Koska Uudessa-Seelannissa on tällä hetkellä pulaa teknisistä osaajista, Absolute IT sanoo, ettei ole yllätys, että 70 % Uuden-Seelannin tekniikan työnantajista sanoo, että sopivasti pätevän henkilöstön saaminen on suurin liiketoimintahaaste alueellaan, ja 29 %:lla on vaikeampi houkutella teknologiaa. he tarvitsevat lahjakkuutta viime vuoden tähän aikaan verrattuna.

"Vaikka tämä ei ole hyvä uutinen työnantajille, se korostaa, kuinka monta työmahdollisuutta Uusi-Seelanti voi tarjota tekniikan ammattilaisille", Burley sanoo.

Myös Uuden-Seelannin teknologiasektorin työnantajilla on kasvusuunnitelmia vuodelle 2015, ja 80 % aikoo rekrytoida lisähenkilöstöä tänä vuonna, 41 % uusien projektien ansiosta.

Yksityisen sektorin työnantajat suunnittelevat rekrytoivansa eniten henkilöstöä tänä vuonna, 91 %, kun taas julkisen sektorin työnantajista vähemmän, 78 %.

"Jos aiot siirtyä urakoituksiin, urakoitsijoiden rekrytointia suunnittelevien työnantajien määrä on kasvanut tänä vuonna 3 prosenttia, jopa 40 prosenttia", Absolute IT sanoo. "Julkisen sektorin työnantajat suunnittelevat rekrytoivansa eniten urakoitsijoita, 56 prosenttia, kun yksityisen sektorin osuus on 39 prosenttia."

Niille urasuunnittelu, 10 parasta taitoa, jotka työnantajat aikovat rekrytoida, ovat suosion mukaan; Liiketoimintaanalyytikko, projektipäällikkö, ohjelmistokehitys, verkko ja infrastruktuuri, arkkitehti, neuvontapalvelu/tuki, data/tietokanta, liiketoimintatiedonhallinta, web-suunnittelu/kehitys ja tuotanto sekä toiminnot.

Rahaa, rahaa, rahaa – Kiwi-IT-työntekijät tienaavat enemmän Absolute IT sanoo, että Uuden-Seelannin teknologia-ammattilaiset ansaitsevat ennätyskorkeat (verrattuna kansallisiin lukuihin). Tekniikan ammattilaisten peruspalkan mediaani nousi viime vuonna 3 % 82,500 66 dollariin, ja 16 % (kasvua XNUMX % viime vuoden lukuihin verrattuna) saavat nyt lisäetuja, kuten vuosiloman, terveydenhuollon ja mobiililisät osana palkkapakettiaan.

80 % tekniikan ammattilaisista sai palkankorotuksen viime vuonna, ja vain 6 % tekniikan työnantajista on sulkenut pois mahdollisuuden antaa henkilöstölleen palkankorotusta vuonna 2015, joten 94 % joko suunnittelee palkankorotusta tai on tällä hetkellä epävarma.

http://itbrief.co.nz/story/it-career-opportunities-galore-new-zealand/