Australia: tarkastajat tarkistavat nyt, noudattavatko työnantajat maahanmuuttolakeja

Tuoreen raportin mukaan Reilun työn tarkastajat tarkistavat nyt työntekijöiden maahanmuuttajastatuksen. Vuonna 2013 hyväksytty muuttoliikelakiin tehty muutos tekee australialaisille työnantajille rikoksen sellaisen henkilön palkkaamisesta, jolla ei ole työoikeuksia Australiassa. On erittäin tärkeää, että työnantajat suorittavat tarvittavat tarkastukset selvittääkseen, onko työntekijöillä oikeus työskennellä Australiassa. Muutos myönsi myös lisävaltuudet reilun työn tarkastajille tarkistaa, etteivät työnantajat palkkaa ihmisiä ilman oikeutta työskennellä Australiassa. Raportit viittaavat siihen, että maahanmuuttotarkastukset ovat nyt yleisiä reilun työn tarkastusten yhteydessä. Työntekijöiden laiton työllistäminen voi johtaa asianomaiselle työnantajalle sakkoihin tai jopa vankeuteen. Australian maahanmuuttolain noudattamiseksi työnantajien on täytynyt tarkistaa, että kaikilla ulkomaalaisilla työntekijöillä on voimassa oleva viisumi tai sponsorointi. Joitakin yleisiä viisumityyppejä ovat väliaikainen alaluokan 457 työviisumi, alueellinen sponsoroitu viisumi ja General Skilled Migration -viisumi (Skill Select). On myös useita muita viisumeja, jotka antavat ulkomaisille työntekijöille mahdollisuuden työskennellä Australiassa.

Työnantajan velvollisuudet

Kaikkien australialaisten työnantajien on ryhdyttävä toimiin varmistaakseen, että heidän työntekijöillään on oikeus työskennellä Australiassa, mukaan lukien:

• Tarvittaessa työntekijöitä koskevien asiakirjojen pitäminen, jotka osoittavat, että he ovat Australian tai Uuden-Seelannin kansalaisia ​​tai että heillä on pysyvä asuinpaikka.
• Kirjanpito kaikista väliaikaisista viisumin haltijoista
• Väliaikaisten viisumien tarkistaminen Visa Entitlement Verification -järjestelmästä kolmen kuukauden välein varmistaaksesi, että ne ovat edelleen voimassa.

Sponsorointi

Yritysten, joilla on sponsorisopimus tilapäisten siirtotyöläisten palkkaamisesta 457 työviisumilla, on täytettävä lisävaatimukset työntekijäkirjanpidon lisäksi. Nämä sisältävät:

• Sen varmistaminen, että työntekijät saavat markkinapalkkoja
• Matkakulut korvataan
• Sekä australialaisille että ulkomaisille työntekijöille annetaan riittävästi koulutusta.

Työnantajat, jotka eivät ryhdy näihin toimiin varmistaakseen työntekijän oikeutta työhön, rikkovat lakia ja voivat saada sakkoja tai vankeutta enintään 5 vuodeksi. Reilun työn tarkastajat tarkistavat myös, että 457 viisumin haltijoita ei käytetä hyväksi ja että heille maksetaan markkinahintaa. Maahanmuuttoministeri Brendan O'Connor selitti "Huoleni on ollut koko ajan, ettemme halua nähdä 457 hakijan hyväksikäyttöä." Tarkastajat vierailevat tällä hetkellä noin 10,000 XNUMX työpaikalla vuodessa, ja heidän roolinsa siirtyy yhä enemmän viisumien noudattamisen tarkastamiseen. Työpaikkasuhteista vastaava ministeri Bill Shorten sanoi, että nämä reilun työn tarkastajien lisävaltuudet täyttävät "järjestelmän aukon". Lisää uutisia ja päivityksiä, apua viisumitarpeissasi tai profiilisi ilmaisen arvioinnin maahanmuutto- tai työviisumia varten käy osoitteessa www.y-axis.com