Pysäytä Amerikan taantuminen toivottamalla tervetulleeksi ammattitaitoiset ja yrittäjät siirtolaiset

Ensinnäkin Census Bureau on virallisesti ilmoittanut, että valkoihoiset eivät enää ole enemmistö Yhdysvalloissa. Ei-latinalaisamerikkalaisten valkoisten osuus kaikista syntyneistä oli 49.6 prosenttia viime heinäkuussa päättyneellä 12 kuukauden jaksolla. Tästä ei pidä huolestua; pikemminkin se on aihetta juhliin. Yhdysvaltojen väestö on nykyään monietnistä ja edustaa maailman erilaisia ​​​​kansoja. Hyperkytketyssä maailmassamme amerikkalaiset, jotka voivat sopeutua ja olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa yli kansallisten rajojen, voivat saada enemmän hyötyä ja tuoda lisää innovaatioita, ideoita ja ymmärrystä muista kulttuureista. Tietenkin lisääntyneen maahanmuuton arvostelijat valittavat tätä tosiasiaa ja syyttävät siitä vuoden 1965 maahanmuuttolakia, joka poisti kansallisen alkuperäkiintiöjärjestelmän ja avasi maahanmuuton kaikista maista tuleville ihmisille. Mutta tällaista pelkoa ohjaa enemmän muukalaisviha kuin mikään muu. Se on vuoden 1965 maahanmuuttolaki, joka on tuonut monimuotoisuutta Yhdysvaltoihin. Ne, jotka ovat tulleet Yhdysvaltoihin alkuperämaasta riippumatta, ovat selvästi auttaneet maata mittaamattomalla tavalla. He ovat myös tiivistäneet siteitä Yhdysvaltojen ja kotimaansa välille. Symbioottinen suhde Piilaakson ja Bangaloren välillä on yksi tällainen esimerkki. Vaikka Amerikan heikkenevän suurvalta-aseman kommentoimisesta on tullut kansallinen pakkomielle, yksi tapa, jolla se voi pysyä supervaltana ja tulla arvostetuksi ja ihailtuksi, on edistää monietnistä väestöä, joka edustaa kaikkia maailman maita. Jopa muu maailma istuu mukavammin monietnisen suurvallan kanssa kuin supervallassa, joka suosii yhtä ryhmää kaikkien muiden edelle.

Toiseksi, olemme The Economist -julkaisun kolmanneksi teolliseksi vallankumoukseksi kutsuman kynnyksellä. Valmistuksen uudet edistysaskeleet tekevät pian tunnetun tehtaan vanhentuneeksi. Koska valmistus on muuttumassa digitaaliseksi, erityisesti 3D-tulostimen myötä, emme enää tarvitse pitkiä tehdastyöläisten jonoja. Tuote voidaan suunnitella tietokoneella ja "tulostaa" 3D-tulostimella, mikä voi tehdä toimitusketjuista vanhentuneita. Tulevaisuuden tehdas pyörii myös omalla varalla ilman öljyisissä haalareissa työskenteleviä työntekijöitä, ja kuten The Economist ennakkoluulottomasti huomauttaa, "useimmat työpaikat eivät tule tehtaan kerroksessa, vaan läheisissä toimistoissa, jotka ovat täynnä suunnittelijoita, insinöörejä. , IT-asiantuntijat, logistiikka-asiantuntijat, markkinointihenkilöstö ja muut ammattilaiset. Tulevaisuuden valmistustyöt vaativat lisää osaamista. Monet tylsät, toistuvat tehtävät vanhenevat: et enää tarvitse niittiä, kun tuotteessa ei ole niittejä. Yhdysvaltojen täytyy houkutella näitä uusia ammattitaitoisia ammattilaisia, jotka johtavat tulevaisuuden tehtaita.

