Kansalaisuus ja maahanmuutto Kanadan uusi pikamerkintäjärjestelmä: mitä työnantajien tulisi tietää

Työ-, työllisyys- ja ihmisoikeustiedote

Kanadan kansalaisuus ja maahanmuuttovirasto ("CIC") otti 1. tammikuuta 2015 alkaen käyttöön uuden sähköisen pikakirjautumisjärjestelmän ("EE"), jota potentiaalisten pysyvän oleskelun hakijoiden on nyt käytettävä tiettyjen taloudellisten maahanmuuttoohjelmien puitteissa. Näihin ohjelmiin kuuluvat Kanadan kokemusluokka (CEC), liittovaltion ammattityöntekijäohjelma (FSW), liittovaltion ammattiammattiohjelma (FST) ja maakuntaehdokasohjelma osallistuvissa provinsseissa.

EE-järjestelmä on esitetty win-win-ratkaisuna niin hakijoille, työnantajille kuin CIC:llekin. Ajatuksena on, että tämä järjestelmä auttaa CIC:tä hallitsemaan paremmin saapuvia vakituisia asumishakemuksiaan ja helpottaa hakijoiden pääsyä työnantajille, jotka kamppailevat työmarkkinoiden pulasta. Hakijat hyötyvät kuuden kuukauden nopeutetusta käsittelyajasta. Näiden houkuttelevien tavoitteiden takana on kuitenkin vielä monia käytännön yksityiskohtia selvitettävänä.

Yleiskatsaus EE-järjestelmästä

Uusi EE-järjestelmä koostuu nelivaiheisesta prosessista:

1. EE-profiilin syöttäminen: Mahdolliset hakijat voivat ilmaista kiinnostuksensa syöttämällä profiilinsa sähköisesti EE-pooliin maksutta. Tätä varten heidän on annettava tiedot iästään, kielitaidoistaan, työkokemuksestaan ​​ja koulutuksestaan.
2. Arvonta ja kutsut: Jokaisen vuoden aikana CIC järjestää säännöllisesti arvontoja EE-poolissa ja lähettää korkeimman tason hakijoille kutsuja hakea pysyvää oleskelulupaa ("ITA"). Sijoitus määräytyy Comprehensive Ranking Systemin ("CRS") avulla. Se on pistepohjainen järjestelmä, joka arvioi edellä vaiheessa 1 esitettyjä eri tekijöitä. Lisäpisteitä saavat ne, joille on myönnetty työtarjous positiivisella työmarkkinavaikutusten arvioinnilla (LMIA) tai maakuntaehdokkuudella;
3. Online-sovellus: Kutsuttujen hakijoiden on jätettävä pysyvän oleskeluluvan hakemuksensa verkossa 60 päivän kuluessa ITA:n vastaanottamisesta, kun taas ne, joille ei ole myönnetty ITA:ta 12 kuukauden jälkeen, voivat lähettää uuden profiilin.
4. Käsittely: CIC on ilmoittanut, että se aikoo käsitellä suurimman osan täydellisistä hakemuksista enintään kuuden kuukauden kuluessa

EE-järjestelmän tiedot

Kuten missä tahansa uudessa järjestelmässä, joka on otettu käyttöön monimutkaisen prosessin virtaviivaistamiseksi, paholainen on yksityiskohdissa. Tässä on joitain tärkeitä seikkoja työnantajien ja hakijoiden harkittavaksi:

• EE-järjestelmä on enemmän kuin pelkkä modernisoitu imuohjausjärjestelmä. Se tuo TPJ:n kautta nykyisille talousluokille uusia vaatimuksia, jotka on otettava huomioon ennen kuin hakija voi jättää pysyvää oleskelua koskevan hakemuksen. Tästä syystä jotkut hakijat, jotka täyttävät säännösten vakiovaatimukset, eivät enää voi jättää vain hakemustaan, ja kun he ovat joutuneet ryhmään, he eivät ehkä koskaan saa ITA:ta, jos heidän TPJ-pisteensä on alhaisempi kuin kilpailevien ehdokkaiden.
• Ennen pooliin pääsyä mahdollisten hakijoiden on suoritettava kielikokeet. Heidän on myös hankittava ulkomaisen toisen asteen ja toisen asteen jälkeisen koulutuksen pätevyystodistus akkreditoidulta kolmannelta osapuolelta saadakseen pisteitä koulutuksestaan.
• Mahdollisten hakijoiden tulee olla varovaisia ​​syöttäessään sähköistä profiiliaan EE-järjestelmään. Kaikki epätarkkuudet tai virheet voidaan tulkita harhaanjohtaviksi ja johtaa viiden vuoden hylkäämiseen Kanadassa.
• Mahdollisilla hakijoilla, joilla ei ole kanadalaista työkokemusta, on pienemmät mahdollisuudet saada ITA-todistus. Lisäksi pelkkä kanadalaisen työnantajan työtarjous ei riitä takaamaan korkeaa sijoitusta EE-järjestelmässä. Parantaakseen mahdollisuuksia saada korkeampi sijoitus, hakijat tarvitsevat työtarjouksen lisäksi myös hyväksytyn LMIA:n tai maakunnan nimityksen.
• Vaikutus koskee myös korkeasti koulutettuja tilapäisiä ulkomaisia ​​työntekijöitä, kuten NAFTA-ammattilaisia, ylempiä johtajia ja erikoisosaamista yrityksen sisällä siirrettyihin työntekijöihin, sekä työntekijöitä, joilla on ainutlaatuiset profiilit ja jotka tuovat merkittäviä etuja Kanadalle. Vaikka näille henkilöryhmille myönnettiin aiemmin LMIA-vapaat työluvat ja he ovat saattaneet työskennellä menestyksekkäästi vuosia kanadalaisten työnantajien palveluksessa, hekin tarvitsevat nyt LMIA:n saadakseen tarvittavat bonuspisteet.
• Vastaavasti kansainväliset opiskelijat tarvitsevat myös LMIA:n tukeman työtarjouksen tai maakunnallisen ehdokkaan lisätäkseen mahdollisuuksiaan ITA-tutkintoon. Heidän mahdollisten kanadalaisten työnantajiensa voi osoittautua erittäin vaikeaksi osoittaa, kuinka nämä äskettäin valmistuneet eivät syrjäytä kanadalaisia.
• Odottaessaan ITA-tutkintoa EE-poolissa mahdollisten hakijoiden, joilla ei ole LMIA:ta, on julkaistava ehdokkuutensa ja rekisteröidyttävä työnhakijaksi Canadian Job Bankiin mahdollisen työnantajan kanssa tehtävää ottelua varten. Jotkut näistä hakijoista saattavat kuitenkin jo työskennellä Kanadassa, eivätkä he ehkä aio lähteä nykyisestä työnantajastaan. CIC on ilmoittanut, että se perustaa vuoden 2015 loppupuolella sovitustoiminnon työnantajien ja EE-ehdokkaiden yhdistämiseksi, mutta tällä hetkellä on saatavilla vain vähän tietoa prosessin mekaniikasta.

EE-järjestelmä on tällä hetkellä lapsenkengissään, sillä ensimmäinen arvonta EE-poolista suoritettiin aivan äskettäin - 1. helmikuuta 2015. Huomioimme, että tässä ensimmäisessä arvonnassa oli saatavilla enintään 779 ITA:ta. Lisäksi CIC asetti korkean riman CRS:n vähimmäispistemäärälle, joka vaaditaan, jotta hakijoille voidaan myöntää ITA. Tämä vähimmäispistemäärä oli korkeampi kuin se, jonka jotkut mahdolliset hakijat olivat saaneet huolimatta lisäpisteistä, joita he saivat LMIA:n tukemasta työtarjouksesta. Sellaisenaan on vielä paljon nähtävää siitä, miten uusi järjestelmä tulee toimimaan tulevina kuukausina ja miten se käytännössä vaikuttaa kanadalaisiin työnantajiin ja pysyvää asuinpaikkaa hakeviin hakijoihin. Seuraamme tämän uuden aloitteen edistymistä ja pidämme lukijat ajan tasalla tulevasta kehityksestä.

Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com