Parhaat ja huonoimmat kaupungit tämän syksyn työpaikoille

Työnhakijoiden ilmapiiri jatkaa hidasta matkaansa kohti parantumista, ja joillakin markkinoilla on erityisen optimismia vuoden 2014 lopun ja Yhdysvaltojen suhteen. työnantajat raportoivat vahvimmista työllisyysnäkymistä sitten vuoden 2008 ensimmäisen neljänneksen ManpowerGroupin tänään julkaistun Employment Outlook Surveyn mukaan. "Vuoden 2014 aikana olemme nähneet asteittaista kasvua eri toimialoilla ja alueilla, kun työnantajat rakentavat uudelleen sisäisiä tiimejä ja ottavat käyttöön uusia toimintastrategioita", sanoi toimitusjohtaja Jonas Priizing lausunnossaan. Työllisyysnäkymiä mittaaessaan rekrytointi- ja konsulttiyritys ManpowerGroup tutki yli 18,000 XNUMX yhdysvaltalaista. työnantajat. Yhdeksäntoista prosenttia kyselyyn vastanneista odottaa lisäävänsä henkilöstöä neljännen vuosineljänneksen aikana, mikä on hieman vähemmän kuin viimeisellä neljänneksellä 22 prosenttia. Seitsemän prosenttia työnantajista ennakoi henkilöstön vähentämistä samana ajanjaksona. Pienestä prosenttiosuuksien laskusta huolimatta useiden alueiden työnantajat raportoivat vahvimmista työllisyysnäkymistä yli puoleen vuosikymmeneen. Keskilännen työnantajat odottavat voimakkainta palkkausneljännestä sitten vuoden 2007 lopun ja etelän ja lännen työnantajat odottavat parasta kolmen kuukauden ajanjaksoa. vuoden 2008 alusta lähtien. Ne, jotka haluavat saada työpaikan neljännellä vuosineljänneksellä, haluavat suunnata katseensa etelään ja lounaaseen. Syksyn parhaiden kaupunkien listan kärjessä on Dallas, Texas. Kolmekymmentä prosenttia tutkituista yrityksistä suunnittelee lisäävänsä henkilöstöä tämän vuoden loka-joulukuussa, ja vain 3 prosenttia odottaa henkilöstövähennyksiä. Tämä antaa Dallas-Forth Worth-Arlingtonin, Texasin markkinoille nettotyöllisyysnäkymät – laskettuna vähentämällä niiden työnantajien prosenttiosuus, jotka odottavat henkilöstön vähenemistä, ja työnantajien prosenttiosuus, jotka ennakoivat henkilöstön määrän kasvua – 27 prosenttia, kun se viime vuonna tähän aikaan oli 8 prosenttia. . "Texas on yleisesti ottaen osoittautunut työnantajaystävälliseksi osavaltioksi, mikä auttaa ehdottomasti houkuttelemaan yrityksiä muualta maasta", sanoi ManpowerGroupin aluejohtaja Steven Clay. "Dallas-Fort Worth on keskeinen paikka, ja se on loistava paikka pääkonttorille sekä jakelukeskuksille, ja yritykset eivät katso Texasia vain siksi, että se sijaitsee keskeisellä paikalla, vaan koska se on yritysystävällinen ympäristö." Dallasin toimialat, jotka odottavat vahvinta vuosineljännestä, ovat rakentaminen, valmistus, kuljetus ja kunnallispalvelut sekä tukku- ja vähittäiskauppa. Näkymät näyttävät vähemmän lupaavilta työnhakijoille Akronissa, Ohiossa; Little Rock, Arkansas; ja Philadelphia, Pennsylvania, kolme markkina-aluetta, joilla työnantajat odottavat heikointa neljännen vuosineljänneksen palkkaamista. Spokane, Washington; Providence, Rhode Island; Hartford, Connecticut; ja Albany, New York tasapelin neljänneksi. Kansallisesti vapaa-ajan ja ravintola-alan, kaivostoiminnan sekä tukku- ja vähittäiskaupan töihin palkkaavat työnantajat odottavat lisäävänsä eniten henkilöstöä, kun taas koulutus- ja terveyspalvelut sekä hallitus odottavat vähiten uusia työntekijöitä. Osavaltiotasolla rekrytointimahdollisuudet jakautuvat hieman laajemmalle siivulle karttaa. Pohjois-Dakota, Arizona, Mississippi, Texas ja Wisconsin raportoivat vahvimmista näkymistä ja Alaska, Maine, New Jersey ja Arkansas raportoivat vähiten odotetuista mahdollisuuksista. "Se, että tutkimustuloksista puuttuu merkittäviä huippuja tai laaksoja, heijastaa hidasta ja tasaista nousua, joka määrittelee edelleen työllisyysmaiseman, ja kestävää optimismia, joka vie meidät vuoteen 2015", Prising sanoi.