Kolmanneksi uusi raportti, Not Coming to America: Why The USA Is Falling In the Global Race for Talent, paljastaa, kuinka ulkomaat muokkaavat maahanmuuttopolitiikkaansa parantaakseen talouttaan, kun taas Yhdysvallat on juuttunut vanhentuneeseen ja rikkinäiseen maahanmuuttojärjestelmään. Yhdysvallat on siten menettämässä kykyjään muille maille. Raportissa, jonka on julkaissut New Yorkin pormestari Michael Bloombergin johtama Partnership For A New American Economy, tunnistetaan kolme suurta riskiä, ​​jos se ei uudista maahanmuuttolakejaan: työntekijöiden pula innovaatioteollisuudessa, pula nuorista työntekijöistä ja hidas yritysten perustamisaste ja työpaikkojen luominen. Yhdysvaltalaiset yritykset kaipaavat työpaikkoja tieteen, teknologian, tekniikan ja matematiikan (STEM) aloilla, mutta näitä työpaikkoja on vaikea löytää yhdysvaltalaisten työntekijöiden keskuudessa. Raportissa tarkastellaan myös Australian, Kanadan, Chilen, Kiinan, Saksan, Irlannin, Israelin, Singaporen ja Yhdistyneen kuningaskunnan yritysystävällisempää maahanmuuttopolitiikkaa lahjakkaiden maahanmuuttajien ja yrittäjien houkuttelemiseksi. Esimerkiksi Uudessa-Seelannissa on melko laaja ulkomaisten yrittäjien tervetulopolitiikka. Ei erityistä työpaikkojen luomista tai vähimmäispääomavaatimusta, ja yrittäjä voi hakea pysyvää oleskelulupaa kahden vuoden itsenäisen ammatinharjoittamisen jälkeen, joka on "edullinen Uuteen-Seelantiin".

Tämä satunnainen tähtien linjaus lupaa hyvää maahanmuuttojärjestelmämme uudistamiselle, joka ei ole vain nariseva ja vanhentunut, vaan täysin rikki. Yhdysvalloilla ei ole erityistä viisumikategoriaa, joka kannustaisi yrittäjiä perustamaan innovatiivisia yrityksiä ja tulemaan vakituisiksi asukkaiksi. H-1B-viisumia, johon yhdysvaltalaiset yritykset luottavat tuodakseen ulkomaisia ​​ammattitaitoisia työntekijöitä erityisesti STEM-aloilla, on 65,000 2013 vuotuinen enimmäismäärä, ja vuoden 1 ylärajan alle jäävien lukujen odotetaan saavutettavan monta kuukautta ennen alkua. seuraavan tilikauden 2012. lokakuuta XNUMX! Jopa työperusteinen maahanmuuttojärjestelmä on hajonnut, vaikka kansallista alkuperäkiintiötä ei ole. Jos olet syntynyt Kiinassa ja Intiassa ja työnantaja on sponsoroinut sinua raskaan työvoimatodistusprosessin kautta, voi kestää useita vuosia, jopa vuosikymmeniä, ennen kuin saat pysyvän asuinpaikan.

Ihmettelee, kuinka USA:ssa on kiintiöiden hallitsema maahanmuuttojärjestelmä, joka myös mikrohallitsee työnantajaa ja ulkomaalaistaustaista työntekijää, kun se kannattaa vapaata markkinakapitalismia. Tällainen järjestelmä muistuttaa enemmän järjestelmää, jonka entisen Neuvostoliiton kommunistiset apparatsikit olisivat voineet suunnitella. Talouskasvun vapauttamiseksi on välttämätöntä sallia ulkomaalaisten helppo pääsy Yhdysvaltoihin, jotta he voivat toteuttaa ideoitaan, perustaa yrityksiä ja työllistää lisää amerikkalaisia. Talouden taantumassa tarvitaan lisää yrittäjiä perustamaan yrityksiä ja luomaan työpaikkoja, ja maahanmuuttajilla voi olla suurempi taipumus ryhtyä yrittäjätoimintaan. Saattaa näkyä toivon säde. Harvinaisella molemminpuolisella liikkeellä fuksi senaattorit Marco Rubio (R-FA), Chris Coons (D-Del.), Jerry Moran (R-Kan) ja Mark Warner (D-Va) ovat ottaneet käyttöön Startup Act 2.0:n, joka sisältää maahanmuuton. - liittyviä säännöksiä seuraavien tavoitteiden saavuttamiseksi: