Parhaat Kanadan viisumit merentakaisille maahanmuuttajille

Kanadan viisumiprosessi tunnetaan yhtenä haastavimmista. On erittäin tärkeää tietää, mitä Kanadan hallitus odottaa merentakaisilta maahanmuuttajilta. Kanada toivoo aina tervetulleeksi ammattitaitoisia ulkomaisia ​​maahanmuuttajia. Siten, On äärimmäisen tärkeää tietää oikea viisumi, joka sopii yhdelle parhaiten. Katsotaanpa nopeasti joitain parhaista Kanadan viisumeista, joita merentakaisten maahanmuuttajien tulisi käyttää.

1. Väliaikainen viisumi:

Tämä Visa on loistava vaihtoehto Ulkomaiset siirtolaiset muuttavat Kanadaan opiskelua ja työtä varten. Se on edelleen luokiteltu kolmeen viisumiin -

• Opiskelijaviisumi
• Vierailija Visa
• Työlupa

Katsotaanpa kutakin niistä yksityiskohtaisesti.

Opiskelijaviisumi:

Opiskelijaviisumilla, Ulkomaiset maahanmuuttajat voivat tuoda perheensä tai puolisonsa mukaan Kanadaan. He voivat hakea avointa työlupaa valmistumisen jälkeen. Kuten Hindu raportoi, se on paras kohde merentakaisille opiskelijoille. Kanada tarjoaa myös Super Visan vanhemmille ja isovanhemmille. Se on voimassa enintään 10 vuotta.

Vierailuviisumi:

Ihmisten, jotka haluavat matkustaa Kanadaan lomansa aikana, tulee hakea tätä viisumia. Heidän on kuitenkin täytettävä ehto. Heidän on poistuttava maasta viisumin voimassaolon päätyttyä.

Työlupa:

Ulkomaiset maahanmuuttajat työskentelevät Kanadassa voivat hyödyntää työkokemustaan ​​pysyvän asuinpaikan hankkimisessa. Ammattitaitoiset ja kokeneet työntekijät voivat hyötyä seuraavista työlupaohjelmista -

• Perinteinen työmarkkinavaikutusten arvioinnin työlupa
• Asuinpaikka Omaishoitajan työlupa
• Pohjois-Amerikan vapaakauppasopimuksen työlupa

Kuitenkin, heillä on oltava voimassa oleva työtarjous maasta.

2. Business-luokan viisumi:

Tämä Visa-vaihtoehto voidaan valita, jos ulkomaisten maahanmuuttajien nettovarallisuus on 300,000 XNUMX CAD. Se on luokiteltu 5 viisumiin.

• Liittovaltion ammattitaitoisen työntekijän Visa
• Kanadan kokemusluokan viisumi
• Liittovaltion ammattitaitoisen kaupan ohjelma
• Maakunnan nimitysohjelmat
• Quebecin viisumiohjelma

Katsotaanpa, kuinka ulkomaiset maahanmuuttajat voivat hyötyä jokaisesta niistä.

Liittovaltion ammattitaitoisen työntekijän viisumi:

Se on pisteisiin perustuva maahanmuuttojärjestelmä. Ulkomaiset maahanmuuttajat Heidän kokemuksensa ja kielitaitonsa perusteella arvioidaan. Heidän on saatava vähintään 67 pistettä 100:sta.

Kanadan kokemusluokan viisumi:

Ulkomaiset maahanmuuttajat, jotka oleskelevat Kanadassa työluvalla, voivat hakea tätä viisumia. Tämä viisumi on tarkoitettu ammattitaitoisille työntekijöille.

Liittovaltion ammattitaitoinen kauppaohjelma:

Ammattitaitoisen kaupan pätevät ulkomaiset maahanmuuttajat voivat hakea tätä viisumia. Englannin kielen taito on ehdoton edellytys.

Maakuntien nimitysohjelmat:

Tämä on tarkoitettu merentakaisille maahanmuuttajille, jotka eivät voineet saada pysyvää oleskelua ammattitaitoisten viisumien avulla. Kanadan maakunnat etsivät aktiivisesti ammattitaitoisia työntekijöitä kysyttyihin töihin. Kuitenkin, ehdokkuuden saaminen jostakin maakunnasta on välttämätöntä.

Quebec Skilled Workers Visa:

Lahjakkaiden ja ammattitaitoisten ulkomaisten työntekijöiden tulee hakea tätä viisumia. Kuitenkin, heidän on haettava valintatodistusta Quebecin hallitukselta. Vasta sitten he voivat hakea Kanadan PR:tä.

Y-Axis tarjoaa laajan valikoiman viisumi- ja maahanmuuttopalveluita sekä tuotteita ulkomaisille maahanmuuttajille mm. Business Visa Kanadaan, Työviisumi Kanadaan, Kanadan maahanmuuttajavalmiit asiantuntijapalvelut pikapääsyä varten täyden palvelun, Kanadan maahanmuuttajavalmiit ammatilliset palvelut pikatulojen PR-sovellukseen,  Kanadan maahanmuuttajavalmiit asiantuntijapalvelut maakunnilleja Koulutustodistusten arviointi. Työskentelemme Kanadan säänneltyjen maahanmuuttokonsulttien kanssa.

Jos haluat opiskella, työskennellä, vierailla, sijoittaa tai Muuttaa Kanadaan, puhu Y-Axisille, joka on maailman suurin maahanmuutto- ja viisumiyhtiö.

Jos tämä blogi oli mielestäsi kiinnostava, saatat pitää myös…

PR-maahanmuuttajaväestön kasvu Kanadassa: 2017-2021