Soita intialaisille ulkomaalaisille

Pelkästään Intian teknologiainstituuttien mainitseminen luo kuvia akateemisesta kurinalaisuudesta ja huippuosaamisesta. Alumnit mainitsevat mielellään, kuinka intialaiset opiskelijat, jotka eivät pääse valitsemaansa IIT:hen, päätyvät toisinaan Iviesiin Yhdysvaltoihin – heidän turvallisuuskouluihinsa. Mutta IIT:t kohtaavat myös suuren ongelman: uusien tiedekunnan jäsenten puute. ”Meillä on hyvin vähän opiskelijoita Intiassa, jotka hakevat tohtorintutkintojaan. Ja ne, jotka hakeutuvat tohtorin tutkintoon, tekevät sen yleensä Intian ulkopuolella ja mieluummin jäävät takaisin työskentelemään siellä”, sanoi Manindra Agrawal, resurssien suunnittelun ja tuotannon dekaani ja tietojenkäsittelytieteen professori IIT Kanpurista. IIT Kanpurissa Pohjois-Intiassa, jossa työskentelee noin 350 professoria, noin kolmasosa tiedekunnan tehtävistä on avoimia. Nyt IIT Kanpurin virkamiehet suunnittelevat avaavansa toimiston joko Washingtoniin tai New Yorkiin vuoden loppuun mennessä yrittääkseen rekrytoida uusia tiedekunnan jäseniä Yhdysvalloista. Heidän kohteensa: joukko IIT:iä ja opiskelijoita muista Intian huipputekniikan kouluista, jotka päätyvät tohtorin tai postdocin tutkintoon amerikkalaisissa yliopistoissa. "Tämä toimisto auttaa meitä koordinoimaan tiedekunnan rekrytointia paljon paremmin", Agrawal sanoi. Yli puolella IIT Kanpurin tiedekunnan jäsenistä on jo valmistunut tai tohtorin tutkinto Yhdysvalloista laitoksia, hän sanoi. Aiemmin prosessi on toiminut epävirallisemmin - osastopäälliköt etsivät lupaavia tohtoriehdokkaita. IIT Kanpurin ehdotettu muutos, josta sen hallitus käsittelee pian, tulee aikaan, jolloin kehittyvät taloudet, kuten Kiina, ovat aggressiivisempia yrittäessään houkutella kykyjä takaisin kotiin. Maahanmuuttouudistusta kannattavan pormestarien ja yritysjohtajien kaksipuolinen ryhmä Partnership For a New American Economy -järjestön tällä viikolla julkaisema raportti huomautti, että Kiina tarjoaa noin 150,000 XNUMX dollarin bonuksia tieteen professoreille ja tutkijoille, jotka ovat valmiita palaamaan takaisin. ja opettaa maalla. Ne, joilla on vähemmän kokemusta, voivat odottaa 80,000 XNUMX dollarin bonusta. Myös Saksa on houkutellut jatko-opiskelijoitaan Yhdysvalloissa, ja akateemiset johtajat ja valtion virkamiehet ovat pyytäneet heiltä ideoita. IIT:n suunnitelma näyttää huonolta siihen verrattuna. Agrawal myöntää, että hänen instituuttinsa ei pysty vastaamaan dollaripalkkoja, koska Intian hallitus päättää IIT:n palkoista. Elintasoerojen vuoksi nämä palkat ovat yleensä paljon alhaisemmat kuin mitä tiedekunnan jäsen voisi ansaita amerikkalaisessa laitoksessa. ”Mutta aiomme nostaa uusille työntekijöille tarjottavaa palkkaa noin 50 prosentilla yksityisen rahoituksen ja alumnien lahjoitusten avulla. ," hän sanoi. Varainkeruu on toinen uuden Yhdysvaltojen tavoite toimisto, hän sanoi. Tarve on kiireellinen, Agrawal sanoi. Yliopisto ei voi tarjota niin paljon kursseja kuin haluaisi, ja se on joutunut karsimaan joitakin tutkimusprojekteja. Vakiintuneiden tiedekunnan jäsenten palkkaaminen amerikkalaisista yliopistoista on vaikeaa, Agrawal sanoi. "Emme sulje pois tätä vaihtoehtoa, mutta nyt keskitymme nuorten opettajien palkkaamiseen", hän sanoi. ”Meillä on paljon tutkimusrahoitusta valtiolta; meillä on loistava ympäristö." Ehdotettu amerikkalainen toimisto työllistää kaksi tai kolme henkilöä. "Katsotaan kuinka käy - olemme menossa kartoittamattomalle alueelle. Ja sitten ehkä lisäämme toimiston kokoa", Agrawal sanoi. Hän myönsi, että maailmanluokan tutkijoiden houkutteleminen vaatisi erittäin korkeat palkat. "Toivon, että pystymme siihen jossain vaiheessa", hän sanoi. Georgian osavaltion yliopiston taloustieteen professori Paula Stephan, joka oli äskettäin mukana National Bureau of Economic Researchin tutkijoiden siirtolaismalleista tekemässä tutkimuksessa, sanoi, että IIT Kanpurin pyrkimys näytti olevan "hyvä uutinen - huono uutinen". tilanne. Hänen tutkimuksensa osoitti, että ulkomailla asuvat intialaiset tiedemiehet palaavat kotimaahansa ja laitoksen maine on tärkeä tekijä heidän päätöksessään. "IIT:llä on varmasti tätä tarjottavaa. Toinen hyvä uutinen on, että Yhdysvallat on paikka etsiä tällä hetkellä maan ulkopuolella työskenteleviä intialaisia", hän sanoi. Mutta huono uutinen, hän sanoi, on, että monet ulkomailla asuvat intialaiset tutkijat eivät todennäköisesti palaa "ainakaan milloin tahansa lähitulevaisuudessa, vaikka jotkut osoittavat, että todennäköisyys riippuu työmahdollisuuksista", hän sanoi. Philip G. Inside Higher Ed bloggaaja pohti, menisikö IIT Kanpurin suunnitelma enemmän kuin pienen idealistimäärän houkuttelemiseen. ”On hienoa, jos menestyvä ja valoisa intialainen tohtori. voivat palata kotiin, mutta kun intiaanit palaavat, he palavat nopeasti ja jäävät kiinni Intiassa työskentelyn realiteeteista”, sanoi Altbach, joka on aiemmin asunut maassa. Intiaan palanneet ulkomaalaiset valittavat usein tukahduttavasta byrokratiasta, hän sanoi, ja IIT:t ovat julkisesti rahoitettuja. "Yksi idea voisi olla yhteisten tapaamisten järjestäminen tunnetuille tiedemiehille tai tutkijoille tai etäopetus", hän sanoi. "Sillä tavalla heidän ei tarvitse luopua työstään täällä." Kaustuv Basu 24 toukokuuta 2012 http://www.insidehighered.com/news/2012/05/24/premier-indian-engineering-institute-wants-open-us-office