Kanada: Express Entry: Mitä olemme nähneet tähän mennessä?

Olemme kaksi kuukautta Kanadan kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston ("CIC") Express Entry -järjestelmä, jolla käsitellään tiettyjä pysyvää oleskelua koskevia hakemuksia. Uusi järjestelmä on joutunut vakavan tulipalon kohteeksi, ja Kanadan asianajajaliitto ja asianomaiset sidosryhmät painostavat hallitusta muuttamaan järjestelmän toimintaa ja vaikutusta ulkomaalaisten kansalaisiin. mitä olemme nähneet tähän mennessä? Neljä arvontaa ehdokkaiden joukosta on suoritettu 1. tammikuuta 2015 - 27. helmikuuta 2015; jotka kaikki ovat valinneet hakijat kattavalla rankingjärjestelmällä ("CRS") pisteet vähintään 735-886 pistettä. Koska hakijat eivät voi saada yli 600 pistettä ilman työmarkkinavaikutusten arviointia ("LMIA") – tunnettiin aiemmin nimellä Labour Market Opinion ("LMO") – tai pätevä maakuntaehdokas, tiedämme, että jokaisella tähän mennessä valitulla ulkomaalaisella on LMIA- tai maakuntaehdokas. Kuka tahansa ilman sitä jätetään odottamaan altaaseen riippumatta siitä, kuinka paljon koulutusta, kanadalaista ja/tai ulkomaista kokemusta, taitoja ja lahjakkuutta heillä on, mikä voisi hyödyttää työmarkkinoitamme. Yhteensä runsaat 3,700 XNUMX hakijaa on valittu ja kutsuttu hakemaan pysyvää asuinpaikkaa. Vuonna 2014 CIC suunnitteli hyväksyvänsä noin 15,000 XNUMX ulkomaalaista pelkästään Kanadan kokemusluokkaan, lukuun ottamatta liittovaltion ammattitaitoisten työntekijöiden, liittovaltion ammattiammattiohjelmien ja maakuntien ehdokasohjelmien määrää. Jos CIC jatkaa nykyisellä valintavauhdilla, se kutsuu vain noin 18,000 2015 ulkomaan kansalaista Express Entryn alle vuonna 65,000, mikä ei ole paljon verrattuna odotettuihin 250,000 XNUMX pikapääsykutsuun (vuotisesta XNUMX XNUMX maahanmuuttotavoitteestaan). uusille vakinaisille asukkaille). Koska CIC on vähän läpinäkyvä siitä, mitä se ajattelee, paras arvaus on, että CIC on hitaasti etenemässä ohjelmaan antaakseen itselleen mahdollisuuden täyttää kuuden kuukauden käsittelyaikalupauksensa. Mitä tulee vaikutuksiin itse pysyvän asumisen prosessiin, Express Entryn tarkoitus on mallinnettu australialaisen kiinnostuksenilmaisumallin mukaan, ja sen odotettiin olevan sähköinen järjestelmä hakemusten hallintaan ja antavan CIC:lle mahdollisuuden valita parhaat ja vahvimmat ehdokkaat. Käytännössä Express Entry luo uuden tason kelpoisuusvaatimuksia, jotka liittyvät siihen, että LMIA- tai maakuntaehdokkuudella on mahdollisuus valintaan, ja tämä aiheuttaa vaikeuksia hakijoille ja kanadalaisille työnantajille. Järjestelmä asettaa LMIA-vapaat työluvan haltijat ja kansainväliset opiskelijat vakavaan epäedulliseen asemaan. Nämä ulkomaalaiset, joilla on jo Kanadan työkokemus ja/tai kanadalainen koulutus, jonka CIC:n tulisi haluta säilyttää, pakotetaan hankkimaan LMIA:t tai maakunnalliset nimitykset. Ulkomaalaiset opiskelijat ovat yleensä oikeutettuja LMIA-vapaisiin työlupiin Post Graduate Work Permit -luokassa, ja vanhan järjestelmän mukaan he voivat hakea Kanadan kokemusluokkaan, kun heillä on vuoden työkokemus Kanadasta. Uuden järjestelmän mukaan näillä opiskelijoilla ei ole tarpeeksi CRS-pisteitä valintaan, ellei heidän työnantajansa hanki LMIA-todistusta, mikä tarkoittaa heidän roolinsa mainostamista ja sen osoittamista, ettei työhön ole olemassa kanadalaista. Tämä on lähes mahdotonta, kun uudet valmistuneet, joilla on vähän työkokemusta, kilpailevat työpaikoista. Lisäksi työnantajat, joilla on ulkomaalaisia, jotka ovat Kanadassa LMIA-vapaana työluvan haltijoina (esim. Yrityksen sisäiset siirretyt ja NAFTA-työluvan haltijat) pakotetaan käytännössä käymään läpi LMIA-prosessi pitääkseen kyseiset työntekijät pysyvästi, vaikka nämä työntekijät kuuluivat kansainvälisten sopimusten piiriin, joissa LMIA:ta ei vaadittu alun perin. Työnantajien on järjetöntä rekrytoida ulkomaalaisia ​​työntekijöitä näihin tehtäviin, kun ei ole aikomusta palkata kanadalaisia. Lisäksi se on vastoin LMIA:sta vapautettuja työlupaluokkia, olemassa olevia maahanmuuttosäännöksiä ja hallituksen aikomusta tehdä LMIA-prosessista viimeinen keino työnantajille, jotka eivät löydä Kanadan kansalaisia ​​tai vakituisia asukkaita täyttämään työpaikkoja. Nämä uuden järjestelmän laiminlyönnit muodostavat merkittävän taakan työnantajille ja tekevät Kanadasta houkuttelevan paikan kansainvälisille opiskelijoille. Hallitukseen kohdistuvan jatkuvan paineen myötä asioiden on (toivottavasti) muututtava, ja toivomme näkevämme muutoksia Express Entry -järjestelmään, joka antaa LMIA:sta vapautetuille työluvan haltijoille ja kansainvälisille opiskelijoille mahdollisuuden taistella ilman, että heitä pakotetaan viimeisenä keinona LMIA. käsitellä asiaa.