Kanada: Maahanmuuttajien osuus kaikista yritysten omistajista on 33 prosenttia

Kanadan tilastokeskuksen mukaan "Vuoteen 2036 mennessä maahanmuuttajien osuus Kanadan väestöstä olisi 24.5–30.0 prosenttia ..... Nämä osuudet olisivat korkeimmat sitten vuoden 1871."

Lisäksi lähes puolet Kanadan väestöstä vuonna 2036 ennustetaan koostuvan maahanmuuttajista ja toisen sukupolven henkilöistä.

Toisen sukupolven yksilöllä tarkoitetaan ei-maahanmuuttajaa, jolla on vähintään yksi vanhemmista, joka on syntynyt ulkomailla.

Maahanmuuttajien panos Kanadan talouteen ja yhteiskuntaan jatkuu lakkaamatta. Lisäksi maahanmuuttajien panoksen odotetaan kasvavan edelleen Kanadan väestön ikääntymisen taustalla.

Maahanmuutto tulee jatkossakin olemaan merkittävä tekijä Kanadan tulevassa väestönkasvussa. Kanadan tilastokeskuksen mukaan "Vuodesta 2031 alkaen yli 80 prosenttia tästä kasvusta ennustetaan tulevan maahanmuutosta, kun se vuonna 67 oli noin 2011 prosenttia."

Maahanmuuttajilla ja tulokkailla on merkittävä rooli Kanadan talouskasvun ylläpitämisessä. Maahanmuuttajat ja tilapäiset ulkomaalaiset työntekijät täyttävät työvoiman aukkoja Kanadassa ja auttavat työnantajia vastaamaan eri alojen avoimiin työpaikkoihin.

Canadian Federation of Independent Business [CFIB] -raportissa mainitun tutkimuksen mukaan – Työntekijät ilman rajoja -järjestön maahanmuuttoraportti – 9 % Kanadan pienyritysten omistajista ilmoitti palkkaaneensa tilapäisiä ulkomaisia ​​työntekijöitä avoimiin työpaikkoihin viimeisen vuoden aikana tutkimukseen osallistumisesta.

Kuten kohti 2021–2023 maahanmuuttotasosuunnitelma 30. lokakuuta 2020 ilmoitettiin, että Kanada toivottaa tervetulleeksi 401,000 2021 uutta tulokasta vuonna 411,000, jota seuraa vielä 2022 421,000 vuonna 2023 ja XNUMX XNUMX vuonna XNUMX.

Vuonna 2021 noin 108,500 XNUMX:lle myönnetään pysyvä oleskelu Kanadassa liittovaltion pikakirjausjärjestelmä Immigration, Refugege and Citizenship Canada [IRCC] hallinnoi. Toisen 80,800 2021:n ennustetaan ostavan Kanadan PR:n vuonna XNUMX Maakunnan ehdokasohjelma [PNP], jota kutsutaan yleisesti Kanadan PNP:ksi. On 80 erilaista maahanmuuttoreittiä tai "virtaa" Kanadan PNP:n alla, monet liittyivät IRCC Express Entryyn. Nimitys – minkä tahansa IRCC Express Entryyn linkitetyn PNP-virran kautta – takaa IRCC:n kutsun hakea. Hakeminen Kanadan pysyvä asuinpaikka IRCC Express -sisäänpääsy on vain kutsulla. Mitä korkeampi CRS-pisteesi sinulla on, sitä paremmat mahdollisuudet saada ITA-todistus IRCC:ltä. Tässä "CRS" tarkoittaa 1,200 XNUMX pisteen kattavaa sijoitusjärjestelmää [CRS], jota käytetään profiilien luokitteluun IRCC:n ehdokkaiden joukossa. PNP-ehdokkuuden arvo on 600 CRS-pistettä IRCC Express Entry -ehdokkaalle, mikä takaa kutsun hakea Kanadan PR-ohjelmaan.  Muita Kanadan maahanmuuttoreittejä ammattitaitoiselle työntekijälle ovat - Maaseudun ja pohjoisen maahanmuuton pilotti [RNIP], ja Atlantin maahanmuuton pilottiohjelma [AIP].

Kanadalla on suuri kysyntä maahanmuuttajille terveydenhuoltoalalla.

Kanadan yrityssektori työllistää yli 12 miljoonaa henkilöä. On arvioitu, että noin 33 prosenttia kaikista Kanadan yritysten omistajista on maahanmuuttajia.

Maahanmuuttajien prosenttiosuus toimialoista*
Sektori	Maahanmuuttajien omistajien prosenttiosuus
Kuorma-autojen kuljetus	56%
Ruokakaupat	53%
Tietokonejärjestelmien suunnittelu ja palvelut	51%
Ravintolat	50%
Tietojenkäsittely, hosting ja palvelut	40%
Hammaslääkärien toimistot	36%
Ohjelmistojen julkaisijat	30%

* Kaikki tilastot ovat Kanadan tilastokeskuksen 2016 väestönlaskennasta.

