Lähetetty Maaliskuuta 21 2015
Taitojen epäsuhtaisuuden, kysynnän ja tarjonnan epätasapainon, työvoiman ikääntymisen ja muiden tekijöiden vuoksi Kanadassa on edessään merkittävä teknologiaosaajien pula seuraavan viiden vuoden aikana.
Tällä viikolla julkaistun IT-työmarkkinaraportin mukaan Kanada tarvitsee 182,000 2019 ihmistä tietojärjestelmäanalyytikoiden ja -konsulttien, tietokone- ja verkko-operaattoreiden, verkkoteknikon, ohjelmistosuunnittelijoiden ja muiden virkojen täyttämiseen vuoteen XNUMX mennessä.
Kanadassa työskentelee tällä hetkellä noin 811,200 182,000 tietoviestinnän ja teknologian ammattilaista, mutta provinssit eri puolilla maata tarvitsevat lisää 2019 XNUMX ICT-kykyä vuoteen XNUMX mennessä.
Tutkimuksen rahoitti Kanadan hallituksen alakohtaisten aloitteiden ohjelma. Raportin on laatinut ja julkaissut hallituksen rahoittama tieto- ja viestintäteknologianeuvoston (ICTC) tiimi.
"Viimeisimmistä ICT:n innovaatioista – erityisesti esineiden internetistä (IOT) sekä sosiaalisesta, mobiilista, analytiikkasta, sovelluksista ja pilvestä (SMAAC) - on tullut innovaation, tuottavuuden ja kasvun veturia, raportissa todetaan. "...On ennustettu, että kotimaisten ICT-kykyjen saatavuus ei riitä täyttämään näitä rekrytointivaatimuksia."
Useimmilla työnantajilla on edelleen vaikeuksia rekrytoida henkilöitä, joilla on oikea sekoitus teknisiä ja liiketoimintataitoja. "Ellei siihen puututa asianmukaisesti, tämä aiheuttaa erityistä riitaa Kanadan vauraudelle, koska kanadalaisten työntekijöiden tuottavuuden kasvu on laskenut huomattavasti vuodesta 2001", raportin mukaan.
Tutkijat sanoivat, että "työllisyyden kasvu – yhdistettynä ammattitaidon epäsuhtaisuudesta, eläkkeelle siirtymisestä ja muista irtisanomisista johtuviin korvaustarpeisiin kysynnän ja tarjonnan epätasapaino vaikuttaa joihinkin ammatteihin enemmän kuin muihin."
Raportissa tunnistettuja erittäin kysyttyjä ammatteja olivat:
Keskitason kysynnän ammatteja ovat mm.
Vähän kysyttyjä ammatteja ovat:
British Columbia täytyisi täyttää 20,900 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 15,500 mennessä ICT-osaajien kumulatiivisten rekrytointivaatimusten odotetaan olevan yli 1,700 3,600 Vancouverissa, yli XNUMX XNUMX Victoriassa ja yli XNUMX XNUMX muualla Brittiläisessä Kolumbiassa.
3310 täytyisi täyttää 17,300 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 10,600 mennessä ICT-osaajien kumulatiivisten rekrytointivaatimusten odotetaan olevan yli 4,000 2,500 Calgaryssa, yli XNUMX XNUMX Edmontonissa ja yli XNUMX XNUMX muualla Albertassa.
Saskatchewan täytyisi täyttää 3,900 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 1,400 mennessä ICT-kykyjen kumulatiivisten rekrytointivaatimusten odotetaan olevan yli 1,100 1,300 Reginassa, yli XNUMX XNUMX Saskatoonissa ja yli XNUMX XNUMX muualla Saskatchewanissa.
Manitoba 4,000 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 3,300 mennessä ICT-osaajien kumulatiivisten rekrytointivaatimusten odotetaan olevan yli 600 XNUMX Winnipegissä ja yli XNUMX muualla Manitobassa.
Ontario Sen pitäisi täyttää 76,300 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 52,700 mennessä ICT-osaajien kumulatiivisen rekrytointitarpeen odotetaan olevan yli 9,700 3,800 Toronton suuralueella, yli 9,900 XNUMX Ottawa-Gatineaussa, yli XNUMX XNUMX Kitchener-Cambridge-Waterloon alueella ja yli XNUMX XNUMX muualla Ontariossa.
Quebec 49,600 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 35,600 mennessä ICT-osaajien kumulatiivisten palkkaamisvaatimusten odotetaan olevan yli 9,900 3,900 Montrealissa, yli XNUMX XNUMX Quebec Cityssä ja yli XNUMX XNUMX muualla Quebecissä.
New Brunswick täytyisi täyttää 2,200 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 900 mennessä ICT-osaajien kumulatiivisten rekrytointivaatimusten odotetaan olevan yli 800 Monctonissa, 300 Frederictonissa, 100 Saint Johnissa ja XNUMX muualla New Brunswickissa.
Nova Scotia täytyisi täyttää 3,200 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 2,900 mennessä ICT-osaajien kumulatiivisten rekrytointivaatimusten odotetaan olevan yli 300 XNUMX Halifaxissa ja yli XNUMX muualla Nova Scotiassa.
Prince Edward Island täytyisi täyttää 1,500 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 900 mennessä ICT-kykyisten kumulatiivisten rekrytointivaatimusten odotetaan olevan yli 500 Charlottetownissa ja yli XNUMX muualla Prince Edward Islandilla.
Newfoundland ja Labrador täytyisi täyttää 3,800 2019 ICT-virkaa seuraavan viiden vuoden aikana. Vuoteen 2,400 mennessä ICT-lahjakkuuksien kumulatiivisten rekrytointivaatimusten odotetaan olevan yli 1,200 XNUMX St. John'sissa ja yli XNUMX XNUMX muualla Newfoundlandissa ja Labradorissa.
Raportin kirjoittajat sanoivat, että yritysten on tärkeää "houkutella ja pitää" enemmän naisia ICT-ammateissa. He totesivat, että Kanadassa kolme neljästä ICT-ammattilaisesta on miehiä.
Toinen tapa kaventaa lahjakkuutta on houkutella nuoria ICT-ammatteihin. Tällä hetkellä vain yksi 20:stä ICT-työstä on nuorilla.
Yritysten on myös etsittävä kykyjä Kanadan rajojen ulkopuolelle. Maahanmuuttajien työmarkkinanäkymät eivät kuitenkaan ole "optimistiset".
"Maahanmuuttajilla, joilla ei ole kokemusta Kanadan työmarkkinoista, on huomattavia vaikeuksia saada pätevyytensä mukaista ICT-työtä", raportissa todetaan. "Kanadalaisen työpaikan koulutusta, liike-elämän käytäntöjä ja viestintää sekä työharjoittelukomponenttia yhdistävät siltaohjelmat luovat uusille työnhakijoille erinomaiset mahdollisuudet saada taitojaan ja pätevyyttään vastaava työpaikka."
Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com
Tunnisteet:
Työ Kanadassa
Jaa:
Hanki se matkapuhelimeesi
Hanki uutisilmoituksia
Ota yhteyttä Y-akseliin