Yrittäjät ovat tärkeä osa Kanadan taloutta kokonaisuudessaan ja erityisesti Kanadan yrityssektoria. Yli 2.7 miljoonaa kanadalaista on itsenäisiä ammatinharjoittajia.

Virallisten tilastojen mukaan vuonna 2016 maassa oli 600,000 260,000 itsenäistä maahanmuuttajaa. Nämä työllistivät yli XNUMX XNUMX kanadalaista.

Vuonna 2019 vasta äskettäin maahanmuuttajien työmarkkinoille osallistumisaste oli 71 %. Tuoreiden maahanmuuttajien osuus sen sijaan oli 76 prosenttia. Vaikka hyvin tuoreet maahanmuuttajat ovat niitä, jotka ovat saapuneet Kanadaan viimeisten 5 vuoden aikana tai vähemmän, äskettäin maahanmuuttajat ovat niitä, jotka ovat muuttaneet viimeisten 5–10 vuoden aikana.

Elintasotutkimuksen keskuksen [CSLS] raportin mukaan – Kanadaan saapuvien uusien maahanmuuttajien parantunut työmarkkinoiden suorituskyky 2006-2019 "Uudet maahanmuuttajat ovat keskimäärin nuorempia ja paremmin koulutettuja kuin Kanadassa syntyneet." Näin ollen maahanmuuttajien työvoimaosuus ja työllisyysaste olivat samat kuin Kanadassa syntyneiden.

Raportin mukaan "Vuosien 2006–2019 aikana hyvin äskettäin saapuneet maahanmuuttajat paransivat absoluuttisesti ja suhteellisesti kaikissa neljässä indikaattorissa." Nämä neljä työmarkkinaindikaattoria ovat osallistuminen, työllisyysaste, työttömyys sekä maahanmuuttajien keskimääräinen tuntipalkka.

Raportissa verrataan työmarkkinoiden tulosten suuntauksia hyvin tuoreiden maahanmuuttajien, äskettäin maahanmuuttajien ja Kanadassa syntyneiden työntekijöiden keskuudessa.

Lisäksi maahanmuuttajien yrittäjien on havaittu olevan avoimempia innovaatioille. Tutkimuskirjan mukaan - Innovaatioita maahanmuuttajien omistamissa yrityksissä Kanadassa – julkaistiin 9, "maahanmuuttajaomisteinen yritys näyttää jonkin verran todennäköisemmin toteuttavan tuote- tai prosessiinnovaatioita".

Tutkimuspaperin mukaan tämä on riippumatta siitä, onko maahanmuuttajan omistaja äskettäin laskeutunut Kanadaan vai oleskellut maassa pidemmän ajanjakson. Lisäksi se seikka, että yritys toimii tietoon perustuvalla toimialalla [KBI] erityisesti tai Kanadan taloudessa yleensä, ei myöskään vaikuta tuloksiin.

Käyttäen kanadalaisia ​​yrityksiä vuosilta 2011, 2014 ja 2017 koskevasta kyselystä saatuja tietoja, tutkimuspaperissa kysytään, ottavatko maahanmuuttajien omistamat pienet ja keskisuuret yritykset [pk-yritykset] todennäköisemmin käyttöön innovaatioita verrattuna kanadalaissyntyisten omistamiin yrityksiin. .

Yleensä on lisääntynyt todennäköisyys, että maahanmuuttajayrittäjät ovat korkeasti koulutettuja tieteen, teknologian, tekniikan ja matematiikan [STEM] alalla. Tällaiset maahanmuuttajayrittäjät ovat myös todennäköisemmin hakeneet patentteja. Tekijät, joilla on suora yhteys innovaatioon.

Yrittäjillä on keskeinen rooli Kanadan taloudessa varmistaakseen kilpailun sekä kuluttajien valinnanvaran tuotteista ja palveluista. Tulevaisuudessa maahanmuuttajayrittäjillä ja yritysjohtajilla on merkittävä panos Kanadan talouden kasvuun ja menestymiseen.

Avainluvut: Maahanmuuttoasiat liiketoiminnassa*

33% kaikista Kanadan yritysten omistajista on maahanmuuttajia

Yli 600,000 XNUMX itsenäistä maahanmuuttajaa Kanadassa

260,000 XNUMX itsenäistä maahanmuuttajaa on palkannut palkansaajan

Yli 47,000 XNUMX maahanmuuttajaa ylimmän johdon tehtävissä

* Kaikki tilastot ovat Kanadan tilastokeskuksen 2016 väestönlaskennasta.

Jos etsit siirtyä, Nastay, Invest, Visit tai Työskentele ulkomailla, puhu Y-Axisille, maailman ykköselle maahanmuutto- ja viisumiyhtiölle.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

Kanada toivotti tervetulleeksi 103,420 2020 uutta tulokasta vuoden XNUMX ensimmäisellä puoliskolla